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建設銀行校園招聘職業(yè)基本知識測試考試內容分析

發(fā)布時間：2016-08-29 16:02 來源：中國建設銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.lijianglyw.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　建設銀行校園招聘職業(yè)基本知識測試考試內容分析

　　建設銀行校園招聘筆試中職業(yè)基本知識測試所考范圍較廣，所占比重也較高。銀行招聘分析建設銀行近三年招聘考試職業(yè)行為測試包括以下部分：金融基礎知識、經濟、會計等。

　　1）金融基礎知識-銀行屬于金融系統(tǒng)，這部分是每年考察的重點也是本教材的重點；考試內容為金融學（貨幣銀行學）、商業(yè)銀行業(yè)務與經營等等。具體的建設銀行校園招聘真題請參考銀行招聘網聯(lián)合東吳教育出版的《2017年全國銀行校園招聘考試真題試卷》，此試卷含有完整版的2016年建設銀行校園招聘考試真題。

　　2016年中國建設銀行校園招聘真題舉例：

　　在金融衍生品市場交易主體中，利用不同市場上的定價差異，同時在兩個或兩個以上的市場中進行衍生品交易，以獲得無風險收益的是（）。

　　A. 投機者

　　B. 套利者

　　C. 套期保值者

　　D. 經紀人

　　答案：B解析：套利者利用不同市場上的定價差異，同時在兩個或兩個以上的市場中進行衍生品交易，以獲得無風險收益。

　　2）經濟學-分為微觀經濟學和宏觀經濟學。這部分也是每年考察的重點，在2016年建行校園招聘中經濟學考了大概5-10題左右，這里面的所有考試題目東吳教育老師在上課時都會重點講到。

　　2016年中國建設銀行校園招聘真題舉例：

　　“實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策”，這種組合更適合以下哪種經濟情況？（）

　　A. 經濟蕭條與通貨通脹并存

　　B. 社會總需求旺盛，同時經濟增長乏力

　　C. 社會總需求旺盛，貨幣供給量過高

　　D. 社會總需求不足，生產能力和社會資源來得到充分利用

　　答案：D 。

　　3）財務會計---財務會計在建設銀行校園招聘考試中考試題量一般為5-10題。

　　2016年中國建設銀行校園招聘真題舉例：

　　請根據(jù)以下資料，回答問題。

　　甲公司是某商業(yè)銀行一集團客戶。2013年1月2日，甲公司用銀行存款2000萬元從證券市場上購入乙公司發(fā)行在外60%的股份（甲公司和乙公司為非同一控制下企業(yè)），從而能夠控制乙公司。同日，乙公司所有者權益賬面價值為3000萬元（與可辨認凈資產公允價值相等）。其中，股本為2000萬元，資本公積為500萬元，盈余公積為50萬元，未分配利潤為450萬元。其他資料如下：

　　材料一

　　乙公司2013年度實現(xiàn)凈利潤794萬元，提取盈余公積75萬元，宣告分派現(xiàn)金股利200萬元，無其他所有者權益變動。2014年度宣告凈利潤1000萬元，提取盈余公積100萬元，宣告分派現(xiàn)金股利300萬元，無其他所有者權益變動。

　　1、根據(jù)以上信息，該銀行客戶經理對于甲公司的出長期股權投資及其投資收益的分析，正確的是（）。

　　A. 甲公司應采用權益法核算長期股權投資

　　B. 2013年度甲公司確認投資收益120萬元

　　C. 2013年度甲公司確認投資收益476.4萬元

　　D. 2014年度甲公司確認投資收益600萬元

　　答案：B

　　4）計算機網絡常識---考試內容一般不會涉及太深的計算機專業(yè)知識，會考到計算機軟硬件常識、電子商務知識及計算機輔助電子設備知識。在建設銀行招聘考試計算機知識考的題量不同，一般為3-5題，都為常識題。考生可以加微信公眾號：dwjypx獲取考前計算機網絡常識補充資料。

　　2016年中國建設銀行校園招聘真題舉例：

　　下面哪句話是對“虛擬機”的錯誤理解？（）

　　A.虛擬機不會降低電腦的性能，運行程序更加方便快捷

　　B.虛擬機隱藏了硬件的細節(jié)，用戶會感到機器使用起來更方便、更容易

　　C.虛擬機指通過軟件模擬的具有完整硬件系統(tǒng)功能的、運行在一個完全隔離環(huán)境中的完整計算機系統(tǒng)

　　D.現(xiàn)實生活中并不存在具有這種功能的真實機器，它只是用戶的一種感覺而已

　　答案：A解析：虛擬機可以模擬出其他種類的操作系統(tǒng)，虛擬機需要模擬底層的硬件指令，所以在應用程序運行速度上比虛擬系統(tǒng)慢得多。

　　5）管理學（含市場營銷）---在建設銀行校園招聘考試中考察大概5-10題左右，考察的知識點也比較簡單。考生可以加微信公眾號：dwjypx獲取考前管理學（含市場營銷）補充資料。

　　2016年中國建設銀行校園招聘真題舉例：

　　某咨詢機構每年都組織大學生最佳雇主調查，其中包含諸多指標，有一項子指標是“和諧的內部人際關系”。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，“和諧的內部人際關系”屬于（）。

　　A.尊重的需要

　　B.歸屬和愛的需要

　　C.安全需要

　　D.自我實現(xiàn)的需要

　　答案：B解析：馬斯洛需求層次理論認為，人有五種需要：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。歸屬和愛的需要：包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要，例如獲得友好和諧的同事。建立和維系人際關系是一種社交活動，滿足人們對于歸屬感和愛的需要。

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