[河北]交通銀行河北分行誠(chéng)聘公告
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職位描述：
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行個(gè)人金融產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
(2)做好個(gè)人客戶的營(yíng)銷開(kāi)拓及維護(hù)工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案；
(4)執(zhí)行我行個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好個(gè)人客戶的服務(wù)工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語(yǔ)CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解銀行零售業(yè)務(wù)；
(5)具有CFP或AFP等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先；
(6)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理（承德）1人
職位描述：
(1)根據(jù)總分行業(yè)務(wù)發(fā)展要求,制定本行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查;
(2)組織信息收集工作,制定目標(biāo)客戶的營(yíng)銷方案,保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務(wù)推廣;
(3)制定業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn),建立對(duì)公營(yíng)銷和業(yè)務(wù)管理架構(gòu),保障公司業(yè)務(wù)的推廣;
(4)解決和完善公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的管理辦法和業(yè)務(wù)操作流程,確保公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品推廣工作的無(wú)障礙實(shí)施;
(5)組織實(shí)施客戶經(jīng)理的管理和培訓(xùn)工作,提升客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì);
(6)根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,制訂和指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施和檢查,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展,確保分行全年公司業(yè)務(wù)任務(wù)的完成。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備5年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),具有擔(dān)任商業(yè)銀行公司、個(gè)金、營(yíng)銷、信貸部門負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷,
了解市場(chǎng)和銀行產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和客戶營(yíng)銷能力;
了解市場(chǎng)和銀行產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和客戶營(yíng)銷能力;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
綜合柜員（承德） 3人
職位描述：
(1)辦理各類會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)，確保銀行本外幣會(huì)計(jì)結(jié)算工作順利進(jìn)行；
(2)做好各類帳戶的開(kāi)立和維護(hù)工作，確保帳戶資料準(zhǔn)確、完整；管理相關(guān)憑證、印章等；
(3)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定；
(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點(diǎn)，做好柜面的營(yíng)銷和推薦工作；
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好客戶服務(wù)工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；
(3)一年以上柜臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)；
(4)了解金融、銀行基礎(chǔ)知識(shí)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好,品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理（承德）1人
職位描述：
(1)根據(jù)總、分行總體發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)，制定及組織本行零售業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃以及中高端客戶維護(hù)和拓展策略;
(2)規(guī)劃分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的相關(guān)政策和規(guī)章制度;
(3)組織完成分行本行零售業(yè)務(wù)相關(guān)任務(wù)指標(biāo);
(4)保持和提升本行零售業(yè)務(wù)的服務(wù)水平、經(jīng)營(yíng)效益和市場(chǎng)占有率。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
(2)五年以上銀行授信或個(gè)貸工作經(jīng)驗(yàn)，其中含二年以上該專業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)；
(3)中級(jí)以上職稱；
(4)熟悉銀行業(yè)務(wù)理論、有關(guān)法律法規(guī)，熟悉本行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、特點(diǎn)和方針政策，掌握市場(chǎng)情況。
(5)具有較強(qiáng)的組織指導(dǎo)、分析決策和協(xié)調(diào)溝通能力。
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
授信與風(fēng)險(xiǎn)管理部經(jīng)理（承德）1人
職位描述：
(1)根據(jù)總行、省分行全面風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，統(tǒng)籌分行信用、市場(chǎng)、操作與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
(2)制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)和措施并組織實(shí)施；
(3)組織協(xié)調(diào)和支持各部門操作風(fēng)險(xiǎn)的管理；培養(yǎng)和激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)管理人才隊(duì)伍；
(4)組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，組織制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程并組織實(shí)施和執(zhí)行；
(5)有序開(kāi)展分行放款中心日常管理工作，確保業(yè)務(wù)操作流程過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
(2)具有五年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
