[浙江]2018年湖州銀行招聘總行副行長(zhǎng)招聘公告

　　2018年湖州銀行招聘總行副行長(zhǎng)招聘公告

　　湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業(yè)銀行，自成立以來(lái)，堅(jiān)持“立足地方、面向中小、服務(wù)市民”的市場(chǎng)定位，強(qiáng)化管理，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭和持續(xù)的成長(zhǎng)潛力。近三年全行總資產(chǎn)平均增速達(dá)到16.7%，利潤(rùn)平均增速達(dá)到15.5%，資產(chǎn)質(zhì)量一直處于浙江省同類城商行最好水平。湖州銀行成長(zhǎng)于“綠水青山”的大地上，將著力搶抓機(jī)遇，創(chuàng)新綠色金融，增強(qiáng)實(shí)力、優(yōu)化治理、打造特色，加快改革發(fā)展，讓五湖四海的客戶共享銀行財(cái)富經(jīng)營(yíng)價(jià)值，努力建設(shè)成為一家信譽(yù)卓著、管理先進(jìn)、特色鮮明、服務(wù)優(yōu)越的現(xiàn)代化城市商業(yè)銀行。

　　為進(jìn)一步加快推進(jìn)湖州銀行改革發(fā)展，拓寬選人用人渠道，經(jīng)湖州市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘湖州銀行總行副行長(zhǎng)人選。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘職位

　　湖州銀行總行副行長(zhǎng)人選4名。

　　二、選聘資格條件

　　（一）基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正。具有較好的政治素質(zhì)，能堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，講紀(jì)律、守規(guī)矩、顧大局；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)信廉潔、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作。

　　2.思想解放，敢于創(chuàng)新。具有與擬任職務(wù)相適應(yīng)的管理能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；具有比較豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和相應(yīng)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)利益，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

　　3.具有大學(xué)及以上的學(xué)歷，從事金融工作8年及以上的經(jīng)驗(yàn)。

　　4.年齡在47周歲及以下，其中，現(xiàn)有湖州銀行領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加公開招聘的，年齡可放寬到54周歲（年齡計(jì)算截止到2018年7月5日）。

　　5.符合銀監(jiān)會(huì)《中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》任職資格的有關(guān)規(guī)定。

　　6.具有上海市、浙江省、江蘇省行政區(qū)域常住戶口，特別優(yōu)秀的，可不受地域限制。

　　7.身體健康。

　　（二）應(yīng)聘人員還應(yīng)具備以下條件之一

　　1. 現(xiàn)任地級(jí)市金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)中層正職及以上職務(wù)，且任職滿3年以上。

　　2. 現(xiàn)任國(guó)有銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、政策性銀行、郵儲(chǔ)銀行地級(jí)市分行行長(zhǎng)助理及以上職務(wù)，且任職滿1年以上。

　　3.現(xiàn)任國(guó)有銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、郵儲(chǔ)銀行地級(jí)市分行（資產(chǎn)總額150億元以上規(guī)模）部門正職或直管綜合型支行行長(zhǎng)及以上職務(wù)，且任職滿5年以上、有2個(gè)及以上分行部門正職或直管綜合型支行行長(zhǎng)履職經(jīng)歷。

　　4.現(xiàn)任城市商業(yè)銀行總行部門中層正職或分行行長(zhǎng)（總行直管綜合型支行行長(zhǎng)）及以上職務(wù)，且任職滿3年以上。

　　5.現(xiàn)任北京銀行、上海銀行、南京銀行、寧波銀行、杭州銀行等規(guī)模的城市商業(yè)銀行省會(huì)城市分行中層正職及以上職務(wù)，且任職滿5年以上、有2個(gè)及以上分行部門正職或直管綜合型支行行長(zhǎng)履職經(jīng)歷。

　　6.現(xiàn)任農(nóng)商行董事長(zhǎng)（行長(zhǎng)）職務(wù)、農(nóng)商行（資產(chǎn)總額500億元以上規(guī)模）總行部門中層正職或分行行長(zhǎng)（總行直管綜合型支行行長(zhǎng)）及以上職務(wù)，且任職滿5年以上。

　　以上任職年限計(jì)算截止到2018年7月5日。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　5.對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任的。

　　6.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任聘任職務(wù)的情形。

　　三、選聘程序

　　（一）公開報(bào)名。統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)或傳真方式進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須如實(shí)按報(bào)名表的要求填寫，并對(duì)所填事項(xiàng)的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

　　（二）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，如通過資格審查人數(shù)較多的，則對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷職稱、任職經(jīng)歷和履歷業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，擇優(yōu)進(jìn)行面試。如符合資格條件的應(yīng)聘人員不足招聘職位3:1的，招聘職位相應(yīng)核減。面試前，對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名，并提供年齡、學(xué)歷、履歷、任職資格等情況原件及復(fù)印件。

　　（三）組織面試。對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者，采取個(gè)別面對(duì)面方法進(jìn)行面談，了解應(yīng)聘者的素質(zhì)能力、職業(yè)性格、行為風(fēng)險(xiǎn)及職位匹配程度等。

　　（四）確定考察對(duì)象。根據(jù)面試成績(jī)高低排序，按照與招聘職位數(shù)1.5:1的比例確定考察對(duì)象（成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入考察）。

　　（五）考察。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察了解，并對(duì)考察對(duì)象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行背景調(diào)查。

　　（六）體檢。根據(jù)考察情況，按照與招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。

　　（七）聘用簽約。綜合人選素質(zhì)、任職經(jīng)歷和面試、考察、體檢等情況，研究提出擬聘人選初步名單，在有關(guān)媒體公示，并經(jīng)監(jiān)管部門任職資格審核通過后予以聘任。

　　四、管理和待遇

　　（一）聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。聘期三年，對(duì)聘任人員實(shí)行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續(xù)。

　　（二）薪酬待遇。實(shí)行年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)為100-150萬(wàn)元（具體視年度業(yè)績(jī)考核情況，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。年薪包括基本薪酬、績(jī)效薪酬（部分延期支付）、福利待遇。

　　五、報(bào)名時(shí)間及方式

　　（一）報(bào)名時(shí)間。2018年7月5日-20日，報(bào)名截止時(shí)間為7月20日18時(shí)整。

　　（二）報(bào)名方式。報(bào)名人員可通過湖州人才網(wǎng)（www.hzhr.com）、湖州銀行官網(wǎng)（www.hzccb.com）等網(wǎng)站下載報(bào)名表、承諾書，填寫后將報(bào)名表（電子文檔）、承諾書（簽字后掃描或拍照）、身份證（正反面掃描或拍照）、學(xué)歷學(xué)位證書（掃描或拍照）、相關(guān)任職文件（掃描或拍照）、職稱職業(yè)資格證書（掃描或拍照）和其他相關(guān)材料以附件形式發(fā)送至hr@hzccb.com郵箱，郵件主題標(biāo)注“競(jìng)聘副行長(zhǎng)+姓名”；也可通過傳真方式報(bào)名。

　　（三）有關(guān)要求。報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格，報(bào)名材料恕不退回。未盡事宜由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　聯(lián)系電話：0572-2890036,2890035；

　　傳真：0572-2214778；

　　監(jiān)督電話：0572-12388,2025777；

　　聯(lián)系地址：浙江省湖州市紅旗路268號(hào)湖州銀行6樓609室。