[黑龍江]交通銀行黑龍江綏化分行(籌)招聘公告
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職位描述：
(1) 根據(jù)分行的中心工作要求和下達(dá)的各項指標(biāo)，協(xié)助分行行長擬定分 行工作目標(biāo)及工作計劃，并組織實施，以確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
(2) 明確市場定位，收集及分析經(jīng)濟(jì)形勢和市場最新動態(tài)，以及時調(diào)整營銷策略拓展各項業(yè)務(wù)，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo)；
(3) 負(fù)責(zé)分行內(nèi)部營銷拓展人才培養(yǎng)及相關(guān)技能培訓(xùn)，以提升營銷拓展人員能力及素質(zhì)；
(4) 建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，以確保分行各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定；
(5) 加強與總行、省分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系.
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(3)符合本行親屬回避的規(guī)定；
(4)具有5年以上銀行工作經(jīng)驗或從事金融業(yè)工作7年以上（其中從事銀行工作3年以上），3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)歷；
(5)中級及以上職稱；
(6)具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、管理協(xié)調(diào)能力和良好的社會關(guān)系基礎(chǔ)；
(7)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合本行親屬回避的規(guī)定；
(8)條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件。
綜合管理部負(fù)責(zé)人1人
職位描述：
(1)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)決策、為行領(lǐng)導(dǎo)提供調(diào)查研究及決策支持服務(wù)，確保發(fā)揮好行領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用；
(2)統(tǒng)籌、規(guī)劃、決定、指導(dǎo)、批準(zhǔn)、授權(quán)綜合管理部各項工作，有效履行綜合管理部的各項工作職責(zé)；
(3)督查督辦行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，檢查被督辦部門對行內(nèi)方針、政策、決議、決定及規(guī)章制度的執(zhí)行情況并報告；
(4)起草、審核本行各類重要文稿，確保文稿質(zhì)量，力求準(zhǔn)確反映全行部署和行領(lǐng)導(dǎo)意圖；
(5)組織、策劃、參與全行性重大課題的調(diào)研、分析，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；協(xié)調(diào)分行與省分行、外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關(guān)系，確保分行各項工作合法、合規(guī)運行，樹立良好形象；
(6)指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，定期進(jìn)行工作評價和行為考核，提升部門工作效率。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
(2)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；
(3)較全面的綜合經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識；
(4)具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力、管理能力和分析寫作能力；
(5) 身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
辦公室秘書1人
職位描述：
(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結(jié)、請示、報告、會議材料、行領(lǐng)導(dǎo)講話及其它全行綜合性材料，準(zhǔn)確傳達(dá)決策意圖，及時反映工作成果；
(2)督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，協(xié)調(diào)工作中遇到的各種問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出建設(shè)性意見；
(3)承擔(dān)對外聯(lián)系職能，保證所辦理事項合法合規(guī)進(jìn)行，提升交通銀行公眾形象；
(4)其他綜合性事務(wù)。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；
(2)從事辦公室綜合文書工作2年以上，熟悉銀行全面性工作和流程；
(3)較強的文字組織、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；兼?zhèn)鋫�人單獨和團(tuán)隊協(xié)作能力；
(4)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�、�?chuàng)造性的思維能力；凝練的洞察、體察力；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
公司部負(fù)責(zé)人1人
職位描述：
(1)根據(jù)總分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定本行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場營銷計劃，并組織實施和檢查；
(2)組織信息收集工作，制定目標(biāo)客戶的營銷方案，保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務(wù)推廣；
(3)制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展重點，建立對公營銷和業(yè)務(wù)管理架構(gòu)，保障公司業(yè)務(wù)的推廣；
(4)解決和完善公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的管理辦法和業(yè)務(wù)操作流程，確保公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品推廣工作的無障礙實施；
(5)組織實施客戶經(jīng)理的管理和培訓(xùn)工作，提升客戶經(jīng)理團(tuán)隊的整體素質(zhì)；