(3)中級(jí)以上職稱；
(4)熟悉經(jīng)濟(jì)政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，掌握法律、信貸、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)；
(5)具有較強(qiáng)的研究決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（承德）3人
職位描述：
(1)草擬分行信用風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的實(shí)施辦法或細(xì)則，提出信用風(fēng)險(xiǎn)管理建議；
(2)對(duì)分行信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、分析、評(píng)估、預(yù)警和管理；
(3)落實(shí)對(duì)客戶經(jīng)理貸后管理工作盡職情況的檢查評(píng)估工作，分析、監(jiān)控授信客戶五級(jí)分類的準(zhǔn)確性，負(fù)責(zé)授信客戶逐筆撥備的復(fù)審；
(4)實(shí)施集團(tuán)客戶整體風(fēng)險(xiǎn)排查工作 ；
(5)承擔(dān)責(zé)任認(rèn)定的管理工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；
(3)具有一年以上該專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
(4)了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),懂得法律、信貸專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)；
(5)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通說(shuō)服能力； (6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營(yíng)業(yè)部經(jīng)理（承德）1人
職位描述：
(1)在分行授權(quán)范圍內(nèi)管理營(yíng)業(yè)部，主持營(yíng)業(yè)部日常工作，組織完成本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。構(gòu)建各項(xiàng)管理制度，提高營(yíng)業(yè)部整體工作效率和業(yè)務(wù)水平；
(2)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部與分行各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)溝通，相互配合，及時(shí)反饋各項(xiàng)信息；
(3)根據(jù)總、分行各項(xiàng)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范風(fēng)險(xiǎn)；
(4)優(yōu)化營(yíng)業(yè)部人員配置，組織實(shí)施本部門的績(jī)效考核，安排員工培訓(xùn)，發(fā)揮員工個(gè)人優(yōu)勢(shì)，提高員工工作積極性。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲以下；
(2)五年以上銀行專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上銀行管理經(jīng)驗(yàn)；
(3)中級(jí)以上職稱；
(4)精通經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)及國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識(shí)等；
(5)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、組織推進(jìn)、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；具有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
辦公室主任/副主任（承德）2人
職位描述：
(1)全面負(fù)責(zé)分行辦公室、人資、行政、信息技術(shù)、監(jiān)察、保衛(wèi)、宣傳、工會(huì)和團(tuán)委等工作;
(2)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)決策,為行領(lǐng)導(dǎo)提供調(diào)查研究及決策支持服務(wù);
(3)負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣⒔鹑诒O(jiān)管部門、人民銀行、金融同業(yè)的日常聯(lián)系及溝通協(xié)調(diào)工作;
(4)嚴(yán)格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行行領(lǐng)導(dǎo)和省分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備5年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
監(jiān)察/薪酬福利應(yīng)用（承德）1人
職位描述：
(1)參與對(duì)信訪、案件和違規(guī)違紀(jì)事件的查處和審理工作以及開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查工作,以保障監(jiān)察工作順利開(kāi)展;
(2)根據(jù)分行人力資源管理工作目標(biāo)及任務(wù),承辦薪酬管理、保險(xiǎn)福利、考勤以及相關(guān)統(tǒng)計(jì)等工作,確保薪酬福利保險(xiǎn)管理符合政策法規(guī)及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
(3)嚴(yán)格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作和薪酬福利工作;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
辦公室秘書(shū)（承德）1人
職位描述：
(1)起草、審核全行性各類重大工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議材料、行領(lǐng)導(dǎo)講話及其它全行綜合性材料,準(zhǔn)確傳達(dá)決策意圖,及時(shí)反映工作成果;
(2)督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)工作中遇到的各種問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出建設(shè)性意見(jiàn);
(3)承擔(dān)全行性工作的調(diào)研,為行領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持,承擔(dān)對(duì)外聯(lián)系職能,保證所辦理事項(xiàng)合法合規(guī)進(jìn)行,提升交通銀行公眾形象;
(4)嚴(yán)格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備2年以上黨政機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
IT崗（承德）1人
職位描述：
(1)根據(jù)年度工作計(jì)劃,組織、實(shí)施分行的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行管理,根據(jù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行管理制度,定期進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)的巡檢工作,承擔(dān)分行設(shè)備的維護(hù)工作,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行;
