交通銀行舟山分行（籌）招聘啟事

交通銀行始建于1908年，是中國(guó)歷史最悠久的現(xiàn)代商業(yè)銀行，也是中國(guó)近代史上的發(fā)鈔行之一。1987年4月1日，重新組建后的交通銀行正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，成為中國(guó)第一家全國(guó)性國(guó)有股份制商業(yè)銀行。2005年6月23日，交通銀行在香港聯(lián)交所成功掛牌上市，成為首家在境外上市的中國(guó)內(nèi)地商業(yè)銀行。2007年5月15日，交通銀行成功回歸A股市場(chǎng)。目前，交通銀行已經(jīng)發(fā)展成為一家“發(fā)展戰(zhàn)略明確，公司治理完善、機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)健全、經(jīng)營(yíng)管理先進(jìn)、金融服務(wù)優(yōu)質(zhì)、財(cái)務(wù)狀況良好”的具有百年民族品牌的現(xiàn)代化商業(yè)銀行，在全國(guó)180多個(gè)大中城市設(shè)立營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)2800多個(gè)，在紐約、東京、香港、新加坡、首爾、澳門、法蘭克福等地設(shè)有分行。2009年，交通銀行總資產(chǎn)突破3萬億元，在《福布斯》全球2000強(qiáng)企業(yè)排名中，位列總排行榜第143位，銀行類第31位，在中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)排名躍升至第43位。作為中國(guó)2010年上海世博會(huì)唯一銀行合作伙伴，交通銀行正沿著“兩化一行”的發(fā)展戰(zhàn)略穩(wěn)步前進(jìn)，建立了涵蓋銀行、證券、信托、基金、保險(xiǎn)、融資租賃等金融領(lǐng)域的綜合經(jīng)營(yíng)平臺(tái)，成功跨入了全球百?gòu)?qiáng)金融企業(yè)行列。

交通銀行浙江省分行下轄溫州、嘉興、湖州、紹興、臺(tái)州、金華等地級(jí)市分行，130多個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)。近年來，交通銀行浙江省分行始終堅(jiān)持以客戶為中心，以支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為已任，搶抓發(fā)展機(jī)遇，創(chuàng)新發(fā)展思路，嚴(yán)格基礎(chǔ)管理，走上了一條內(nèi)涵式發(fā)展、集約化經(jīng)營(yíng)、精細(xì)化管理的快速、創(chuàng)新、和諧發(fā)展道路，形成了交通銀行特有的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和服務(wù)特色，贏得了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同。為更好地服務(wù)客戶，實(shí)施全省發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)（銀監(jiān)復(fù)【2010】350號(hào)文件），交通銀行舟山分行正式獲準(zhǔn)籌建。交通銀行舟山分行將充分依托交行國(guó)際化、綜合化經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合舟山海洋港口資源特點(diǎn)，積極發(fā)揮航運(yùn)金融特色品牌，為廣大客戶提供更優(yōu)金融方案，持續(xù)創(chuàng)造共同價(jià)值。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類優(yōu)秀人才，熱忱歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生的各方英才加盟交通銀行舟山分行。

責(zé)任立業(yè)，創(chuàng)新超越，交通銀行將成為您演繹成功、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的搖籃。

一、招聘人員基本條件

1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，不泄露商業(yè)機(jī)秘，無不良從業(yè)記錄。

2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具有擬任職務(wù)需要的上崗證書或上崗資格，有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和客戶開拓能力。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用，能夠掌握和使用一門外語(yǔ)者優(yōu)先。

5.原則上年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。有金融工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)金融崗位業(yè)務(wù)特長(zhǎng)的優(yōu)先。

