建設(shè)銀行北京市分行2010招聘人才信息

北京市分行成立于1954年，是中國建設(shè)銀行最早設(shè)立的一級分支機構(gòu)之一。北京市分行在總行領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)歷從專業(yè)化銀行向商業(yè)銀行的歷史性轉(zhuǎn)軌，從小變大，由大到強，始終秉承"中國建設(shè)銀行，建設(shè)現(xiàn)代生活"理念，以滿足客戶為已任，以科技為先導(dǎo)，積極開展金融創(chuàng)新，切實履行服務(wù)國家、服務(wù)社會、服務(wù)客戶的真摯承諾。伴隨中國建設(shè)銀行于2005年10月在香港成功上市，北京市分行堅持"以客戶為中心"，堅持"以人為本"，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；牢固樹立"首都行"意識。加大改革創(chuàng)新，突出結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，嚴格內(nèi)部管理，提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率。如今已經(jīng)發(fā)展成為業(yè)務(wù)品種齊全、技術(shù)手段先進、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效、人員專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀的現(xiàn)代化商業(yè)銀行；形成了營業(yè)網(wǎng)點、ATM、POS、自助銀行、電話銀行、手機銀行和網(wǎng)上銀行等構(gòu)成的全方位服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；經(jīng)營效益不斷提高，各項經(jīng)營指標與綜合經(jīng)營實力在北京地區(qū)名列前茅，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
    根據(jù)北京市分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開定向招聘優(yōu)秀人才加入建行員工隊伍，具體說明如下：
一.定向招聘說明
（一）招聘單位
中國建設(shè)銀行北京市分行
（二）用工形式
錄用人員作為我行柜面業(yè)務(wù)崗位定向勞動合同制員工，與建行北京市分行訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系
（三）錄用崗位
北京市分行所轄營業(yè)機構(gòu)柜面業(yè)務(wù)崗位，錄用人員在職期間專門從事柜面業(yè)務(wù)崗位相關(guān)服務(wù)、營銷工作
（四）工作地點
結(jié)合錄用人員基本條件及北京市分行網(wǎng)點需求情況，分配至北京市各城區(qū)及郊縣營業(yè)機構(gòu)所在地
（五）工時制度
由國家勞動行政部門批準適用于建行柜面業(yè)務(wù)崗位的綜合計算工時制度
（六）薪酬、福利待遇
結(jié)合市場薪酬水平與業(yè)績考核因素確定的崗位薪酬標準、國家法定的各項社會保障項目、企業(yè)福利項目等
二.錄用條件
應(yīng)聘人員須同時滿足以下條件：
（一）熱愛祖國，有志從事金融行業(yè)工作，無違法違規(guī)不良記錄；
（二）2010年全國普通高校全日制大學(xué)專科以上應(yīng)屆畢業(yè)生（不包括成人、自考、網(wǎng)絡(luò)教育等），2010年7月前畢業(yè)；
（三）經(jīng)濟、金融、財會、統(tǒng)計、營銷、工商管理、計算機類專業(yè)；
（四）身體健康，無精神病、傳染病及其他不適合銀行工作的疾病；
（五）具備較強的客戶服務(wù)意識與團隊協(xié)作意識，能夠妥善協(xié)調(diào)工作、學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的關(guān)系，能承受一定工作壓力；
（六）具有北京市城鎮(zhèn)居民戶籍。
三.招聘程序
招聘程序包括報名、初選、面試、筆試、錄用等步驟，各步驟具體安排如下：
（一）報名
申請人登陸中國建設(shè)銀行網(wǎng)站（www.ccb.com），選擇進入"招聘--定向招聘--北京市分行柜面業(yè)務(wù)崗位定向招聘公告--我要應(yīng)聘--注冊用戶"，根據(jù)系統(tǒng)要求注冊、填報信息、提交簡歷。
報名截至?xí)r間：2010年5月28日
（二）初選
由北京市分行對申請人提交的簡歷進行初步篩選。
（三）面試
由北京市分行統(tǒng)一組織實施初選合格人員面試，綜合考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)技能及職業(yè)素質(zhì)。
參加面試人員名單公布時間：2010年6月初
面試時間：2010年6月上旬
（四）筆試