(2)組織分行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)行維護(hù)工作,確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
(3)承擔(dān)分行電腦設(shè)備的維護(hù)管理工作,保障硬件設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
(4)配合總行和省分行做好IT服務(wù)臺(tái)的管理;
(5)嚴(yán)格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備2年以上IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理（承德）1人
職位描述：
(1)根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和分行公司業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作,策劃重點(diǎn)客戶的整體營(yíng)銷方案,掌握同業(yè)對(duì)公營(yíng)銷動(dòng)態(tài),拓展業(yè)務(wù)渠道,擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率;
(2)根據(jù)年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定分行各經(jīng)營(yíng)部門的執(zhí)行計(jì)劃,確保業(yè)務(wù)管理的政策得到有效貫徹;
(3)加強(qiáng)與省分行公司業(yè)務(wù)部和分行各經(jīng)營(yíng)部門的主管溝通,確保管理政策取得良好效果;
(4)完善公司及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的工作流程,加強(qiáng)集團(tuán)客戶管理,控制公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
(5)強(qiáng)化公司客戶經(jīng)理的統(tǒng)一管理,提高客戶經(jīng)理的素質(zhì),提升公司業(yè)務(wù)的整體競(jìng)爭(zhēng)力;
(6)推動(dòng)分行各經(jīng)營(yíng)部門營(yíng)銷方案的實(shí)施,以取得對(duì)公營(yíng)銷業(yè)務(wù)的良性、有序發(fā)展。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),具有商業(yè)銀行公司、個(gè)金、營(yíng)銷、信貸部門或支行管理工作經(jīng)歷,
了解市場(chǎng)和銀行產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和客戶營(yíng)銷能力;
了解市場(chǎng)和銀行產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和客戶營(yíng)銷能力;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
法律合規(guī)管理（承德）1人
職位描述：
(1)根據(jù)總分行法律合規(guī)管理要求,負(fù)責(zé)落實(shí)分行法律合規(guī)管理工作,支持和促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展;
(2)負(fù)責(zé)法律合規(guī)審查和咨詢、合同管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等非訟事務(wù);
(3)總結(jié)案件處理中發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn),并提出初步解決措施,以改進(jìn)工作流程;
(4)落實(shí)法律法規(guī)和監(jiān)管政策的要求,使業(yè)務(wù)制度納入合規(guī)管理的范疇;
(5)組織員工法律合規(guī)培訓(xùn),進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2法律相關(guān)專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備2年以上黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的法學(xué)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營(yíng)運(yùn)管理部經(jīng)理（承德）1人
職位描述：
(1)根據(jù)國(guó)家金融政策、法律法規(guī)和總行、省行有關(guān)規(guī)章制度,組織分行本外幣對(duì)公、對(duì)私會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)管理、結(jié)算聯(lián)行管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)反映、會(huì)計(jì)監(jiān)督,
確保分行會(huì)計(jì)結(jié)算管理工作符合本行經(jīng)營(yíng)管理的要求和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
確保分行會(huì)計(jì)結(jié)算管理工作符合本行經(jīng)營(yíng)管理的要求和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
(2)根據(jù)總行有關(guān)規(guī)定,制定分行本外幣對(duì)公、對(duì)私會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理辦法、核算辦法、業(yè)務(wù)操作流程、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)操作規(guī)程及相應(yīng)的分級(jí)授權(quán)管理辦法、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督實(shí)施細(xì)則等,并組織實(shí)施,
保障會(huì)計(jì)結(jié)算工作順利、安全開(kāi)展;
保障會(huì)計(jì)結(jié)算工作順利、安全開(kāi)展;
(3)組織管理和協(xié)調(diào)分行本外幣對(duì)公、對(duì)私支付結(jié)算工作,確保本行支付結(jié)算工作順利開(kāi)展;
(4)組織分行本外幣對(duì)公、對(duì)私會(huì)計(jì)結(jié)算制度執(zhí)行的檢查、輔導(dǎo)、監(jiān)督、考核等工作,提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);參與處理分行會(huì)計(jì)結(jié)算案件,分析案件并提出處理意見(jiàn);
(5)挑選、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬,定期進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和行為考核,提升部門工作效率。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),精通銀行對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù),精通銀行對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù),熟悉國(guó)家金融政策法律法規(guī)和會(huì)計(jì)核算制度;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),具有商業(yè)銀行會(huì)計(jì)營(yíng)運(yùn)部門或支行管理工作經(jīng)歷,
了解市場(chǎng)和銀行產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力和組織管理能力;
了解市場(chǎng)和銀行產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力和組織管理能力;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
財(cái)務(wù)預(yù)算（承德）1人
