[上海]2017年交通銀行總行招聘啟事
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2017年交通銀行總行招聘啟事
部門一：總行-離岸金融業(yè)務(wù)中心
截止時間：2017-02-04
職位1：客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)：3
職位描述:
(1)負(fù)責(zé)營銷和拓展境內(nèi)外銀團貸款業(yè)務(wù)、并購貸款及與國際市場相關(guān)融資業(yè)務(wù)、貿(mào)易融資與公司授信業(yè)務(wù)；
(2)負(fù)責(zé)融資與授信方案制定，開展貿(mào)易融資、銀團貸款、并購貸款、國際融資等談判，進行貸前調(diào)查，撰寫授信報告；
(3)負(fù)責(zé)貸款發(fā)放與管理；
(4)跟蹤客戶經(jīng)營、財務(wù)、信用等變動情況，及時發(fā)現(xiàn)和報告風(fēng)險預(yù)警信號，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。
職位要求:
(1)38周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
(2)3年以上銀行從事公司信貸、國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有境外銀團貸款、并購貸款經(jīng)驗的優(yōu)先；
(3)熟悉銀行公司業(yè)務(wù)、國際結(jié)算、貿(mào)易融資、授信業(yè)務(wù)；
(4)具備較強的英語聽、說、讀、寫能力；
(5)善于溝通，有較強的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真投入，有責(zé)任心，能經(jīng)常出差，承受較大工作壓力；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
職位2：風(fēng)險合規(guī)經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
職位描述:
(1)制定與修訂風(fēng)險合規(guī)管理規(guī)章制度；
(2)合同性文件法律審查與修訂；
(3)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品合規(guī)審查；離岸業(yè)務(wù)規(guī)章制度審查；
(4)協(xié)助反洗錢管理；
(5)協(xié)助放款文件法律審查；
(6)中心內(nèi)部及分支行風(fēng)險合規(guī)檢查、管理與培訓(xùn)。
職位要求:
(1)30歲以下，全日制法律專業(yè)碩士研究生學(xué)歷；
(2)商業(yè)銀行或金融機構(gòu)的公司業(yè)務(wù)/國際業(yè)務(wù)/法律合規(guī)工作經(jīng)驗或律師事務(wù)所或其他相關(guān)部門從事與經(jīng)濟、金融類業(yè)務(wù)相關(guān)的法務(wù)工作經(jīng)驗，擅長商事訴訟；
(3)大學(xué)英語六級以上；具有法律執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
(4)善于溝通和協(xié)調(diào)，有較強的語言和文字表達(dá)能力；
(5)愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，誠實誠信，責(zé)任心強，嚴(yán)守商業(yè)秘密，可適應(yīng)高強度工作壓力。
職位3：風(fēng)險合規(guī)經(jīng)理(反洗錢審查)
招聘人數(shù)：1
職位描述:
(1)協(xié)助完善離岸反洗錢內(nèi)部控制制度建設(shè)；
(2)開展離岸業(yè)務(wù)可疑交易分析；
(3)協(xié)助開展離岸反洗錢宣傳培訓(xùn)；
(4)指導(dǎo)開展客戶風(fēng)險等級評定；
(5)配合執(zhí)法和各級管理機構(gòu)開展反洗錢調(diào)查以及協(xié)助涉嫌洗錢案件的偵察工作。
職位要求:
(1)35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)的優(yōu)先；
(2)2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
(3)熟練使用EXCEL、MATLAB、SPSS等軟件的優(yōu)先；
(4)具備一定的英語聽、說、讀、寫能力，大學(xué)英語六級以上，或有基礎(chǔ)口譯高級或英語八級的優(yōu)先；
(5)善于溝通，有較強的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真投入，有責(zé)任心，能承受較大工作壓力；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
部門二：總行-人力資源部
截止時間：2017-01-22
職位1：（高級）招聘經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
職位描述:
（1）分析總分行人力資源配備情況，提出人員配備規(guī)劃建議和方案，為上級決策提供參考；
（2）分析總行部門招聘需求，組織開展人員招募、甄選、錄用，選拔優(yōu)秀人才，辦理總行錄用人員的報批錄用等相關(guān)審批手續(xù)；
（3）組織實施全行大型人才招聘項目，負(fù)責(zé)招聘需求制定、招聘廣告宣傳、全國校園宣講、筆試面試方案設(shè)計等招聘管理工作；