(6)指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，定期進(jìn)行工作評價和行為考核，提升部門工作效率。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
(2)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；
(3)熟悉金融政策法規(guī)，具有較強的綜合分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
(4)具備較強的營銷拓展能力、對市場的分析判斷及把握能力；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
對公客戶經(jīng)理8人
職位描述：
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護(hù)工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；
(4)嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營；
(5)根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求：
(1)大學(xué)本科學(xué)歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有一年以上同業(yè)工作經(jīng)驗，其中一年銀行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉了解金融政策法規(guī)；
(5)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定
零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人1人
職位描述：
(1)根據(jù)總、分行總體發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)，制定及組織本行零售業(yè)務(wù)發(fā)展和市場營銷計劃以及中高端客戶維護(hù)和拓展策略；
(2)規(guī)劃分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的相關(guān)政策和規(guī)章制度；
(3)組織完成本行零售業(yè)務(wù)相關(guān)任務(wù)指標(biāo)；
(4)保持和提升本行零售業(yè)務(wù)的服務(wù)水平、經(jīng)營效益和市場占有率。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
(2)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；
(3)熟悉銀行業(yè)務(wù)理論，有關(guān)法律法規(guī)、熟悉本行的經(jīng)營目標(biāo)、特點和方正政策，掌握市場情況；
(4)具備較強的組織指導(dǎo)、分析決策和協(xié)調(diào)溝通能力；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
零售客戶經(jīng)理2人
職位描述：
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行個人金融產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護(hù)工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；
(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務(wù)工作。
職位要求：
(1)大學(xué)本科學(xué)歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有一年以上同業(yè)工作經(jīng)驗，其中一年銀行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉了解金融政策法規(guī)；
(5)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定
風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人1人
職位描述：
(1)根據(jù)總行、省分行全面風(fēng)險管理的要求，統(tǒng)籌分行信用、市場、操作與合規(guī)風(fēng)險管理工作；
(2)制定分行風(fēng)險管理的目標(biāo)和措施并組織實施；
(3)組織協(xié)調(diào)和支持各部門操作風(fēng)險的管理；培養(yǎng)和激勵風(fēng)險管理人才隊伍；
(4)組織開展風(fēng)險評估工作，組織制定分行風(fēng)險管理各項規(guī)章制度和工作流程并組織實施和執(zhí)行；
(5)有序開展分行放款中心日常管理工作，確保業(yè)務(wù)操作流程過程中的風(fēng)險防范
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理、市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè)；
(3)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)及銀行風(fēng)險管理流程，具有敏銳的洞察能力；
(4)精通經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
風(fēng)險管理部風(fēng)險經(jīng)理2人
職位描述：
(1)草擬分行信用分行風(fēng)險管理相關(guān)實施辦法或細(xì)則，提出信用風(fēng)險管理建議；
(2)對分行信用風(fēng)險進(jìn)行實時監(jiān)控、分析、評估、預(yù)警和管理；
(3)落實對客戶經(jīng)理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作；
(4)實施集團(tuán)客戶整體風(fēng)險排查工作
(5)承擔(dān)責(zé)任認(rèn)定的管理工作
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；
(2)2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，1年以上信貸工作經(jīng)驗；
(3)熟悉銀行信貸政策、規(guī)章制度、授信產(chǎn)品和業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)操作流程，熟悉本崗位的業(yè)務(wù),了解相關(guān)的系統(tǒng)管理等相關(guān)知識；
(4)具備分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字組織能力；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營運管理部負(fù)責(zé)人1人
