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[全國]2016年交通銀行信用卡中心校園招聘簡章

發布時間:2016-10-11 15:47  來源:交通銀行招聘 查看:打印  關閉
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  2016年交通銀行信用卡中心校園招聘簡章已在銀行招聘網發布,詳情如下:
  2016年交通銀行信用卡中心校園招聘簡章
  項目介紹和崗位要求---儲備生
  項目介紹:
  雛鷹計劃是一個為期三年的培養項目,培養的對象是對信用卡行業懷有濃厚興趣、具有領導潛質的優秀應屆畢業生。該培養計劃的目標是通過一系列量身定做的培養方式,從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導,使其業務管理技能和綜合素質在短期內得到迅速提升,使之成為卡中心各個領域的中高級管理人才。我們期待優秀的您加入我們的團隊!
  崗位要求:
  1.通過為期三年的多部門輪崗、系統培養和實踐鍛煉,快速提升個人業務知識、管理技能和綜合素質,實現個人全面發展,根據發展情況,成長為團隊管理人才;
  2.深刻理解卡中心的企業文化并積極融入其中;
  3.認真學習并掌握輪崗部門業務知識、工作流程及個人職責;
  4.根 據三年培養計劃,積極做好集中培訓、輪崗學習、在崗實踐等培養計劃;
  5.按照卡中心的要求,嚴格執行相關工作規范,做到合規操作;
  6.完成培養后,根據個人發展情況,通過競聘上崗選拔任用為團隊經理或定崗為員工。
  任職資格
  1.統招全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生,211&985院校,學生干部優先;
  2.優秀的中、英文書面及口頭表達能力;
  3.做事嚴謹、細致,具備優秀的邏輯分析、解決問題能力;
  4.具備快速學習能力及團隊合作精神;
  5.具備較強的溝通影響能力,創新意識;
  6.具備較強的工作責任心,能承受較大的工作壓力,追求卓越。
  項目介紹和崗位要求---“專業儲備人才”
  項目介紹:
  “專業儲備人才”是一個為期三年的培養項目,培養的對象是對本專業領域有濃厚興趣、樂于專研的優秀應屆畢業生。該培養計劃的目標是通過一系列量身定做的培養方式,給予全面專業均衡的指導,使其專業能力和綜合素質在短期內得到迅速提升,使之成為卡中心各個領域的專家。我們期待優秀的您加入我們的團隊!
  崗位要求:
  1.通過為期三年的系統培養和鍛煉,快速提升個人專業知識,實現個人素質能力的快速發展,成長為專家級人才;
  2.深刻理解卡中心的企業文化并積極融入其中;
  3.認真學習并掌握本部門業務知識、工作流程及個人職責;
  4.根據三年培養計劃,積極做好培訓、在崗實踐等培養計劃;
  5.按照卡中心的要求,嚴格執行相關工作規范,做到合規操作;
  任職資格:
  1.統招全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生,211和985院校優先考慮;
  2.優秀的中、英文書面及口頭表達能力;
  3.做事嚴謹、細致,具備優秀的分析、解決問題能力;
  4.具備快速學習能力;
  5.具備較強的工作責任心,能承受較大的工作壓力,追求卓越。
  項目介紹和崗位要求--“運營管理儲備生”和“銷售管理儲備生”
  項目介紹:
  雛鷹計劃是一個為期三年的培養項目,培養的對象是對信用卡行業懷有濃厚興趣、具有領導潛質的優秀應屆畢業生。該培養計劃的目標是通過一系列量身定做的培養方式,從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導,使其業務管理技能和綜合素質在短期內得到迅速提升,使之成為卡中心各個領域的中高級管理人才。我們期待優秀的您加入我們的團隊!
  崗位要求:
  1.設置三年培養期,計劃在18個月內成為業務團隊主管,并在三年內培養成為團隊經理的后備人選,根據個人發展情況,通過競聘上崗選拔任用為經理級人員
  2.認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;
  3.積極做好輪崗期間的學習及實踐工作;
  4.深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;
  5.按照卡中心的要求,嚴格執行相關規范要求,做到合規操作;
  6.根據卡中心的發展重點,完成三年培養計劃。
  任職資格
  1.2016屆應屆畢業生,具備全日制大學本科或以上學歷;
  2.良好的溝通表達能力;
  3.做事嚴謹、細致,具備優秀的分析、解決問題能力;
  4.具備出色的學習及團隊合作精神;
  5.具備較強的工作責任心,能承受較大的工作壓力。

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