（4）撰寫招聘錄用管理政策、制度辦法、流程規(guī)范，負(fù)責(zé)大型人才招聘的項目立項、過程跟進、操作實施及后評估等，有效提升全行招聘管理精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平；
（5）完善人才招聘測評體系，不斷優(yōu)化完善全方位、科學(xué)化、高效率的人員招聘甄選流程；
（6）配合部門其他工作。
職位要求:
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、經(jīng)濟金融、新聞傳播、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理專業(yè)知識技能；
（3）具有高度的責(zé)任感和工作熱情，良好的執(zhí)行力和團隊合作意識，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）有大型國內(nèi)外知名企業(yè)、咨詢公司人才招聘經(jīng)驗，較強的公眾演講能力及良好的文字基礎(chǔ)者，英語水平較高者優(yōu)先；
（5）身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
職位2：（高級）人才管理
招聘人數(shù)：1
職位描述:
（1）全行人才發(fā)展規(guī)劃及制度辦法的研究制訂；
（2）重要人才梯隊建設(shè)、重點人才工程的設(shè)計開發(fā)及項目管理；
（3）集團人才盤點及培育發(fā)展工作推進；
（4）招聘測評工具及人才管理系統(tǒng)開發(fā)。
職位要求:
（1）具有全日制碩士研究生學(xué)歷；
（2）具備3年以上大型企業(yè)招聘引進、人才發(fā)展工作經(jīng)驗，或3年以上知名管理咨詢公司、獵頭公司、培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）具有較強的分析判斷、協(xié)調(diào)溝通、文字和語言表達(dá)能力；
（4）身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；
（5）獲得中高級人力資源管理師或中高級培訓(xùn)師證書者，有熟練的公文寫作或英語口譯能力者優(yōu)先；
（6）符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
職位3：（高級）黨建管理
招聘人數(shù)：2
職位描述:
(1)宣傳和貫徹黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨中央和總行黨委的決策部署，做好群眾思想政治工作，團結(jié)黨員群眾，努力完成黨委的中心任務(wù)，增強黨在交行的執(zhí)政基礎(chǔ)；
(2)根據(jù)中央和總行黨委要求，推動學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)，抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)；為基層黨建提供政策咨詢和指導(dǎo)；組織基層黨組織和黨員開展主題實踐活動，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，做好宣傳報道、經(jīng)驗總結(jié)和長效機制建設(shè)等工作；
(3)對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，制定黨員培訓(xùn)規(guī)劃和教材，組織推進和指導(dǎo)黨支部書記和黨員培訓(xùn)，提高黨員的黨性觀念和理論素養(yǎng)。指導(dǎo)基層開展黨的組織生活，開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者的評比表彰活動；
(4)加強發(fā)展黨員管理，鞏固基層網(wǎng)點有黨員的成果，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。編制年度培養(yǎng)發(fā)展黨員計劃，檢查計劃落實情況，擴大基層黨建工作覆蓋面；指導(dǎo)基層黨組織做好黨內(nèi)情況統(tǒng)計年報的匯總和上報，做好黨費收繳和黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作；
(5)加強對基層黨建工作理論與實踐的研究創(chuàng)新，及時總結(jié)宣傳推廣基層黨建工作的先進經(jīng)驗和典型。協(xié)助做好金融企業(yè)黨建相關(guān)課題研究和經(jīng)驗總結(jié)，提升交行黨建工作的理論性和科學(xué)化水平。
職位要求:
(1)35周歲以下，中共正式黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
(2)具備豐富的黨建工作理論和實踐經(jīng)驗，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識；具有省級黨政機關(guān)、國有企業(yè)總部等單位2年以上黨建相關(guān)工作經(jīng)驗；
(3)有較強的綜合能力。綜合素質(zhì)較高，思路清晰，思維開闊，樂于接受新知識、新事物，學(xué)習(xí)能力強。善于溝通協(xié)調(diào)，有較強的實際工作能力和文字綜合能力；
(4)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。堅持原則，公道正派，廉潔自律，遵紀(jì)守法，保守秘密，組織紀(jì)律觀念強。有較好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
