[北京]2019年建銀工程咨詢有限責(zé)任公司直屬投資咨詢子公司社會(huì)招聘公告

　　2019年建銀工程咨詢有限責(zé)任公司直屬投資咨詢子公司社會(huì)招聘公告

　　建銀工程咨詢有限責(zé)任公司，隸屬于中國建設(shè)銀行集團(tuán)，是一家全國性的咨詢機(jī)構(gòu)。

　　建銀咨詢始終不渝秉承“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、卓越”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“提升社會(huì)價(jià)值、成就客戶品質(zhì)、回報(bào)股東關(guān)切、助力員工發(fā)展”的企業(yè)使命，打造資質(zhì)牌照齊全、機(jī)構(gòu)布局廣泛、人才隊(duì)伍健全、運(yùn)營管理高效、功能效應(yīng)充分、服務(wù)能力卓越、業(yè)務(wù)規(guī)模領(lǐng)先、品牌形象突出的業(yè)內(nèi)“航母”，成為國內(nèi)最佳、國際具有影響力的全過程工程咨詢企業(yè)。

　　公司業(yè)務(wù)覆蓋造價(jià)咨詢、工程咨詢、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理、投資咨詢、項(xiàng)目投資、企業(yè)管理等領(lǐng)域。全公司共有從業(yè)人員1700余人，擁有各類注冊專業(yè)人員和中高級職稱技術(shù)人員1000余人。

　　此次招聘為建銀咨詢下設(shè)直屬投資咨詢子公司。該公司作為信息資訊支  持平臺，為銀行提供經(jīng)濟(jì)信息咨詢相關(guān)服務(wù)。公司致力于發(fā)展成為一家具   有較高社會(huì)影響力的投資咨詢公司，為客戶提供高附加值的咨詢顧問服務(wù)。公司目前正處于全面發(fā)展建設(shè)時(shí)期，將為你提供展示才華的開放平臺和職業(yè)發(fā)展的廣闊空間，以及具有吸引力的市場化薪酬福利。我們熱切期待業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才加盟。

　　一、招聘機(jī)構(gòu)及工作地點(diǎn)

　　建銀咨詢下設(shè)直屬投資咨詢子公司，工作地點(diǎn)為北京。

　　二、招聘崗位、數(shù)量及工作職責(zé)

　　此次社會(huì)招聘計(jì)劃招聘40人左右，具體招聘崗位和數(shù)量情況如下：

　　（一）副總經(jīng)理：1人

　　工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)所轄部門各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌管理，參與公司經(jīng)營管理其他相關(guān)工作。

　　1.負(fù)責(zé)組織所管轄部門進(jìn)行相關(guān)行業(yè)分析、帶領(lǐng)部門開展相關(guān)專題研究；

　　2.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施承做項(xiàng)目的總體工作計(jì)劃；

　　3.負(fù)責(zé)承做項(xiàng)目的質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)防范；

　　4.負(fù)責(zé)對所管轄部門進(jìn)行任務(wù)分配及工作指導(dǎo)；

　　5.負(fù)責(zé)對接總行，貫徹落實(shí)總行管理制度；

　　6.完成公司交辦的其他工作。

　　（二）高級分析師：6人

　　工作職責(zé)：

　　1.作為重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域分析負(fù)責(zé)人，通過組織協(xié)調(diào)，進(jìn)行信息收集分析，完成所屬領(lǐng)域政策研究、課題研究等工作；

　　2.負(fù)責(zé)對主持的服務(wù)成果進(jìn)行二級審核，對主持的業(yè)務(wù)進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。按時(shí)保質(zhì)完成所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)報(bào)告，對報(bào)告質(zhì)量全面負(fù)責(zé)；

　　3.積極主動(dòng)提出有利于發(fā)展業(yè)務(wù)、改進(jìn)、提高工作質(zhì)量和工作效率的合理化建議，對項(xiàng)目重要、疑難問題及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映；

　　4.帶領(lǐng)分析師及分析員進(jìn)行行業(yè)分析工作，輸出行業(yè)分析報(bào)告。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（三）分析師：10人

