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2012年北京銘略遠(yuǎn)迅管理咨詢招聘人才信息

發(fā)布時(shí)間:2011-09-20 21:03  來源:經(jīng)濟(jì),金融招聘 查看:打印  關(guān)閉
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銘遠(yuǎn)咨詢是中國領(lǐng)先的管理咨詢機(jī)構(gòu),是“深度咨詢”服務(wù)模式的開創(chuàng)者和實(shí)踐者。曾榮獲“最具實(shí)踐力本土咨詢機(jī)構(gòu)”、“客戶最信任的咨詢機(jī)構(gòu)”、“十佳咨詢機(jī)構(gòu)”等稱號(hào)。

銘遠(yuǎn)咨詢提供的咨詢服務(wù)內(nèi)容涵蓋戰(zhàn)略管理與重大決策、組織架構(gòu)與集團(tuán)管控、全面風(fēng)險(xiǎn)管理與全面預(yù)算管理、EVA實(shí)施與成本管理、流程優(yōu)化與供應(yīng)鏈管理、營銷策略與品牌管理、人力資源管理與企業(yè)文化提升、國際化與并購重組等管理領(lǐng)域。涉及金融、電信、能源等多個(gè)行業(yè)。

從2002年以來,銘遠(yuǎn)咨詢團(tuán)隊(duì)持續(xù)與國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)合作,形成了獨(dú)特的“深度咨詢”服務(wù)模式,并已經(jīng)成功應(yīng)用到多家大型和超大型中國企業(yè),協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)持續(xù)的管理提升。

銘遠(yuǎn)咨詢憑借深厚的國際化管理與咨詢背景,走出獨(dú)特的“國際經(jīng)驗(yàn)、中國實(shí)踐”的發(fā)展道路。銘遠(yuǎn)的核心咨詢方法論體系來源于國際先進(jìn)的理論研究成果和數(shù)十家世界500強(qiáng)企業(yè)的咨詢服務(wù)實(shí)踐;銘遠(yuǎn)咨詢與多家國際咨詢機(jī)構(gòu)達(dá)成戰(zhàn)略合作,構(gòu)建了覆蓋全球的多業(yè)務(wù)領(lǐng)域合作網(wǎng)絡(luò)。

1.中國第1家成功實(shí)踐“深度咨詢”的管理咨詢機(jī)構(gòu) 

2.與客戶成功2次簽單率高達(dá)90%的深度咨詢機(jī)構(gòu)

3.業(yè)務(wù)領(lǐng)域聚焦于金融、電信、能源3大行業(yè)

4.全國設(shè)立北京上海西安深圳4個(gè)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)

5.將斯坦福大學(xué)歷經(jīng)50年研究與實(shí)踐的科學(xué)決策體系引入中國

6.累計(jì)完成管理咨詢項(xiàng)目達(dá)600余個(gè)

7.業(yè)務(wù)覆蓋戰(zhàn)略與組織管控、風(fēng)險(xiǎn)管理、EVA價(jià)值管理、流程與供應(yīng)鏈、營銷與品牌管理、人力資源與企業(yè)文化、國際化等7大領(lǐng)域

8.連續(xù)8年為一家世界100強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)累計(jì)提供200多個(gè)管理咨詢項(xiàng)目,創(chuàng)造了中國管理咨詢業(yè)的紀(jì)錄

9.“國際經(jīng)驗(yàn),中國實(shí)踐”,創(chuàng)立9年來已發(fā)展成為一家領(lǐng)先的管理咨詢機(jī)構(gòu)

 

2011年10月銘遠(yuǎn)咨詢?cè)诒本└咝5男v活動(dòng)即將開展,在那里您可以更多的了解銘遠(yuǎn),并且得到具體問題的當(dāng)面解答,歡迎感興趣的2011-2012屆畢業(yè)生參加。

1.2011年10月12日下午14:00––17:00,人民大學(xué)  就業(yè)中心419報(bào)告廳

2.2011年10月14日下午14:00––16:00,北京大學(xué)  北閣信息發(fā)布廳

3.2011年10月18日上午10:00––12:00,清華大學(xué)  第二教學(xué)樓403報(bào)告廳

二、招聘職位:
分析師

工作職責(zé):

-協(xié)助訪談客戶、合作伙伴、競爭對(duì)手,作訪談?dòng)涗洠?/p>

-獨(dú)立收集資料;

-使用咨詢工具協(xié)助完成相關(guān)分析;
-協(xié)助準(zhǔn)備分報(bào)告;
-積極參加項(xiàng)目會(huì)議,并與小組成員思想交流;
-能樂于分擔(dān)同事的任務(wù)。

任職要求:

-碩士及以上學(xué)歷(對(duì)特別優(yōu)秀的本科生可適當(dāng)放寬),金融、經(jīng)濟(jì)、管理、理工等專業(yè);

-具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

-良好的邏輯思維能力及數(shù)理分析能力;

-良好的職業(yè)素質(zhì)及工作態(tài)度(結(jié)果導(dǎo)向、高度主動(dòng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、善于學(xué)習(xí)、誠信); 
-良好的人際界面及溝通能力;
-良好的中文書面及口頭表達(dá)能力,良好的英文聽說讀寫能力;

-能熟練使用PPT、EXCEL;
-能適應(yīng)不定期國內(nèi)出差。

 

三、簡歷投遞(請(qǐng)仔細(xì)閱讀以下要求)
1.簡歷內(nèi)容盡量濃縮成1-2頁word,并在簡歷中附近照

2.郵件主題請(qǐng)注明:姓名 學(xué)校 專業(yè)名稱 應(yīng)聘職位

3.簡歷投遞截止時(shí)間:2011.10.18

4.同一簡歷請(qǐng)勿多次投遞

5.投遞郵箱:hr@sdr.com.cn

10月18日宣講會(huì)后開始安排面試、筆試。

在簡歷投遞中有任何問題,請(qǐng)聯(lián)系SDR人力資源部李女士,電話:010-58694387

歡迎訪問我們的網(wǎng)站www.sdr.com.cn

 北京銘略遠(yuǎn)迅管理咨詢有限公司(SDR)

2011.09

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