泰康人壽保險股份有限公司招聘信息[6/15]

公司簡介：
      泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設于北京。
      自成立以來，泰康人壽一直重視公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善。2000年11月，全面完成經(jīng)國務院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作，建立了國際化的公司治理結(jié)構(gòu)。
      在以董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團隊領(lǐng)導下，泰康人壽發(fā)展迅速。截至2010年底，泰康人壽在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等34家分公司，265家中心支公司，形成了完整的業(yè)務體系，累計服務的個人和機構(gòu)客戶達5600余萬。
      2009年，泰康人壽克服金融危機影響，主動防范風險，調(diào)整結(jié)構(gòu)，堅持專業(yè)化方向和價值管理，實現(xiàn)業(yè)務穩(wěn)健成長。全年保費收入670.11億元，稅后利潤24.82億元，償付能力充足率208%，資產(chǎn)總額1995.14億元。泰康人壽連續(xù)三年保持了國內(nèi)壽險市場第四的地位，榮列“2009中國企業(yè)500強”第84位，“中國服務企業(yè)500強”第33位。
      2006年至2007年，經(jīng)保監(jiān)會批準，泰康人壽先后設立了泰康資產(chǎn)管理有限責任公司和泰康養(yǎng)老保險股份有限公司兩家子公司。截至2009年底，泰康資產(chǎn)管理的資產(chǎn)規(guī)模超過2000億元，資金運用收益率在近幾年一直名列行業(yè)前茅，是國內(nèi)資本市場大型機構(gòu)投資者之一。泰康養(yǎng)老與泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格，形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務體系。2009年，泰康養(yǎng)老獲批籌建北京、上海兩家分公司。
      2009年11月19日，經(jīng)保監(jiān)會批準，泰康人壽獲得中國保險行業(yè)第一個養(yǎng)老社區(qū)投資試點資格。
      未來，泰康人壽將堅持深耕壽險產(chǎn)業(yè)，建立人壽保險、健康保險、企業(yè)年金、資產(chǎn)管理和養(yǎng)老社區(qū)五大核心業(yè)務板塊，為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險服務。
泰康人壽新十年人才招聘及培養(yǎng)計劃
泰康人壽自1996年成立以來，已走過14個春秋，即將步入15周年。在前十五年的發(fā)展中，泰康人壽穩(wěn)步經(jīng)營、積極進取，取得了重大成就。泰康人壽的后十五年發(fā)展目標更加宏偉：將成為全球化的金融保險服務集團，全體泰康人正為實現(xiàn)此目標努力奮斗，與此同時，公司需要更多高素質(zhì)的人才加盟泰康，共同建設國際化的泰康
泰康人壽千人工程不僅是校園招聘項目，更是人才發(fā)展與培養(yǎng)項目。它不只是管理培訓生項目，也不是短期培養(yǎng)項目，而是公司在未來十年甚至更長時間的一個持續(xù)人才培養(yǎng)規(guī)劃。在畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展方向上，我們并不設定單一的職業(yè)目標和軌跡，更多的是尊重畢業(yè)生本人的發(fā)展需求，結(jié)合公司的發(fā)展情況，由公司和畢業(yè)生本人共同來制定職業(yè)發(fā)展途徑和計劃。無論是希望成為保險行業(yè)的專業(yè)型人才還是管理型人才，千人計劃項目在新人職業(yè)生涯之初都能提供有效培訓，使畢業(yè)生可以結(jié)合實際的崗位工作經(jīng)驗，在管理能力、專業(yè)知識和技能上得到全面發(fā)展和快速成長，成為公司及行業(yè)未來十年的中高級管理人才和專業(yè)人才。
 董事長寄語：
各位同學大家好，作為泰康人壽保險股份有限公司的董事長，我歡迎你們了解公司并邀請你們加盟泰康人壽。
       泰康人壽誕生于1996年，目前已經(jīng)躋身中國第四大壽險公司。泰康人壽要建設偉大的事業(yè)就是要靠一大批優(yōu)秀的專業(yè)人才，還要靠現(xiàn)代化的經(jīng)營理念，管理制度及優(yōu)秀的企業(yè)文化。所謂經(jīng)營，從大的方面講就是企業(yè)文化的經(jīng)營，具體的講就是要做好戰(zhàn)略思想的經(jīng)營、品牌的經(jīng)營、人才的經(jīng)營。人力資源處于企業(yè)可用資源的中心地位，因此以經(jīng)營的頭腦來進行人力資源的開發(fā)、維護、再生產(chǎn)對公司意義重大。我們是一個快速增長的新型企業(yè)，需要大量的優(yōu)秀干部，所以持續(xù)地招募人才和培養(yǎng)人才是當務之急，也是各項工作的重中之重。未來企業(yè)競爭的核心內(nèi)容就是人才的競爭。你如果是一個未來之星，就應該到泰康人壽保險公司淬煉成鋼。
       泰康人壽是一個舞臺，這個舞臺是巨大的、無邊的，是不分級別的，沒有梯子的概念，她不會制約人的積極性和創(chuàng)造性．因此每一個人都可以在這里盡其所能的展示自我，提升自我，成就自我．公司的舞臺的擴大，也就意味著個人的舞臺的延伸．你如果想要一個廣闊的舞臺，就值得來泰康人壽保險公司一展身手。
       泰康人壽的司訓就是我們公司企業(yè)文化與用人哲學的最好詮釋：
       求實創(chuàng)新，穩(wěn)健進取－－公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營風格。 在追求企業(yè)發(fā)展速度和市場份額的同時，以質(zhì)量為核心，強調(diào)基礎(chǔ)的鞏固。在實事求是分析市場的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，追求卓越，保持企業(yè)旺盛的生命力。
       專業(yè)規(guī)范，親和誠信－－公司在市場中樹立獨特的企業(yè)形象。泰康人壽奉獻給客戶的是專業(yè)的服務品質(zhì)、規(guī)范的服務流程，要讓客戶享受到親和誠信的服務，使之如沐春風。
       鑄造團隊，成就自我－－公司內(nèi)部倫理及企業(yè)與員工的關(guān)系。每個員工是企業(yè)中最有能動性的活躍分子，團隊是最具趨同文化和共同目標的組織，個人只有融入團隊，才能實現(xiàn)自我價值，并分享整個團隊的成功和成長。
       分享成功，奉獻社會－－企業(yè)與社會的關(guān)系。企業(yè)和個人的成長離不開社會和民眾，社會和民眾是事業(yè)成長壯大的土壤，泰康人壽最終的目標是服務社會、服務民眾，在奉獻社會的過程中，實現(xiàn)企業(yè)和個人的抱負。
       公司對人才的基本要求是：正直、公正、有責任感和使命感、有創(chuàng)新精神、有創(chuàng)業(yè)精神。
       歡迎有志成材的莘莘學子加盟，與泰康共筑未來！