職位描述：
(1)實(shí)施全方位的財(cái)務(wù)預(yù)算管理和財(cái)務(wù)管理,提出合理化建議,完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,優(yōu)化資源配置,提高本行的經(jīng)營(yíng)效益和盈利水平,
確保本行各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)的完成和財(cái)務(wù)收支信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;
確保本行各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)的完成和財(cái)務(wù)收支信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;
(2)擬定本行財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法,編制、上報(bào)、分解、下達(dá)各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃;
(3)擬定、更新、完善本行財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、辦法、實(shí)施細(xì)則和補(bǔ)充規(guī)定,擬定固定資產(chǎn)管理、集中采購(gòu)管理及基建管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行;
(4)擬定完善本行財(cái)務(wù)指標(biāo)考核體系,實(shí)施效益管理和效益指導(dǎo),參與本行固定資產(chǎn)的預(yù)算與配置管理,確保全年固定資產(chǎn)使用計(jì)劃的合理配置;
(5)配合外部監(jiān)管單位及上級(jí)單位的檢查,承辦全行各稅種的納稅申報(bào)和繳納業(yè)務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有銀行預(yù)算財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
業(yè)務(wù)操作（承德） 3人
職位描述：
(1)審核報(bào)銷單據(jù)并付款,確保支付流程符合財(cái)務(wù)管理的規(guī)定要求,及時(shí)登記賬簿、核對(duì)相關(guān)賬務(wù);
(2)保管重要空白憑據(jù);
(3)按照<<核心帳務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)定>>塑封、裝訂、管理憑證,同時(shí)做好調(diào)閱憑證的登記工作,確保憑證資料及時(shí)入庫(kù)保管;
(4)接受各被監(jiān)督支行和部門的會(huì)計(jì)憑證,在《分行會(huì)計(jì)憑證移交記錄簿》上加蓋確認(rèn)印章,對(duì)有問(wèn)題的憑證填寫(xiě)反饋意見(jiàn),返回相應(yīng)支行、部門,確保傳票的完整性;
(5)保管備份刻錄的光盤(pán),按日期順序進(jìn)行排列,確保光盤(pán)的完整性。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有銀行預(yù)算財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理（承德）1人
職位描述：
(1)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理制定本部門總體規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),規(guī)范內(nèi)部管理,完善業(yè)務(wù)流程,
推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡發(fā)展,確保完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡發(fā)展,確保完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
(2)協(xié)助經(jīng)理擬定工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,以確保達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
(3)規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程及管理,隨時(shí)掌握業(yè)務(wù)發(fā)展情況,以提高內(nèi)控質(zhì)量;
(4)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部人才培養(yǎng)及相關(guān)技能培訓(xùn),以提升人員能力及素質(zhì);
(5)協(xié)助做好營(yíng)業(yè)部的安全保衛(wèi)工作,加強(qiáng)安全教育,組織檢查安全防范措施,以確保“三防一保”工作取得實(shí)效。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡42歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行各條線業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
職位描述：
(1)全面負(fù)責(zé)分行辦公室、人資、行政、信息技術(shù)、監(jiān)察、保衛(wèi)、宣傳、工會(huì)和團(tuán)委等工作;
(2)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)決策,為行領(lǐng)導(dǎo)提供調(diào)查研究及決策支持服務(wù);
(3)負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣⒔鹑诒O(jiān)管部門、人民銀行、金融同業(yè)的日常聯(lián)系及溝通協(xié)調(diào)工作;
(4)嚴(yán)格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行行領(lǐng)導(dǎo)和省分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備5年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
監(jiān)察/薪酬福利應(yīng)用（衡水）1人
職位描述：
(1)參與對(duì)信訪、案件和違規(guī)違紀(jì)事件的查處和審理工作以及開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查工作,以保障監(jiān)察工作順利開(kāi)展;
(2)根據(jù)分行人力資源管理工作目標(biāo)及任務(wù),承辦薪酬管理、保險(xiǎn)福利、考勤以及相關(guān)統(tǒng)計(jì)等工作,確保薪酬福利保險(xiǎn)管理符合政策法規(guī)及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
(3)嚴(yán)格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作和薪酬福利工作;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
辦公室秘書(shū)（衡水）1人
職位描述：
(1)起草、審核全行性各類重大工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議材料、行領(lǐng)導(dǎo)講話及其它全行綜合性材料,準(zhǔn)確傳達(dá)決策意圖,及時(shí)反映工作成果;
(2)督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)工作中遇到的各種問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出建設(shè)性意見(jiàn);
(3)承擔(dān)全行性工作的調(diào)研,為行領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持,承擔(dān)對(duì)外聯(lián)系職能,保證所辦理事項(xiàng)合法合規(guī)進(jìn)行,提升交通銀行公眾形象;