職位描述：
(1)實施全方位的財務(wù)預(yù)算管理和財務(wù)管理，提出合理化建議，完善財務(wù)內(nèi)控制度，優(yōu)化資源配置，提高本行的經(jīng)營效益和盈利水平，確保本行各項財務(wù)預(yù)算目標(biāo)的完成和財務(wù)收支信息的真實性和準(zhǔn)確性；
(2)依據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)、總行制定的財務(wù)管理制度和內(nèi)部各項規(guī)章制度，復(fù)核交易事項的真實性、合理性；
(3)審核報銷單據(jù)并付款,確保支付流程符合財務(wù)管理的規(guī)定要求,及時登記賬簿、核對相關(guān)賬務(wù)；
(4)配合外部監(jiān)管單位及上級單位的檢查，承辦全行個稅的納稅申報和繳納業(yè)務(wù)
(5)根據(jù)國家法律法規(guī)，總分行有關(guān)會計制度，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、檢查、監(jiān)督全行網(wǎng)點本外幣對公、對私業(yè)務(wù)，確保網(wǎng)點會計支付結(jié)算業(yè)務(wù)正常、合規(guī)開展。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理、市場營銷等相關(guān)條件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
(2)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；
(3)精通銀行對公、對私業(yè)務(wù)，熟悉國家金融政策法律法規(guī)和會計核算制度；
(4)具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行會計營運部門或支行管理工作經(jīng)歷,了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的風(fēng)險防范能力和組織管理能力；
(5)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；
(6)身體健康,形象氣質(zhì)好；品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營運管理人員3人
職位描述：
(1)實施全方位的財務(wù)預(yù)算管理和財務(wù)管理，提出合理化建議，完善財務(wù)內(nèi)控制度，優(yōu)化資源配置，提高本行的經(jīng)營效益和盈利水平，確保本行各項財務(wù)預(yù)算目標(biāo)的完成和財務(wù)收支信息的真實性和準(zhǔn)確性；
(2)依據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)、總行制定的財務(wù)管理制度和內(nèi)部各項規(guī)章制度，復(fù)核交易事項的真實性、合理性；
(3)審核報銷單據(jù)并付款,確保支付流程符合財務(wù)管理的規(guī)定要求,及時登記賬簿、核對相關(guān)賬務(wù)；
(4)配合外部監(jiān)管單位及上級單位的檢查，承辦全行個稅的納稅申報和繳納業(yè)務(wù)；
(5)根據(jù)國家法律法規(guī)，總分行有關(guān)會計制度，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、檢查、監(jiān)督全行網(wǎng)點本外幣對公、對私業(yè)務(wù)，確保網(wǎng)點會計支付結(jié)算業(yè)務(wù)正常、合規(guī)開展。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡35歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)；
(2)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗,具有銀行預(yù)算財務(wù)、會計管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好；品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營業(yè)部負(fù)責(zé)人1人
職位描述：
(1)在分行授權(quán)范圍內(nèi)管理營業(yè)部，主持營業(yè)部日常工作，組織完成本部門各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；構(gòu)建各項管理制度，提高營業(yè)部整體工作效率和業(yè)務(wù)水平；
(2)協(xié)調(diào)營業(yè)部與分行各部門之間的關(guān)系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；
(3)根據(jù)總、分行各項內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范風(fēng)險；
(4)優(yōu)化營業(yè)部人員配置，組織實施本部門的績效考核，安排員工培訓(xùn)，發(fā)揮員工個人優(yōu)勢，提高員工工作積極性。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲以下；條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
(2)五年以上銀行專業(yè)工作經(jīng)驗，其中二年以上銀行管理經(jīng)驗；
(3)精通經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
(4)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、組織推進(jìn)、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力；具有較強的文字和語言表達(dá)能力；
(5)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
綜合柜員3人
職位描述：
(1)辦理各類會計結(jié)算業(yè)務(wù)，確保銀行本外幣會計結(jié)算工作順利進(jìn)行；
(2)做好各類帳戶的開立和維護(hù)工作，確保帳戶資料準(zhǔn)確、完整；管理相關(guān)憑證、印章等；
(3)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定；
(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好客戶服務(wù)工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有1年以上同業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年銀行工作經(jīng)驗，熟悉了解金融法規(guī)政策；
(5)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
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