泰康人壽保險股份有限公司
董事長兼CEO

 
招聘單位：泰康人壽保險股份有限公司江蘇分公司銀行保險FIC徐州本部
招聘部門：銀行保險FIC徐州本部
招聘崗位：銀行財富保障項目經(jīng)理
崗位描述：
    公司通過向合作銀行派駐高素質(zhì)家庭保險顧問（Family Insurance Consultant，簡稱FIC），在銀行理財經(jīng)理推薦和指導下為銀行中高端客戶提供專業(yè)化的壽險服務，以滿足客戶及其家庭多樣化、高品質(zhì)的保險需求。
應聘要求：
1、本科學歷；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，有進取心，具備較強的學習能力和自我管理能力。
該職位的薪酬及福利包括：
1、此崗位為正式員工，簽訂正式勞動合同，繳納五險兩金（住房公積金、企業(yè)年金）；
2、月工資：底薪2000元 高提成 銷售獎金，并有年終獎金；
3、現(xiàn)有員工平均月收入水平：8000-10000元；
4、公司統(tǒng)一規(guī)定的補充商業(yè)保險（團體醫(yī)療、重大疾病、團體定期保險等）；
5、享受國家法定節(jié)假日(元旦、五一、十一、春節(jié)等)，年休假5天；
6、補充帶薪假期：婚假3天，晚婚可以多享受7天婚假，產(chǎn)假3個月（男士有陪產(chǎn)假）。
聯(lián)系人：蔣璇 13685180568
聯(lián)系地址：徐州市西安南路2號泰康人壽3樓銀保部
郵箱:zhangmeirong888@taikang.com