部門三：總行-資產(chǎn)負(fù)債管理部
截止時間：2017-01-15
職位:（高級）定價管理
職位描述:
（1）掌握國家宏觀政策和利率政策，對利率市場化改革措施開展針對性、前瞻性研究，制定應(yīng)對方案和策略；
（2）根據(jù)全行利率風(fēng)險和流動性風(fēng)險管理要求，并結(jié)合內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價機制，研究制定相應(yīng)的產(chǎn)品定價機制和管理要求；
（3）密切跟蹤市場利率走勢，收集、分析同業(yè)和市場定價信息，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，提出我行產(chǎn)品定價策略，制定產(chǎn)品指導(dǎo)價格；
（4）草擬本外幣利率管理、中間業(yè)務(wù)定價管理有關(guān)文件，制定定價管理辦法，指導(dǎo)分行開展定價管理工作；
（5）牽頭組織全行本外幣利率、中間業(yè)務(wù)定價管理，根據(jù)定價管理相關(guān)政策，審核超限額價格申請；接受業(yè)務(wù)部門及分行價格信息反饋，直接參與疑難、復(fù)雜問題的處理。
（6）根據(jù)不同時期金融、利率政策和市場行情，提出利率、服務(wù)價格管理政策建議；監(jiān)控、分析全行產(chǎn)品利率定價情況，發(fā)現(xiàn)本行產(chǎn)品價格管理中的傾向性問題，組織調(diào)查研究，分析成因并撰寫相關(guān)分析報告；密切跟蹤與銀行定價管理有關(guān)的外部經(jīng)濟、金融動態(tài)及市場價格走勢，分析研究并撰寫分析報告；
（7）開發(fā)、管理和維護產(chǎn)品定價相關(guān)信息系統(tǒng)和報表系統(tǒng)，參與定價模型設(shè)計。
職位要求:
（1）35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、會計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有3年以上公司、個金、國際等前臺業(yè)務(wù)經(jīng)驗或資負(fù)、預(yù)財?shù)染C合管理經(jīng)驗，有定價、中間業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）掌握經(jīng)濟、金融、財務(wù)、會計、統(tǒng)計等相關(guān)知識，熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備利率市場化改革相關(guān)知識，有利率市場化國家或地區(qū)商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；擁有CFA、FRM、PRM證書者優(yōu)先；
（4）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的綜合分析、文字表達(dá)及數(shù)據(jù)處理能力。
部門四：總行-預(yù)算財務(wù)部
截止時間:2017-04-02
職位：（高級）集中采購管理
招聘人數(shù)：1
職位描述:
（1）研究招投標(biāo)法律法規(guī)以及采購管理政策，制定本行集中采購管理制度和工作流程，確定集中采購目錄；
（2）承擔(dān)集中采購評審委員會日常管理工作；
（3）指導(dǎo)全行評審專家以及招標(biāo)代理機構(gòu)的管理，指導(dǎo)和監(jiān)督全行集中采購項目采購方式的選擇；
（4）發(fā)布集中采購管理信息，管理和維護財務(wù)系統(tǒng)中的采購管理模塊，承擔(dān)全行集中采購信息統(tǒng)計分析和監(jiān)控工作；
（5）管理和監(jiān)督集中采購項目執(zhí)行情況，指導(dǎo)全行集中采購檔案管理工作；
（6）建立集中采購項目后評估制度，指導(dǎo)全行集中采購供應(yīng)商管理工作；
（7）監(jiān)督集中采購管理制度執(zhí)行情況，組織開展集中采購管理情況檢查。
職位要求:
（1）38周歲以下，財務(wù)管理、財務(wù)會計、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、法律、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先；
（2）熟悉國家招投標(biāo)政策和招投工作流程，掌握財務(wù)管理、財務(wù)會計、經(jīng)濟金融基本理論知識；
（3）英語四級或以上水平，掌握計算機基本理論知識，具有五年以上三甲級招標(biāo)代理機構(gòu)或銀行集中采購工作經(jīng)驗且具備招標(biāo)師資格者優(yōu)先；
（4）具有較強的文字表達(dá)能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強烈的責(zé)任感和團隊合作精神；嚴(yán)守商業(yè)秘密，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
部門五：總行-公司機構(gòu)業(yè)務(wù)部
截止時間：2017-02-02
職位：公司機構(gòu)部/戰(zhàn)略客戶部對公客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)：6
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)本行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和既定的工作目標(biāo)和任務(wù)，管理相關(guān)總行級客戶，逐戶組建由總、分、支（轄）行客戶經(jīng)理共同組成的客戶管理團隊，制定客戶策略，牽頭組織客戶經(jīng)理團隊開展總行級客戶的營銷拓展、授信管理及存續(xù)期管理等工作，確保相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
