江蘇銀行于2007年1月24日正式掛牌開(kāi)業(yè)，是江蘇省內(nèi)最大的法人銀行。2016年8月2日，在上海證券交易所主板上市，股票代碼600919，目前已被納入MSCI指數(shù)。
江蘇銀行秉承“融創(chuàng)美好生活”的使命，“融合創(chuàng)新、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、精益成長(zhǎng)”的企業(yè)文化，加快建設(shè)“智慧化、特色化、國(guó)際化、綜合化 ”的服務(wù)領(lǐng)先銀行。截至2018年12月末，總資產(chǎn)1.93萬(wàn)億元，2018年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)130.65億元。
江蘇銀行下轄13家省內(nèi)分行、4家省外分行，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射長(zhǎng)三角、珠三角、環(huán)渤海三大經(jīng)濟(jì)圈，實(shí)現(xiàn)了江蘇省內(nèi)縣域全覆蓋。營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)539家，員工1.4萬(wàn)余人。發(fā)起設(shè)立了 蘇銀金融租賃公司和丹陽(yáng)保得村鎮(zhèn)銀行。
江蘇銀行的發(fā)展得到了社會(huì)各界的肯定，獲得江蘇省委省政府“江蘇省優(yōu)秀企業(yè)”、銀監(jiān)會(huì)“全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”、《 金融時(shí)報(bào)》“最具競(jìng)爭(zhēng)力中小銀行”“最具創(chuàng)新力銀行”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在英國(guó)《銀行家》雜志2018年度全球1000強(qiáng)銀行排名中，按一級(jí)資本列91位，進(jìn)入全球銀行 百?gòu)?qiáng)，國(guó)內(nèi)排名第17位。被美國(guó)《環(huán)球金融》雜志評(píng)為中國(guó)最佳城市商業(yè)銀行。
江蘇銀行銀行招聘流程：
江蘇銀行招聘時(shí)間：
秋季校園招聘：每年的9—11月份開(kāi)始，簡(jiǎn)章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國(guó)統(tǒng)一進(jìn)行，面試則由中行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
春季校園招聘：每年的3—5月份開(kāi)始，簡(jiǎn)章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國(guó)統(tǒng)一進(jìn)行，面試則由中行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
江蘇銀行校園招聘時(shí)間：
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招聘批次 |
公告時(shí)間 |
網(wǎng)申截止時(shí)間 |
筆試時(shí)間 |
面試時(shí)間 |
了解詳情 |
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2025春季校園招聘 |
2月24日 |
2月28日 |
3月中上旬 |
3月下旬 |
查看公告 |
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2025秋季校園招聘 |
8月28日 |
10月15日 |
10月下旬 |
11月 |
查看公告 |
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2024秋季校園招聘 |
8月29日 |
10月7日 |
暫未公布 |
暫未公布 |
查看公告 |
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2023春季校園招聘 |
2月6日 |
3月19日 |
3月28日 |
4月起 |
查看公告 |
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2023秋季校園招聘 |
2022.08.30 |
2022.10.8 |
2022年10.09 |
2022年10月起 |
查看公告 |
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2022春季校園招聘 |
2022.01.18 |
2022.0.15 |
2022年3月下旬 |
2022年3月-4月 |
查看公告 |
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2022秋季校園招聘 |
2021.08.18 |
2021.10.07 |
2021.10.09 |
2021年10-11月 |
查看公告 |
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2021春季校園招聘 |
2021.02.03 |
2021.02.28 |
2021年3月8日 |
預(yù)計(jì)2021年3-4月 |
查看公告 |
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2021秋季校園招聘 |
2020.08.18 |
2020.10.08 |
2020年10月 |
預(yù)計(jì)10月至11月 |
查看公告 |
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2020春季校園招聘 |
2020.02.11 |
2020.03.22 |
3月30日（金融科技類(lèi)）
4月1日（綜合類(lèi)） |
預(yù)計(jì)2020年4-5月 |
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2020秋季校園招聘 |
2019.08.21 |
2019.10.16 |
2019.10.27 |
2019年11月 |
查看公告 |
一、招聘崗位
�。ㄒ唬┛傂�
1. 總行數(shù)字風(fēng)控管培生：招聘數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生，根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后安排總行跟班學(xué)習(xí)、基層調(diào)研實(shí)踐，輪崗期滿經(jīng)考評(píng)通過(guò)，加入總行部門(mén)工作并持續(xù)培養(yǎng)。
