建設銀行上海市分行2011年社會招聘公告

中國建設銀行上海市分行成立于1954年10月1日，是上海地區享有盛譽的股份制商業銀行分行，具有資信優良、業務齊全、實力雄厚、科技先進、網點眾多等綜合優勢，經營效益和綜合資金實力居上海金融界前列。成立50多年來，建行上海市分行致力于服務上海市經濟、社會的發展和人民生活水平的提高，立足傳統又追求創新，業務不斷發展，功能不斷完善。近年來，建行上海市分行經營效益穩步增長，主要業務全面快速協調發展，業務轉型步伐加快，戰略性業務取得重大進展，渠道建設和客戶服務持續改進，風險管理和內控建設繼續加強，經營管理水平進一步提升。
    建行上海市分行正向著成為上海地區效率領先、效益最佳、份額遞增、客戶滿意、員工進取，最具競爭力的銀行這一目標而不斷邁進。
    根據我行業務發展的需要，現向社會公開招聘優秀人才加入建行上海市分行員工隊伍。具體如下：
    一、招聘部門：
    1、財富管理與私人銀行部：主要負責建行上海分行個人高端客戶的營銷拓展和業務管理，向個人高端客戶提供財務規劃、資產配置等財富管理服務以及差別化的傳統銀行服務和專屬非金融服務。
    2．信息中心：主要負責制定分行數據信息管理的有關制度和辦法，業務數據的收集、數據處理流程的整合、發布，并向管理層、經營層提供經營決策、業務評價的量化數據。
    3、相關經營單位
    二、招聘崗位、人數及招聘要求：
    所有招聘崗位均需具備以下基本條件：
    1、國家高校畢業生統分計劃內全日制普通高校本科及以上學歷，國內院校一般應為“211工程”重點院校或上海地區一本院校，海外院校學歷必須為國家教育部門認可且一般應獲得碩士及以上學位；
    2、綜合素質較好，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神，能承受一定的工作壓力；
    3、英語水平良好，一般應達到大學英語六級（成績425分）及以上；
    4、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準》；
    5、具有上海市常住戶籍。
    （一）財富管理與私人銀行部
    1、財富管理中心主任（副主任）：2人
    崗位職責：
    1）負責完成財富管理中心的年度業務經營目標；
    2）負責財富管理中心的經營管理、人員管理和場所管理；
  3）負責組織和整合各種資源開展個人高端客戶營銷和服務；
  4）負責財富管理中心的風險控制。
    招聘要求：
    1）35周歲（含）以下，一般具有5年以上相關業務經歷及3年以上團隊管理經驗；
    2）具有豐富的經濟、金融、法律、管理知識，熟悉國內外金融市場，對金融產品有比較全面的認識，和市場研究分析能力；
    3）具有較強的營銷拓展能力、團隊管理能力和協調溝通能力；
    4）具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優先。
    2、財富管理中心客戶經理：7人（其中奉賢地區2人，嘉定地區2人）
    崗位職責：
    1）個人高端客戶關系維護，為客戶提供差別化服務；
  2）新客戶開發及拓展，完成年度的業務發展目標； 
  3）為個人高端客戶提供財務規劃、資產配置等財富管理服務。
    招聘要求：
    1）35周歲（含）以下，一般具有3年以上金融行業相關崗位工作經歷；
    2）具有豐富的經濟、金融、法律、管理知識，熟悉國內外金融市場及金融產品；
    3）具有較強的營銷拓展能力和協調溝通能力；
    4）具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優先。
    3、財富顧問：3人
    崗位職責：
    1）為客戶提供金融理財產品、金融市場的投資研究分析；
  2）與客戶經理組成專業化團隊，為客戶出具投資規劃、資產配置報告等；
  3）跟蹤客戶資產配置各產品的運行情況和投資業績，適時做出產品配置調整建議。
    招聘要求：
    1）35周歲（含）以下，一般具有3年以上銀行個人業務、公司業務、投資銀行業務、國際業務或證券、基金、保險或信托業務從業經歷；
