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[浙江]2025年華夏銀行紹興分行秋季校園招聘公告

發布時間:2024-08-27 20:45   來源:華夏銀行招聘 查看:打印  關閉

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2025銀行秋招上岸學習資料

  2025年華夏銀行紹興分行秋季校園招聘公告
  管培生崗(財務會計專業)
  專業要求
  財務會計專業
  工作職責
  實施1+1+N培養鍛煉,即1年各版塊跟崗培訓(包括運營、零售、公司、風險等板塊)、1年掛職鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據有針對性的培養計劃,通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等,快速提升業務管理技能和綜合素質,培養適合華夏銀行紹興分行的專業管理人才。
  任職要求
 。1)本科及以上學歷,且畢業于重點院校。
  (2)為應屆畢業生,并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業,境外院校為2024年7月以后畢業。
 。3)無違規違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統內無親屬。
  管培生崗(數學統計專業)
  專業要求
  數學統計專業
  工作職責
  實施1+1+N培養鍛煉,即1年各版塊跟崗培訓(包括運營、零售、公司、風險等板塊)、1年掛職鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據有針對性的培養計劃,通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等,快速提升業務管理技能和綜合素質,培養適合華夏銀行紹興分行的專業管理人才。
  任職要求
 。1)本科及以上學歷,且畢業于重點院校。
 。2)為應屆畢業生,并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業,境外院校為2024年7月以后畢業。
 。3)無違規違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統內無親屬。
  管培生崗(經濟金融專業)
  專業要求
  經濟金融專業
  工作職責
  實施1+1+N培養鍛煉,即1年各版塊跟崗培訓(包括運營、零售、公司、風險等板塊)、1年掛職鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據有針對性的培養計劃,通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等,快速提升業務管理技能和綜合素質,培養適合華夏銀行紹興分行的專業管理人才。
  任職要求
  (1)本科及以上學歷,且畢業于重點院校。
  (2)為應屆畢業生,并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業,境外院校為2024年7月以后畢業。
  (3)無違規違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統內無親屬。
  管培生崗(信息科技專業)
  專業要求
  信息科技專業
  工作職責
  實施1+1+N培養鍛煉,即1年各版塊跟崗培訓(包括運營、零售、公司、風險等板塊)、1年掛職鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據有針對性的培養計劃,通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等,快速提升業務管理技能和綜合素質,培養適合華夏銀行紹興分行的專業管理人才。
  任職要求
 。1)本科及以上學歷,且畢業于重點院校。
  (2)為應屆畢業生,并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業,境外院校為2024年7月以后畢業。
  (3)無違規違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統內無親屬。
  經辦崗(經濟金融專業)
  專業要求
  經濟金融專業
  工作職責
  實施1+1培養鍛煉,即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據實際情況進行崗位調整。根據有針對性的培養計劃,通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等,快速提升專業能力和綜合素質,培養適合華夏銀行紹興分行的專業人才。
  任職要求
  (1)本科及以上學歷。
 。2)為應屆畢業生,并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業,境外院校為2024年7月以后畢業。
 。3)無違規違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統內無親屬。
  經辦崗(其他專業)
  專業要求
  其他專業
  工作職責
  實施1+1培養鍛煉,即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據實際情況進行崗位調整。根據有針對性的培養計劃,通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等,快速提升專業能力和綜合素質,培養適合華夏銀行紹興分行的專業人才。
  任職要求
  (1)本科及以上學歷。
 。2)為應屆畢業生,并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業,境外院校為2024年7月以后畢業。
 。3)無違規違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統內無親屬。
  管培生崗(相關產業專業)
  專業要求
  相關產業專業
  工作職責
  實施1+1+N培養鍛煉,即1年各版塊跟崗培訓(包括運營、零售、公司、風險等板塊)、1年掛職鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據有針對性的培養計劃,通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等,快速提升業務管理技能和綜合素質,培養適合華夏銀行紹興分行的專業管理人才。
  任職要求
  (1)本科及以上學歷,且畢業于重點院校。
  (2)為應屆畢業生,并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業,境外院校為2024年7月以后畢業。