2. 總行內(nèi)控審計(jì)管培生：招聘內(nèi)控審計(jì)工作需要的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)大學(xué)生，根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，入職后安排總行跟班學(xué)習(xí)、基層調(diào)研實(shí)踐，輪崗期滿經(jīng)考評(píng)通過(guò)，加入總行部門(mén)工作并持續(xù)培養(yǎng)。
3. 總行零售金融管培生：招聘有志愿深耕零售金融工作的大學(xué)生，入職后安排基層輪崗鍛煉，經(jīng)考評(píng)通過(guò)，加入總行部門(mén)工作并持續(xù)培養(yǎng)。
4. 總行綜合培養(yǎng)管培生：招聘優(yōu)秀大學(xué)生作為總行部門(mén)專(zhuān)業(yè)崗位和管理人才儲(chǔ)備，入職后安排基層輪崗鍛煉，經(jīng)考評(píng)通過(guò)，加入總行部門(mén)工作并持續(xù)培養(yǎng)。
5. 總行金融科技培養(yǎng)生：安排至總行信息科技部或大數(shù)據(jù)部工作，培養(yǎng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用研發(fā)、大數(shù)據(jù)及人工智能開(kāi)發(fā)方向的專(zhuān)業(yè)人才。
�。�1）軟件應(yīng)用開(kāi)發(fā)：從事銀行公司金融、零售金融、金融市場(chǎng)及中臺(tái)業(yè)務(wù)等系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作；
（2）數(shù)據(jù)分析應(yīng)用：從事數(shù)據(jù)采集、挖掘、分析和應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)以及模型開(kāi)發(fā)工作；
�。�3）新技術(shù)應(yīng)用研發(fā)：從事分布式架構(gòu)、區(qū)塊鏈、人工智能、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、智能運(yùn)維等方面金融科技工作。
�。ǘ┓中校�北京、上海、深圳、杭州、南京、無(wú)錫、蘇州、南通、常州、淮安、徐州、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江、鹽城、連云港、宿遷、泰州）
1. 分行理財(cái)培養(yǎng)生：由總、分行協(xié)同培養(yǎng)，任職理財(cái)經(jīng)理或私行顧問(wèn)，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的、全方位的理財(cái)服務(wù)。
2. 分行客戶經(jīng)理崗（理工專(zhuān)業(yè)）：招錄理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生，根據(jù)工作需要分配支行，經(jīng)分、支行協(xié)同培養(yǎng)后擔(dān)任客戶經(jīng)理崗位，推進(jìn)重點(diǎn)客戶營(yíng)銷(xiāo)或項(xiàng)目實(shí)施。
3. 分行客戶經(jīng)理崗（非理工專(zhuān)業(yè)）：定向招錄客戶經(jīng)理，根據(jù)工作需要分配支行，從事公司、小微、零售方向業(yè)務(wù)。
4. 分行服務(wù)經(jīng)理（非定向區(qū)域）：定向招錄服務(wù)經(jīng)理，根據(jù)工作需要分配支行，從事綜合柜員、大堂經(jīng)理工作。
5. 分行服務(wù)經(jīng)理（定向區(qū)域）：定向招錄服務(wù)經(jīng)理，根據(jù)工作需要分配至指定區(qū)域支行，從事綜合柜員、大堂經(jīng)理工作。
�。ㄈ┳庸荆ㄌK銀金融租賃股份有限公司、蘇銀理財(cái)有限責(zé)任公司、蘇銀凱基消費(fèi)金融有限公司）
根據(jù)各子公司需要，培養(yǎng)熟悉前中后臺(tái)業(yè)務(wù)流程的專(zhuān)業(yè)崗位工作人員，以及負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)安全等工作的科技崗位工作人員。
說(shuō)明：2025屆校園招聘詳細(xì)崗位分類(lèi)、任職條件、崗位職責(zé)，請(qǐng)登錄江蘇銀行招聘官網(wǎng)查看。
（一）畢業(yè)時(shí)間
1. 境內(nèi)院校。全國(guó)高等院校2025屆全日制本科及以上學(xué)歷大學(xué)生。（2025屆指2025年1月-7月間畢業(yè)的大學(xué)生，且于2025年7月底之前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）
2. 境外院校。2024年8月至2025年7月間畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷境外院校大學(xué)生。（2025年7月底之前取得畢業(yè)證書(shū)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證）
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)要求
1. 總行金融科技培養(yǎng)生：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)等IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 支行營(yíng)銷(xiāo)崗（理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理）：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
�。ㄈ┢渌�
1. 道德品質(zhì)：遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人修養(yǎng)及責(zé)任意識(shí)，無(wú)不良記錄。
2. 身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體素質(zhì)。
3. 能力要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 其他說(shuō)明：在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，中共黨員、擔(dān)任學(xué)生干部的，在同等條件下可優(yōu)先考慮。
1. 總行金融科技培養(yǎng)生：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)等IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 支行營(yíng)銷(xiāo)崗（理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理）：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