2.負(fù)責(zé)牽頭開展總行級客戶的重大項目推進，整合全行產(chǎn)品、技術(shù)和政策資源，組織全行力量共同服務(wù)客戶。
3.負(fù)責(zé)牽頭落實集團整體風(fēng)險防控，承擔(dān)集團整體管理責(zé)任，對集團整體策略的合理性、集團授信方案及結(jié)論的準(zhǔn)確性、集團整體風(fēng)險的把控負(fù)責(zé)。
4.負(fù)責(zé)結(jié)合市場需求及客戶特點開展產(chǎn)品創(chuàng)新研究，協(xié)助產(chǎn)品部門開展產(chǎn)品及產(chǎn)品組合的創(chuàng)新研發(fā)工作。
5.負(fù)責(zé)開展行業(yè)研究和市場調(diào)研，收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)信息、同業(yè)做法及監(jiān)管政策等，起草相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度和管理辦法，并承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)拓展工作；
6.負(fù)責(zé)推進全行重點項目儲備工作，審核分行申報的重點儲備項目，做好重點儲備項目的貸后管理檢查工作。
職位要求:
1、35歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、會計、審計、投資、貿(mào)易、工商管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備一定年限信貸業(yè)務(wù)實際工作經(jīng)驗（原則上對公客戶經(jīng)理3年以上信貸工作經(jīng)歷，高級對公客戶經(jīng)理5年以上信貸工作經(jīng)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限）
3、了解國家經(jīng)濟、金融相關(guān)法律與政策規(guī)定，熟悉交通銀行相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度，在市場開拓、產(chǎn)品營銷和風(fēng)險控制方面有一定的實踐經(jīng)驗；
4、具有較強的學(xué)習(xí)分析能力、營銷交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力；
5、具有較好的團隊合作意識，性格開朗，責(zé)任心強，樂于接受挑戰(zhàn)，市場敏感性強。
部門六：總行-金融機構(gòu)部
截止時間：2017-02-12
職位1：（高級）同業(yè)客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)：3
職位描述:
（1）負(fù)責(zé)銀行間或非銀行金融要素市場客戶（以下簡稱“客戶”）的牽頭營銷、團隊組建和客戶關(guān)系管理；
（2）及時全面掌握客戶整體發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和需求，確定客戶發(fā)展戰(zhàn)略；
（3）保持總對總常態(tài)化營銷機制，制定統(tǒng)一客戶營銷及服務(wù)方案，撰寫相關(guān)文案，拓展合作空間；
（4）牽頭組織、策劃客戶營銷活動，密切客戶合作關(guān)系；
（5）及時有效的調(diào)查、匯總客戶服務(wù)需求并反饋至產(chǎn)品經(jīng)理；
（6）負(fù)責(zé)客戶的同業(yè)授信申報、授信額度管理及存續(xù)期管理等。
職位要求:
（1）35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、審計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（3）具有2年以上銀行、證券等同業(yè)機構(gòu)工作經(jīng)驗，有銀行間或非銀行金融要素市場從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字表達(dá)能力，熟悉金融同業(yè)業(yè)務(wù)和監(jiān)管政策，熟練運用office工具；
（5）愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，誠信誠實，責(zé)任心強，嚴(yán)守商業(yè)秘密，符合我行親屬回避的規(guī)定。
職位2:（高級）產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù):2
職位描述:
（1）分析研究銀行間或非銀行金融要素市場發(fā)展態(tài)勢和業(yè)務(wù)動態(tài)，保持與監(jiān)管部門的有效溝通；
（2）圍繞金融要素市場各類產(chǎn)品，協(xié)助客戶經(jīng)理開展客戶營銷工作，拓展代理結(jié)算、代理清算業(yè)務(wù)；
（3）開展行業(yè)市場調(diào)研，收集、分析、傳遞相關(guān)業(yè)務(wù)信息，提出產(chǎn)品創(chuàng)新、整合、包裝、開發(fā)需求；
（4）組建技術(shù)服務(wù)團隊，跟進金融要素市場產(chǎn)品創(chuàng)新及代理清算、代理結(jié)算系統(tǒng)對接和優(yōu)化；