(4)嚴(yán)格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備2年以上黨政機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
IT崗（衡水）1人
職位描述：
(1)根據(jù)年度工作計(jì)劃,組織、實(shí)施分行的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行管理,根據(jù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行管理制度,
定期進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)的巡檢工作,承擔(dān)分行設(shè)備的維護(hù)工作,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行;
定期進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)的巡檢工作,承擔(dān)分行設(shè)備的維護(hù)工作,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行;
(2)組織分行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)行維護(hù)工作,確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
(3)承擔(dān)分行電腦設(shè)備的維護(hù)管理工作,保障硬件設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
(4)配合總行和省分行做好IT服務(wù)臺(tái)的管理;
(5)嚴(yán)格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備2年以上IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理（衡水）1人
職位描述：
(1)根據(jù)總分行業(yè)務(wù)發(fā)展要求,制定本行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查;
(2)組織信息收集工作,制定目標(biāo)客戶的營(yíng)銷方案,保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務(wù)推廣;
(3)制定業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn),建立對(duì)公營(yíng)銷和業(yè)務(wù)管理架構(gòu),保障公司業(yè)務(wù)的推廣;
(4)解決和完善公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的管理辦法和業(yè)務(wù)操作流程,確保公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品推廣工作的無(wú)障礙實(shí)施;
(5)組織實(shí)施客戶經(jīng)理的管理和培訓(xùn)工作,提升客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì);
(6)根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,制訂和指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施和檢查,
促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展,確保分行全年公司業(yè)務(wù)任務(wù)的完成。
促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展,確保分行全年公司業(yè)務(wù)任務(wù)的完成。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備5年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),具有擔(dān)任商業(yè)銀行公司、個(gè)金、營(yíng)銷、信貸部門負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷,
了解市場(chǎng)和銀行產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和客戶營(yíng)銷能力;
了解市場(chǎng)和銀行產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和客戶營(yíng)銷能力;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理（衡水）1人
職位描述：
(1)根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和分行公司業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作,策劃重點(diǎn)客戶的整體營(yíng)銷方案,掌握同業(yè)對(duì)公營(yíng)銷動(dòng)態(tài),拓展業(yè)務(wù)渠道,擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率;
(2)根據(jù)年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定分行各經(jīng)營(yíng)部門的執(zhí)行計(jì)劃,確保業(yè)務(wù)管理的政策得到有效貫徹;
(3)加強(qiáng)與省分行公司業(yè)務(wù)部和分行各經(jīng)營(yíng)部門的主管溝通,確保管理政策取得良好效果;
(4)完善公司及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的工作流程,加強(qiáng)集團(tuán)客戶管理,控制公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
(5)強(qiáng)化公司客戶經(jīng)理的統(tǒng)一管理,提高客戶經(jīng)理的素質(zhì),提升公司業(yè)務(wù)的整體競(jìng)爭(zhēng)力;
(6)推動(dòng)分行各經(jīng)營(yíng)部門營(yíng)銷方案的實(shí)施,以取得對(duì)公營(yíng)銷業(yè)務(wù)的良性、有序發(fā)展。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),具有商業(yè)銀行公司、個(gè)金、營(yíng)銷、信貸部門或支行管理工作經(jīng)歷,
了解市場(chǎng)和銀行產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和客戶營(yíng)銷能力;
了解市場(chǎng)和銀行產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和客戶營(yíng)銷能力;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
零售客戶經(jīng)理（衡水）5人
職位描述：
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行個(gè)人金融產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
(2)做好個(gè)人客戶的營(yíng)銷開(kāi)拓及維護(hù)工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案；
(4)執(zhí)行我行個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好個(gè)人客戶的服務(wù)工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語(yǔ)CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解銀行零售業(yè)務(wù)；
(5)具有CFP或AFP等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先；