�。ㄒ唬┩哆f簡(jiǎn)歷
1. 報(bào)名時(shí)間：
2025年2月24日-2月28日
2. 報(bào)名途徑：
PC端：登錄江蘇銀行招聘網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（https://hr.jsbchina.cn/zp）。
手機(jī)端：搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名。
�。ǘ┚C合測(cè)評(píng)（線上）
2025年3月中上旬
（三）組織面試（線下）
2025年3月下旬
�。ㄋ模w檢簽約
發(fā)放錄取通知書(shū)，簽訂協(xié)議
�。ㄎ澹⿳徢皩�(shí)習(xí)
安排已簽約大學(xué)生參加適崗實(shí)習(xí)
江蘇銀行校園招聘時(shí)間：
2025江蘇銀行春季校園招聘報(bào)名時(shí)間為：2024年2月24日-2月28日
銀行的資格審查也就是初審，就是審核畢業(yè)證、學(xué)位證，以及獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料，是否與簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的相符，若您通過(guò)筆試，在面試前還會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審。
2025江蘇銀行春季校園招聘筆試時(shí)間為：3月中上旬。
2025江蘇銀行春招面試時(shí)間暫未公布，面試通知一般在筆試成績(jī)出來(lái)之后的1-2周內(nèi)，2025江蘇銀行春季校園招聘面試時(shí)間預(yù)計(jì)在3月下旬。
根據(jù)往年江蘇銀行春季校園招聘面試相關(guān)信息可知，江蘇銀行春季校園招聘面試形式一般為半結(jié)構(gòu)化+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：是一組應(yīng)聘者者（一般6至12人）在不制定組長(zhǎng)的情況下，圍繞給定的問(wèn)題展開(kāi)討論，面試官根據(jù)考生在討論中的言語(yǔ)、行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特 征做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)的面試形式。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的，并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰(shuí)會(huì)從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)槟切枰?正的能力與信心,還需有十足的把握。
半結(jié)構(gòu)化面試：指在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，主考官向考生又提出一些隨機(jī)性的試題，一般在題本中沒(méi)有作詳細(xì)規(guī)定，問(wèn)題的數(shù)量由面試總時(shí)間及考生個(gè)人情況而定，形式較 為靈活。半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問(wèn)題，但不要求按照固定次序提問(wèn)，且可討論在面試過(guò)程中出現(xiàn)需進(jìn)一步調(diào) 查的問(wèn)題；另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問(wèn)題來(lái)對(duì)被試者提問(wèn)，根據(jù)不同的工作類(lèi)型設(shè)計(jì)不同的問(wèn)題表格。
江蘇銀行校園招聘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類(lèi)：
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問(wèn)題類(lèi)型 |
涵義 |
考察能力 |
備注 |
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開(kāi)放式問(wèn)題 |
答案的范圍可以很廣、很寬 |
思考問(wèn)題時(shí)是否全面、有針對(duì)性、思路清晰、有新的觀點(diǎn)和見(jiàn)解 |
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兩難類(lèi)問(wèn)題 |
讓被測(cè)評(píng)者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種 |
分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力 |
答案的均衡性與公平性 |
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多項(xiàng)選擇類(lèi)問(wèn)題 |
讓被測(cè)評(píng)者在多種備選答案中選擇其中有效的集中或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序 |
分析問(wèn)題實(shí)質(zhì)、抓住問(wèn)題本質(zhì)方面的能力 |
備選答案要合理、周全且是并列的關(guān)系 |
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操作性問(wèn)題 |
用給定的材料、工具或者道具，完成給定的任務(wù) |
操作性、主動(dòng)性、合作能力以及在一個(gè)實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧?/td>
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任務(wù)的團(tuán)隊(duì)合作性與多樣化 |
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資源爭(zhēng)奪類(lèi)問(wèn)題 |
讓處于平等地位的被測(cè)評(píng)者就有限的資源進(jìn)行分配 |
語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、概括或總結(jié)能力，發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等 |
適用于定角色的LGD |
體檢通知一般由銀行發(fā)送短息給考生，通過(guò)面試的考生請(qǐng)取消短信攔截功能，以免錯(cuò)過(guò)重要信息。
具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的相關(guān)規(guī)定；具備健康良好的心理素質(zhì)。