（5）關(guān)注客戶經(jīng)營情況、同業(yè)市場情況及監(jiān)管政策變化，及時發(fā)現(xiàn)和防范信用風(fēng)險與合規(guī)風(fēng)險，能妥善處理各類業(yè)務(wù)問題。
職位要求:
（1）35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、審計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（3）具有2年以上銀行、證券等同業(yè)機構(gòu)工作經(jīng)驗，有銀行間或非銀行金融要素市場產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字表達(dá)能力，熟悉金融同業(yè)業(yè)務(wù)和監(jiān)管政策，熟練運用excel等office工具；
（5）愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，誠信誠實，責(zé)任心強，嚴(yán)守商業(yè)秘密，符合我行親屬回避的規(guī)定。
職位3：（高級）營銷經(jīng)理-非銀方向
招聘人數(shù):1
職位描述:
（1）負(fù)責(zé)銀監(jiān)會管理的非銀行金融機構(gòu)客戶（以下簡稱“客戶”）的牽頭營銷和客戶關(guān)系管理；
（2）及時全面掌握客戶整體發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和需求，確定客戶發(fā)展戰(zhàn)略；
（3）保持總對總常態(tài)化營銷機制，制定統(tǒng)一客戶營銷及服務(wù)方案，撰寫相關(guān)文案，拓展合作空間；
（4）牽頭組織、策劃客戶營銷活動，密切客戶合作關(guān)系；
（5）及時有效的調(diào)查、匯總客戶服務(wù)需求并反饋至產(chǎn)品經(jīng)理；
（6）負(fù)責(zé)客戶的同業(yè)授信申報、授信額度管理及存續(xù)期管理等。
職位要求:
（1）35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、審計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（3）具有2年以上同業(yè)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；
（4）具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字表達(dá)能力，熟悉金融同業(yè)業(yè)務(wù)和監(jiān)管政策，熟練運用office工具；
（5）愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，誠信誠實，責(zé)任心強，嚴(yán)守商業(yè)秘密，符合我行親屬回避的規(guī)定。
職位4：（高級）營銷經(jīng)理（銀行業(yè)-品牌營銷方向）
招聘人數(shù)：1
職位描述:
（1）負(fù)責(zé)銀銀平臺品牌的建設(shè)、運營管理及推廣，制定銀銀平臺品牌營銷的策略與計劃；
（2）負(fù)責(zé)與廣告公司等第三方機構(gòu)的合作，設(shè)計品牌的宣傳材料；
（3）負(fù)責(zé)傳統(tǒng)媒體及新媒體上宣傳稿的撰寫與組織；
（4）負(fù)責(zé)營銷活動的方案制定，并組織各相關(guān)部門進行活動實施；
（5）負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測及市場動態(tài)監(jiān)測，進行預(yù)算制定及執(zhí)行情況分析，報送品牌推廣分析報告。
職位要求:
（1）38周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計、新聞、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）具備3年以上媒體、策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，對品牌營銷工作有深刻理解，熟悉傳統(tǒng)媒體、自媒體、社交媒體的傳播規(guī)律，精通各種互聯(lián)網(wǎng)營銷工具和相關(guān)營銷模式；
（3）熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展情況及各類主流財富管理業(yè)務(wù)，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷、成功負(fù)責(zé)過互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品營銷推廣或具有銀銀平臺品牌推廣經(jīng)驗的予以優(yōu)先考慮；
（4）市場敏感性強，具有高度的責(zé)任感和工作熱情，良好的執(zhí)行力和團隊合作意識，有較強的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）符合我行親屬回避的規(guī)定。
職位5：（高級）產(chǎn)品經(jīng)理-銀行方向
招聘人數(shù)：1
職位描述:
（1）負(fù)責(zé)持續(xù)挖掘用戶需求，進行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理設(shè)計產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)流程、用戶交互界面等整體方案，并推動方案的實施；
（2）負(fù)責(zé)規(guī)劃管理產(chǎn)品開發(fā)進度，整體把握項目進程及質(zhì)量；