　　工作職責(zé)：

　　1.深入了解相關(guān)行業(yè)的政策，撰寫分析報(bào)告；

　　2.完成項(xiàng)目的訪談，并撰寫訪談紀(jì)要；

　　3.獨(dú)立承擔(dān)科研項(xiàng)目，完成科研報(bào)告的撰寫；

　　4.完成報(bào)告數(shù)據(jù)核對工作；

　　5.完成部門分配的其他工作任務(wù)。

　　（四）分析員：23人

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)對相關(guān)行業(yè)市場數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理，撰寫分析報(bào)告；

　　2.及時(shí)了解相關(guān)行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，搜集相關(guān)數(shù)據(jù)，并持續(xù)跟蹤；

　　3.參與項(xiàng)目流程管理，質(zhì)量控制，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通工作；

　　4.完成部門分配的其他工作任務(wù)。

　　三、招聘條件

　　（一）副總經(jīng)理招聘條件：

　　1.50周歲以下，碩士及以上學(xué)歷；

　　2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.知識結(jié)構(gòu)全面，在金融、財(cái)務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域具備突出的能力和經(jīng)驗(yàn)，兩個(gè)領(lǐng)域均具備工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者可優(yōu)先考慮；

　　4.具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和出色的團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)能力；

　　5.獨(dú)立負(fù)責(zé)過5個(gè)以上重點(diǎn)行業(yè)研究分析項(xiàng)目。

　　（二）高級分析師招聘條件：

　　1.碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、金融工程、財(cái)會(huì)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

　　2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的行業(yè)研究及行業(yè)報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)；

　　3.對國家行業(yè)政策等相關(guān)信息有較深的理解與把握，在2個(gè)以上領(lǐng)域有深入研究，具備所研究領(lǐng)域?qū)�業(yè)分析能力，能夠提出專業(yè)的行業(yè)研究建議。

　　（三）分析師招聘條件：

　　1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、金融工程、財(cái)會(huì)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

　　2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)性。

　　4.具有券商投資分析、行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者可優(yōu)先考慮；

　　（四）分析員招聘條件：

　　1.全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、金融工程、財(cái)會(huì)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

　　2.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　3.為人誠實(shí)，具有責(zé)任心、上進(jìn)心，較強(qiáng)的執(zhí)行力，具有較好的分析報(bào)告撰寫能力。

　　四、招聘人員薪酬

　　按照公司員工內(nèi)部等級體系和薪酬政策，結(jié)合本人履職表現(xiàn)及業(yè)績水平，為應(yīng)聘人員提供具有吸引力的薪酬待遇。

　　五、招聘流程

　　此次社會(huì)招聘按照“公開、平等、擇優(yōu)”原則組織實(shí)施，具體流程包括報(bào)名初選、面試測評、背景調(diào)查、錄用入職等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息。

　　員工錄用后，納入公司內(nèi)部等級，享受相應(yīng)薪酬待遇。條件特別優(yōu)秀的薪酬可面議。

　　在各招聘環(huán)節(jié)中，我公司會(huì)將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，恕不另行通知。

　　六、時(shí)間安排及報(bào)名方式

　　（一）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2019年9月5日止。

　　（二）報(bào)名方式：本次招聘僅接受郵件報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《建銀咨詢直屬投資咨詢子公司崗位應(yīng)聘表》，填寫后發(fā)送到指定郵箱ccb_consulting_hr@163.com（文件名稱保存為“**崗位-本人姓名”）。

　　七、相關(guān)說明

　　（一）請應(yīng)聘人員閱讀本公告，了解招聘流程和要求。

　　（二）建行系統(tǒng)內(nèi)的員工，需在原單位工作滿3年。

　　（三）招聘期間，公司將通過網(wǎng)站提示、電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

　　（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　（五）目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借建設(shè)銀行或我公司招聘名義進(jìn)行的相關(guān)活動(dòng)，均與我公司招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　建銀咨詢熱切期待你的加盟！

　　建銀工程咨詢有限責(zé)任公司

　　直屬投資咨詢子公司

　　2019年8月19日

　　附件：

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