(6)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
授信及風(fēng)險(xiǎn)管理部經(jīng)理（衡水）1人
職位描述：
(1)根據(jù)總行、省分行全面風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，統(tǒng)籌分行信用、市場(chǎng)、操作與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
(2)制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)和措施并組織實(shí)施；
(3)組織協(xié)調(diào)和支持各部門操作風(fēng)險(xiǎn)的管理；培養(yǎng)和激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)管理人才隊(duì)伍；
(4)組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，組織制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程并組織實(shí)施和執(zhí)行；
(5)有序開(kāi)展分行放款中心日常管理工作，確保業(yè)務(wù)操作流程過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
(2)具有五年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
(3)中級(jí)以上職稱；
(4)熟悉經(jīng)濟(jì)政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，掌握法律、信貸、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)；
(5)具有較強(qiáng)的研究決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
法律合規(guī)管理（衡水）1人
職位描述：
(1)根據(jù)總分行法律合規(guī)管理要求,負(fù)責(zé)落實(shí)分行法律合規(guī)管理工作,支持和促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展;
(2)負(fù)責(zé)法律合規(guī)審查和咨詢、合同管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等非訟事務(wù);
(3)總結(jié)案件處理中發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn),并提出初步解決措施,以改進(jìn)工作流程;
(4)落實(shí)法律法規(guī)和監(jiān)管政策的要求,使業(yè)務(wù)制度納入合規(guī)管理的范疇;
(5)組織員工法律合規(guī)培訓(xùn),進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2法律相關(guān)專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備2年以上黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的法學(xué)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（衡水）1人
職位描述：
(1)草擬分行信用風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的實(shí)施辦法或細(xì)則，提出信用風(fēng)險(xiǎn)管理建議；
(2)對(duì)分行信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、分析、評(píng)估、預(yù)警和管理；
(3)落實(shí)對(duì)客戶經(jīng)理貸后管理工作盡職情況的檢查評(píng)估工作，分析、監(jiān)控授信客戶五級(jí)分類的準(zhǔn)確性，負(fù)責(zé)授信客戶逐筆撥備的復(fù)審；
(4)實(shí)施集團(tuán)客戶整體風(fēng)險(xiǎn)排查工作 ；
(5)承擔(dān)責(zé)任認(rèn)定的管理工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；
(3)具有一年以上該專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
(4)了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),懂得法律、信貸專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)；
(5)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通說(shuō)服能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營(yíng)運(yùn)管理部經(jīng)理（衡水）1人
職位描述：
(1)根據(jù)國(guó)家金融政策、法律法規(guī)和總行、省行有關(guān)規(guī)章制度,組織分行本外幣對(duì)公、對(duì)私會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)管理、結(jié)算聯(lián)行管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)反映、會(huì)計(jì)監(jiān)督,
確保分行會(huì)計(jì)結(jié)算管理工作符合本行經(jīng)營(yíng)管理的要求和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
確保分行會(huì)計(jì)結(jié)算管理工作符合本行經(jīng)營(yíng)管理的要求和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
(2)根據(jù)總行有關(guān)規(guī)定,制定分行本外幣對(duì)公、對(duì)私會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理辦法、核算辦法、業(yè)務(wù)操作流程、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)操作規(guī)程及相應(yīng)的分級(jí)授權(quán)管理辦法、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督實(shí)施細(xì)則等,
并組織實(shí)施,保障會(huì)計(jì)結(jié)算工作順利、安全開(kāi)展;
并組織實(shí)施,保障會(huì)計(jì)結(jié)算工作順利、安全開(kāi)展;
(3)組織管理和協(xié)調(diào)分行本外幣對(duì)公、對(duì)私支付結(jié)算工作,確保本行支付結(jié)算工作順利開(kāi)展;
(4)組織分行本外幣對(duì)公、對(duì)私會(huì)計(jì)結(jié)算制度執(zhí)行的檢查、輔導(dǎo)、監(jiān)督、考核等工作,提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);參與處理分行會(huì)計(jì)結(jié)算案件,分析案件并提出處理意見(jiàn);
(5)挑選、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬,定期進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和行為考核,提升部門工作效率。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),精通銀行對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù),精通銀行對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù),熟悉國(guó)家金融政策法律法規(guī)和會(huì)計(jì)核算制度;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),具有商業(yè)銀行會(huì)計(jì)營(yíng)運(yùn)部門或支行管理工作經(jīng)歷,