    2）熟悉各類金融理財產品和投資渠道，具有豐富的投資理財經驗；
    3）具備較強的市場分析和研判能力，能出具專業的投資規劃建議書；
    4）具有良好溝通表達能力；
    5）具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優先。
    4、財富管理中心客戶經理助理：3人（其中奉賢地區1人，嘉定地區1人）
    崗位職責：
  1）協助客戶經理執行客戶維護工作；
  2）協助客戶經理管理客戶約見時間表、聯絡信息、客戶歷史資料等檔案信息； 
  3）按照管理需要，統計分析所在財富管理中心的經營和銷售數據等；
  4）負責財富管理中心各項營銷活動的具體聯系、落實、通知等事項。
    招聘要求：
    1）30周歲（含）以下，一般具有1年以上金融行業相關崗位工作經歷；
    2）具有一定的經濟、金融、法律、管理知識，熟悉金融市場及金融產品；
    3）具有較強的營銷拓展能力和協調溝通能力；
    4）具有銀行業相關專業資格者優先。
    （二）信息中心
    數據分析崗1人
    崗位職責：
   1）運用數學、統計、金融等知識分析各種業務信息數據，
   2）研究建立數據分析模型，利用相應的工具軟件進行挖掘分析，尋找數據中包含的業務規律，為分行經營、管理和決策提供參考
   3）承擔統計報表編制工作和業務系統管理工作。
    招聘要求：
    1）30周歲（含）以下，具有應用數學、統計學、金融數學或計算機軟件專業背景；
    2）工作耐心細致，善于獨立思考問題；
    3）研究生學歷優先考慮。
    （三）相關經營單位
    招聘單位：上海分行各城區行
    1、公司客戶經理若干名
    崗位職責：
    1）參與客戶以及產品和業務的全流程營銷工作，拓展新客戶，服務存量客戶，推介金融產品、組織實施客戶服務營銷方案、組織策劃市場營銷活動,為客戶提供高效、快捷、優質的綜合金融服務，并進行持續營銷；
    2）負責受理客戶的信貸業務申請，并按規定組織貸前調查、授信業務申報、業務辦理以及貸后管理等；
  3）完成所分配的年度營銷計劃及績效目標。
    招聘要求：
    1）35周歲（含）以下，一般具有3年以上金融行業相關崗位工作經歷；
    2）具有豐富的經濟、金融、法律知識，熟悉國內外金融市場及金融產品；
    3）具有較強的營銷拓展能力和協調溝通能力。
    2、個人客戶經理若干名
    崗位職責：
    1）負責優質個人客戶的開拓、發展和維護，營銷個人金融產品，并完成分配的年度營銷計劃及績效目標；
    2）參與起草個人業務客戶綜合化、個性化、差別化營銷服務方案并實施；
  3）負責區域個人VIP客戶信息檔案建立、更新、維護及挖掘分析工作；
  4）收集、分析市場變化和個人業務客戶的需求信息，提出產品創新、系統升級換代、營銷策略等建議。 
    招聘要求：
    1）30周歲（含）以下，一般具有3年以上金融行業相關崗位工作經歷；
    2）具有豐富的經濟、金融、法律知識，熟悉國內外金融市場及金融產品；
    3）具有較強的營銷拓展能力和協調溝通能力；
    4）具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優先。
    三、招聘流程及注意事項：
    招聘流程包括報名、初選、測試、面試、體檢和擇優錄用等環節。
    注意事項：
    1、本次社會招聘報名截止日期為2011年10月21日；
    2、應聘者應對所填寫的內容和提供相關材料的真實性負責，如與事實不符，由此導致的后果由應聘者自行負責；
    3．請務必把簡歷中所有項目都填寫完整，包括必填項和非必填項。其中家庭住址、家庭背景、工作及社會經驗及其他情況必須如實、清楚、完整；必須粘貼登記照和生活照,并保證照片清晰；
    4、恕不回復紙質申請材料；
    5、無論是否被錄用，應聘資料由我行妥善保管并嚴格保密，恕不退還。
 上海市分行
    2011年9月30日

應聘地址：http://job.ccb.com/ccbjob/cn/job/notice_info.jsp?infoId=34505221