  (3)無違規違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統內無親屬。
  經辦崗(法律專業)
  專業要求
  法律專業
  工作職責
  實施1+1培養鍛煉,即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據實際情況進行崗位調整。根據有針對性的培養計劃,通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等,快速提升專業能力和綜合素質,培養適合華夏銀行紹興分行的專業人才。
  任職要求
 。1)本科及以上學歷。
 。2)為應屆畢業生,并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業,境外院校為2024年7月以后畢業。
  (3)無違規違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統內無親屬。
  管培生崗(法律專業)
  專業要求
  法律專業
  工作職責
  實施1+1+N培養鍛煉,即1年各版塊跟崗培訓(包括運營、零售、公司、風險等板塊)、1年掛職鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據有針對性的培養計劃,通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等,快速提升業務管理技能和綜合素質,培養適合華夏銀行紹興分行的專業管理人才。
  任職要求
  (1)本科及以上學歷,且畢業于重點院校。
 。2)為應屆畢業生,并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業,境外院校為2024年7月以后畢業。
 。3)無違規違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統內無親屬。
  管培生崗(其他專業)
  專業要求
  其他專業
  工作職責
  實施1+1+N培養鍛煉,即1年各版塊跟崗培訓(包括運營、零售、公司、風險等板塊)、1年掛職鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據有針對性的培養計劃,通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等,快速提升業務管理技能和綜合素質,培養適合華夏銀行紹興分行的專業管理人才。
  任職要求
 。1)本科及以上學歷,且畢業于重點院校。
 。2)為應屆畢業生,并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業,境外院校為2024年7月以后畢業。
 。3)無違規違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統內無親屬。
  經辦崗(財務會計專業)
  專業要求
  財務會計專業
  工作職責
  實施1+1培養鍛煉,即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據實際情況進行崗位調整。根據有針對性的培養計劃,通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等,快速提升專業能力和綜合素質,培養適合華夏銀行紹興分行的專業人才。
  任職要求
 。1)本科及以上學歷。
  (2)為應屆畢業生,并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業,境外院校為2024年7月以后畢業。
 。3)無違規違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統內無親屬。
  經辦崗(相關產業專業)
  專業要求
  相關產業專業
  工作職責
  實施1+1培養鍛煉,即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據實際情況進行崗位調整。根據有針對性的培養計劃,通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等,快速提升專業能力和綜合素質,培養適合華夏銀行紹興分行的專業人才。
  任職要求
 。1)本科及以上學歷。
 。2)為應屆畢業生,并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業,境外院校為2024年7月以后畢業。
  (3)無違規違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統內無親屬。
  經辦崗(信息科技專業)
  專業要求
  信息科技專業
  工作職責
  實施1+1培養鍛煉,即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據實際情況進行崗位調整。根據有針對性的培養計劃,通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等,快速提升專業能力和綜合素質,培養適合華夏銀行紹興分行的專業人才。
  任職要求
 。1)本科及以上學歷。
 。2)為應屆畢業生,并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業,境外院校為2024年7月以后畢業。
  (3)無違規違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統內無親屬。
  經辦崗(數學統計專業)
  專業要求
  數學統計專業
  工作職責
  實施1+1培養鍛煉,即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據實際情況進行崗位調整。根據有針對性的培養計劃,通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等,快速提升專業能力和綜合素質,培養適合華夏銀行紹興分行的專業人才。
  任職要求
  (1)本科及以上學歷。
 。2)為應屆畢業生,并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業,境外院校為2024年7月以后畢業。
  (3)無違規違紀及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統內無親屬。
  工作地點:紹興市

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招聘

 

2025浙江地區銀行招聘交流群:783329146

浙江

  原標題:華夏銀行
  文章來源:https://hxb.hotjob.cn/
 

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