2012年1月蘇州常熟建信村鎮銀行招聘啟事

蘇州常熟建信村鎮銀行是由中國建設銀行控股設立，扎根于常熟，以服務“三農”、服務中小企業為宗旨的獨立法人銀行機構。開業一年來，村鎮銀行沿著“以客戶為中心、以實現企業價值與員工價值共同成長”的發展方向，樹立了充滿生機與活力的企業形象。2012年，村鎮銀行因發展需要，面向社會公開招聘工作人員2名。

一、合規管理崗（1名）

（一）職位描述：負責健全、完善公司風險控制、合規管理體系，負責組織制定、優化風險控制、合規管理的制度和流程，并組織實施，對日常合規指標進行監測，形成日常合規檢查記錄，對銀行重大決策、非常規業務、創新業務、新業務、新產品方案等進行合規、風險審查和評估等。

（二）任職要求：35周歲以下（1976年1月1日以后出生），男女不限，身體健康，品貌端正，無不良記錄；具有良好的溝通協調能力、學習能力，較強的法律責任意識和合規風險控制意識；全日制大專及以上學歷，能熟練使用計算機，取得國家或國際認可會計、審計專業技術中級職稱或通過國家或國際認可的會計、審計專業技術資格考試（中級），并從事財務、會計或審計工作5年以上，具有銀行管理工作經歷者優先。

二、行政助理崗（1名）

（一）職位描述：配合部門負責人做好銀行日常行政事務，承擔物資采購、資產管理、會議活動組織等相關工作。

（二）任職條件：30周歲以下（1981年1月1日以后出生），男女不限，身體健康，品貌端正，具有較好的親和力、良好的溝通協調能力和服務意識，無不良記錄。全日制普通高等院校大專及以上學歷，金融、財會、貿易類相關專業及有外企從業經歷者，常熟本地人優先。

三、報名方式

（一）報名時間、地點：2012年1月30日至2月10日(上午8：30-11：00，下午13:30-16:00)，常熟市人力資源市場底樓(常熟市珠江路222號)“人才派遣”、“人事外包”窗口投遞簡歷。（請各應聘人員請按規定時間、地點進行報名，周六、周日不接受報名。

（二）報名攜帶資料：報名者需攜帶報名表(常熟人才網下載)、身份證、戶口簿、學歷學位證書等有效證件及其復印件，同時遞交本人近期免冠一寸照片1張。

四、錄用管理方式：

報名人員經面試、體檢合格后擇優錄用，直接與我行簽訂勞動合同，試用期為2個月，依據銀行管理有關規定，考核合格后，錄用為銀行正式員工。一經錄用，村鎮銀行將提供具有競爭力的薪酬和福利待遇。

五、其他說明

1、我行組織對擬錄用人員進行體檢。如體檢不合格者，取消錄用資格。

2、由于個人原因不能按時參加各階段程序者，視同放棄應聘。

3、咨詢電話：0512-52805353曹先生

0512-51910510秦先生

4、我行對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還。

 

常熟市人力資源開發有限公司

蘇州常熟建信村鎮銀行

二○一二年一月二十一日

 

 

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