（3）負(fù)責(zé)跟蹤市場調(diào)研、客戶反饋、同業(yè)競爭等情況，持續(xù)推進產(chǎn)品功能優(yōu)化和客戶體驗提升；
（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理辦法、營銷方案的制作，為產(chǎn)品營銷推廣提供專業(yè)支持。
職位要求:
（1）35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融、財富管理、金融支付（包括但不限于電子銀行、網(wǎng)絡(luò)金融等）相關(guān)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品研發(fā)及運營流程；
（3）具備扎實的銀行業(yè)務(wù)知識基礎(chǔ)，熟悉財富管理或支付結(jié)算業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識，具備相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品（財富管理、支付結(jié)算）設(shè)計經(jīng)驗或銀銀平臺產(chǎn)品設(shè)計、管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
（4）具有較強的邏輯分析能力、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、快速收集及處理信息能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展情況及各類主流財富管理業(yè)務(wù)；
（5）具有較好的團隊合作意識，性格開朗，責(zé)任心強，樂于接受挑戰(zhàn)，市場敏感性強；
（6）符合我行親屬回避的規(guī)定。
部門七：行政事務(wù)管理
截止時間：2017-01-15
職位1：行政事務(wù)管理
招聘人數(shù)：2
職位描述:
（1）擬定行政事務(wù)管理辦法及工作流程，保證行政管理工作規(guī)范有序；
（2）對總行機關(guān)行政事務(wù)實施日常管理，滿足業(yè)務(wù)需求；
（3）加強與總行各部門、物業(yè)公司之間的工作溝通，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
（4）起草各類制度、辦法、請示等一般性文件，撰寫分析、總結(jié)報告等。
職位要求:
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）有5年以上工作經(jīng)驗，具有行政管理、財務(wù)管理或物業(yè)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
（3）具備一定的計算機水平和能力；
（4）熟練使用辦公軟件，熟悉公文寫作規(guī)范；
（5）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的語言、文字表達(dá)能力；
（6）具有較強的工作責(zé)任心和政治素養(yǎng)，安于本職工作。
職位2：集中采購履約
招聘人數(shù)：1
職位描述:
（1）制定合同章專用章管理辦法，負(fù)責(zé)合同專用章用印管理；
（2）建立供應(yīng)商庫，對供應(yīng)商的準(zhǔn)入、退出環(huán)節(jié)進行管理；
（3）組織簽訂合同，對續(xù)簽合同項目進行審核；
（4）組織商品使用部門、條線歸口管理部門對采購項目進行考評；
（5）管理集中采購檔案，將采購文件立卷歸檔，按規(guī)定要求保管。
職位要求:
（1）35周歲以下，經(jīng)濟、金融、管理、法律、計算機等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招投標(biāo)政策和工作流程，具有集中采購工作經(jīng)驗且具備招標(biāo)師資格者優(yōu)先；
（3）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力，作風(fēng)正派、辦事公道、責(zé)任心強、無不良記錄。
職位3：（高級）工程管理
招聘人數(shù)：1
職位描述:
（1）對工程有總體策劃能力；
（2）負(fù)責(zé)工程項目的日常管理,實現(xiàn)工程投資、質(zhì)量、工期和安全目標(biāo)；
（3）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工程施工各方關(guān)系；
（4）組織編制項目設(shè)計任務(wù)書，協(xié)調(diào)施工出圖，并優(yōu)化；
（5）嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，能及時解決有關(guān)問題 ；
（6）參與工程招標(biāo)評標(biāo)、合同談判、結(jié)算與決算。
職位要求:
（1）38歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）有5年以上電氣、曖通等安裝工程設(shè)計或施工管理經(jīng)驗，2個以上大型項目（造價一千萬以上）管理工作經(jīng)驗；
（3）有一定施工管理能力、溝通能力、文字水平；
（4）熟練使用有關(guān)計算機軟件；熟悉現(xiàn)行工程規(guī)范及操作規(guī)程；
（5）了解工程造價，成本費用預(yù)算、核算工作；了解工程人工、材料、機械的市場情況能力。
以上所有崗位工作地點均在上海
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