6.認(rèn)同交通銀行企業(yè)文化，品貌端正，身體健康。

7、符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

二、招聘崗位及任職要求

部門	崗位	人數(shù)	任職要求
辦公室	辦公室負(fù)責(zé)人	1	40周歲以下，具有5年以上地市級(jí)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，任辦公室或人力資源部部門副職3年以上。熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策，了解金融業(yè)的概況和特點(diǎn)，熟悉辦公室、人力資源部門的職責(zé)及程序，了解本區(qū)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況及特點(diǎn)。具有較全面的綜合經(jīng)濟(jì)、金融、人力資源管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的分析決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通理解能力、監(jiān)督指揮能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
	文秘崗	1	35周歲以下，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有金融、管理、經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉銀行全面性工作和流程。較強(qiáng)的文字組織、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；兼?zhèn)鋫�(gè)人單獨(dú)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹��?chuàng)造性的思維能力；凝練的洞察、體察力。
	運(yùn)行維護(hù)崗	1	35周歲以下，具有2年以上銀行系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，具有UNIX系統(tǒng)管理、WINDOWS系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)基本協(xié)議，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫(kù)管理、維護(hù)及優(yōu)化，并精通電子銀行產(chǎn)品；獲得專業(yè)認(rèn)證證書者優(yōu)先。
	文書/后勤管理崗	1	35周歲以下，二年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，。有較強(qiáng)的分析判斷能力、文字表達(dá)能力和數(shù)理分析能力。掌握一定的商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、車輛管理、采購(gòu)及財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉各部門職責(zé)特點(diǎn)。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
	監(jiān)察/薪酬管理崗	1	35周歲以下，具備較強(qiáng)的文字功底以及溝通表達(dá)能力，熟悉人力資源管理工作，熟悉國(guó)家勞動(dòng)工資政策和法規(guī)。
市場(chǎng)營(yíng)銷部	市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人	2	40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，任分行部門副職（含助理）或支行分管公司業(yè)務(wù)副職（含助理）2年以上，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品營(yíng)銷及客戶管理能力，熟悉信貸業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)控制，了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行特點(diǎn)，熟悉當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)市場(chǎng)，并具有一定的客戶資源。
	客戶經(jīng)理/助理客戶經(jīng)理	6	35周歲以下，具有2年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行授信業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)和實(shí)務(wù)，熟悉銀行授信業(yè)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的溝通能力，談判技巧和營(yíng)銷拓展能力，并具有一定的客戶資源。
	產(chǎn)品經(jīng)理	1	35周歲以下，具有2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)以及銀行各類相關(guān)產(chǎn)品，良好的溝通、營(yíng)銷能力。
	零售信貸客戶經(jīng)理	1	35周歲以下，2年以上零售信貸客戶經(jīng)理的從業(yè)經(jīng)歷，具備一定的市場(chǎng)資源；良好的溝通、營(yíng)銷能力。
風(fēng)險(xiǎn)管理部	風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人	1	40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策和法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行運(yùn)作；具有較強(qiáng)的管理能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的管理經(jīng)歷。
	授信審查崗	1	35周歲以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年以上貸款審批工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行信貸管理的運(yùn)作過程及現(xiàn)行辦法；熟悉各種信貸業(yè)務(wù)，具有良好的信貸工作業(yè)績(jī)，所審貸款質(zhì)量較高，無人為重大失誤。
	風(fēng)險(xiǎn)管理崗	1	35周歲以下，2年以上信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理基本政策制度、信貸業(yè)務(wù)操作流程、企業(yè)財(cái)務(wù)分析方法；具備較強(qiáng)的調(diào)查印證、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力。
	法律合規(guī)管理崗	1	35周歲以下，持有律師資格證書。熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理基本政策制度。具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
	保證金/押品管理崗	1	35周歲以下，2年以上信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理基本政策制度、信貸業(yè)務(wù)操作流程。
營(yíng)業(yè)部	營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人	2	40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策和法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行運(yùn)作；具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的管理經(jīng)歷。
	客戶服務(wù)經(jīng)理	1	35周歲以下，具有3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的內(nèi)、外溝通和協(xié)調(diào)能力。
	沃德客戶經(jīng)理	1	35周歲以下，3年以上理財(cái)客戶經(jīng)理的從業(yè)經(jīng)歷，具備一定的市場(chǎng)資源；良好的溝通、營(yíng)銷能力；具備AFP、CFP、CFA等職業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。
	大堂經(jīng)理	1	35周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)歷；經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱或相關(guān)行業(yè)資格證書，熟悉各類金融產(chǎn)品，了解相關(guān)金融政策，溝通能力強(qiáng)。
	綜合柜組長(zhǎng)	1	35周歲以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同業(yè)相關(guān)任職管理經(jīng)驗(yàn)；具有過硬的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，具有較強(qiáng)的綜合管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。
	綜合柜員	7	30周歲以下，具有2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)或是國(guó)家普通高校財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉本專業(yè)操作技能。有技能特長(zhǎng)者優(yōu)先。
會(huì)計(jì)結(jié)算部	會(huì)計(jì)結(jié)算部負(fù)責(zé)人	1	40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策和法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行運(yùn)作；具有較強(qiáng)的管理能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的管理經(jīng)歷。
	會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)崗	1	35周歲以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；有較強(qiáng)的內(nèi)、外溝通和協(xié)調(diào)能力；有同業(yè)相關(guān)任職經(jīng)歷者從優(yōu)。
	結(jié)算、制度管理崗	1	35周歲以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；有較強(qiáng)的內(nèi)、外溝通和協(xié)調(diào)能力；有同業(yè)相關(guān)任職經(jīng)歷者從優(yōu)。
	預(yù)算財(cái)務(wù)崗	1	35周歲以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銀行財(cái)務(wù)、資金管理工作經(jīng)歷；有較強(qiáng)的內(nèi)、外溝通和協(xié)調(diào)能力；有同業(yè)相關(guān)任職經(jīng)歷者從優(yōu)。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2010年8月10日止（以郵戳截止日期為準(zhǔn)）

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)下載《交通銀行舟山分行職位應(yīng)聘登記表》，如實(shí)完整填寫后，電子版直接上傳，另一份簽名確認(rèn)后，貼上照片（近期1寸免冠彩色）并附上本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、英語(yǔ)等級(jí)證書或英語(yǔ)成績(jī)報(bào)告單、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件復(fù)印件各1份，本人直接送至或郵寄（請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆亲⒚?ldquo;應(yīng)聘”字樣）至舟山市人民南路15號(hào)南珍大廈8樓交通銀行舟山分行籌建處。

（三）招聘流程

報(bào)名—資格審查—筆試—面試—體檢—確定擬錄用人選

進(jìn)入招聘程序下一環(huán)節(jié)者將以電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。本行對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。

四、聯(lián)系方式

地址：浙江省舟山市定海區(qū)人民南路6號(hào)南珍大廈8樓交通銀行舟山分行籌建辦公室

咨詢電話：2260706