了解市場(chǎng)和銀行產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力和組織管理能力;
了解市場(chǎng)和銀行產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力和組織管理能力;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
財(cái)務(wù)預(yù)算（衡水）1人
職位描述：
(1)實(shí)施全方位的財(cái)務(wù)預(yù)算管理和財(cái)務(wù)管理,提出合理化建議,完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,優(yōu)化資源配置,提高本行的經(jīng)營(yíng)效益和盈利水平,
確保本行各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)的完成和財(cái)務(wù)收支信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;
確保本行各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)的完成和財(cái)務(wù)收支信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;
(2)擬定本行財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法,編制、上報(bào)、分解、下達(dá)各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃;
(3)擬定、更新、完善本行財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、辦法、實(shí)施細(xì)則和補(bǔ)充規(guī)定,擬定固定資產(chǎn)管理、集中采購(gòu)管理及基建管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行;
(4)擬定完善本行財(cái)務(wù)指標(biāo)考核體系,實(shí)施效益管理和效益指導(dǎo),參與本行固定資產(chǎn)的預(yù)算與配置管理,確保全年固定資產(chǎn)使用計(jì)劃的合理配置;
(5)配合外部監(jiān)管單位及上級(jí)單位的檢查,承辦全行各稅種的納稅申報(bào)和繳納業(yè)務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有銀行預(yù)算財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
業(yè)務(wù)操作（衡水）1人
職位描述：
(1)審核報(bào)銷單據(jù)并付款,確保支付流程符合財(cái)務(wù)管理的規(guī)定要求,及時(shí)登記賬簿、核對(duì)相關(guān)賬務(wù);
(2)保管重要空白憑據(jù);
(3)按照<<核心帳務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)定>>塑封、裝訂、管理憑證,同時(shí)做好調(diào)閱憑證的登記工作,確保憑證資料及時(shí)入庫(kù)保管;
(4)接受各被監(jiān)督支行和部門的會(huì)計(jì)憑證,在《分行會(huì)計(jì)憑證移交記錄簿》上加蓋確認(rèn)印章,對(duì)有問(wèn)題的憑證填寫(xiě)反饋意見(jiàn),返回相應(yīng)支行、部門,確保傳票的完整性;
(5)保管備份刻錄的光盤(pán),按日期順序進(jìn)行排列,確保光盤(pán)的完整性。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有銀行預(yù)算財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營(yíng)業(yè)部經(jīng)理（衡水）1人
職位描述：
(1)在分行授權(quán)范圍內(nèi)管理營(yíng)業(yè)部，主持營(yíng)業(yè)部日常工作，組織完成本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。構(gòu)建各項(xiàng)管理制度，提高營(yíng)業(yè)部整體工作效率和業(yè)務(wù)水平；
(2)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部與分行各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)溝通，相互配合，及時(shí)反饋各項(xiàng)信息；
(3)根據(jù)總、分行各項(xiàng)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范風(fēng)險(xiǎn)；
(4)優(yōu)化營(yíng)業(yè)部人員配置，組織實(shí)施本部門的績(jī)效考核，安排員工培訓(xùn)，發(fā)揮員工個(gè)人優(yōu)勢(shì)，提高員工工作積極性。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲以下；
(2)五年以上銀行專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上銀行管理經(jīng)驗(yàn)；
(3)中級(jí)以上職稱；
(4)精通經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)及國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識(shí)等；
(5)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、組織推進(jìn)、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；具有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理 （衡水）1人
職位描述：
(1)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理制定本部門總體規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),規(guī)范內(nèi)部管理,完善業(yè)務(wù)流程,
推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡發(fā)展,確保完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡發(fā)展,確保完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
(2)協(xié)助經(jīng)理擬定工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,以確保達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
(3)規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程及管理,隨時(shí)掌握業(yè)務(wù)發(fā)展情況,以提高內(nèi)控質(zhì)量;
(4)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部人才培養(yǎng)及相關(guān)技能培訓(xùn),以提升人員能力及素質(zhì);
(5)協(xié)助做好營(yíng)業(yè)部的安全保衛(wèi)工作,加強(qiáng)安全教育,組織檢查安全防范措施,以確保“三防一保”工作取得實(shí)效。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡42歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行各條線業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
截止日期：2013-06-30
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