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[天津]2017華夏銀行天津分行社會招聘啟事

發布時間:2017-09-01 09:54  來源:華夏銀行招聘 查看:打印  關閉
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  2017華夏銀行天津分行社會招聘啟事
  華夏銀行是一家全國性股份制商業銀行,總行設在北京,天津分行成立于2005年1月,現擁有員工600余名,已成立天津自由貿易試驗區分行,濱海新區二級分行,開設有18家支行,7家社區支行,覆蓋市內六區以及濱海、東麗、武清、西青等發展重點區域,擬于近期成立臨港支行。
  一、職位名稱  支行行長
  需求人數  若干
  職位描述
  職位要求  1、年齡45周歲(含)以下;
  2、經濟學、管理學、法學類等專業本科(含)以上學歷;
  3、金融工作4年以上,或經濟工作8年以上,其中金融工作2年以上;
  4、具有較強營銷能力,擁有豐富客戶資源;
  5、符合高級管理人員任職資格;熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業務,掌握銀行管理規定,具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力,具有較高的綜合管理水平,善于帶領和培養團隊,具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力;
  6、應聘者均須具有良好的職業道德操守,較強的溝通交流能力和團隊合作精神,吃苦耐勞;具有良好的思想品質和敬業精神,有較強的事業心和責任感,忠于職守,秉公辦事;身體健康,符合我行親屬規避相關規定;未因違法、違紀等問題受過相關處分,無不良記錄;現崗位從業人員優先。
  二、職位名稱  支行營銷副行長
  需求人數  若干
  職位描述
  職位要求  1、年齡40周歲(含)以下;
  2、經濟學、管理學、法學類等專業本科(含)以上學歷;
  3、金融工作3年以上,或經濟工作7年以上,其中金融工作2年以上;具有營銷、信貸等銀行工作經歷;
  4、符合高級管理人員任職資格;熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業務,掌握銀行管理規定,具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力,具有較高的綜合管理水平,善于帶領和培養團隊,具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力;
  5、應聘者均須具有良好的職業道德操守,較強的溝通交流能力和團隊合作精神,吃苦耐勞;具有良好的思想品質和敬業精神,有較強的事業心和責任感,忠于職守,秉公辦事;身體健康,符合我行親屬規避相關規定;未因違法、違紀等問題受過相關處分,無不良記錄;現崗位從業人員優先。
  三、職位名稱  營銷部負責人
  需求人數  若干
  職位描述
  職位要求  1、年齡40周歲(含)以下;
  2、金融及其他經濟學類、管理及其他工商管理類等專業本科(含)以上學歷;
  3、金融、信貸從業3年以上;
  4、具有較強營銷能力,擁有豐富客戶資源;
  5、熟悉國家金融政策和監督管理制度,了解國家和當地產業政策和市場情況,熟悉銀行業務及其職責,掌握銀行管理制度和相關內控制度,具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;
  6、應聘者均須具有良好的職業道德操守,較強的溝通交流能力和團隊合作精神,吃苦耐勞;具有良好的思想品質和敬業精神,有較強的事業心和責任感,忠于職守,秉公辦事;身體健康,符合我行親屬規避相關規定;未因違法、違紀等問題受過相關處分,無不良記錄;現崗位從業人員優先。
  四、職位名稱  分行公司業務專職審批人
  需求人數  若干
  職位描述
  職位要求  1、年齡40周歲(含)以下;
  2、經濟、金融、財會、工商及項目管理、工程技術或法律類本科(含)以上學歷、學士(含)以上學位或中級及以上專業技術職稱;
  3、具備豐富的銀行信貸工作經驗,銀行信貸從業5年以上,其中從事相關業務審批崗位2年以上;
  4、具有一定的銀行專業管理能力,具有2年及以上正科級任職經歷;
  5、熟悉國家金融政策和監督管理制度,熟悉金融業務,熟悉當地市場情況;掌握信用風險管理的理論與政策法規,熟悉相關業務制度與流程,對宏觀經濟、金融形勢有專業見解;具有較強的溝通能力、分析能力、寫作能力和組織協調能力;
  6、應聘者均須具有良好的職業道德操守,較強的溝通交流能力和團隊合作精神,吃苦耐勞;具有良好的思想品質和敬業精神,有較強的事業心和責任感,忠于職守,秉公辦事;身體健康,符合我行親屬規避相關規定;未因違法、違紀等問題受過相關處分,無不良記錄;現崗位從業人員優先。
  五、職位名稱  支行對公客戶經理
  需求人數  若干
  職位描述
  職位要求  1、年齡40周歲(含)以下;
  2、經濟類、管理類專業大專(含)以上學歷;
  3、金融從業1年以上,或相關經濟工作3年以上;
  4、熟悉國家金融政策和監督管理制度,了解國家和當地產業政策和市場情況,熟悉銀行業務及其職責,具有一定的營銷能力、組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;
  5、具有豐富客戶資源;
  6、應聘者均須具有良好的職業道德操守,較強的溝通交流能力和團隊合作精神,吃苦耐勞;具有良好的思想品質和敬業精神,有較強的事業心和責任感,忠于職守,秉公辦事;身體健康,符合我行親屬規避相關規定;未因違法、違紀等問題受過相關處分,無不良記錄;現崗位從業人員優先。
  六、職位名稱  支行個人客戶經理
  需求人數  若干
  職位描述
  職位要求  1、年齡40周歲(含)以下;
  2、經濟類、管理類專業大專(含)以上學歷;
  3、金融從業1年以上,或相關經濟工作3年以上;
  4、熟悉國家金融政策和監督管理制度,了解國家和當地產業政策和市場情況,熟悉銀行業務及其職責,具有一定的營銷能力、組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;
  5、具有豐富客戶資源;
  6、應聘者均須具有良好的職業道德操守,較強的溝通交流能力和團隊合作精神,吃苦耐勞;具有良好的思想品質和敬業精神,有較強的事業心和責任感,忠于職守,秉公辦事;身體健康,符合我行親屬規避相關規定;未因違法、違紀等問題受過相關處分,無不良記錄;現崗位從業人員優先。
  七、職位名稱  臨港支行會計柜員
  需求人數  若干
  職位描述
  職位要求  1、年齡30周歲(含)以下;
  2、大學?平洕悓I;或大學本科及以上學歷,經濟學類、管理學類、法學類、計算機類、外語類專業或取得助理會計師、助理經濟師、助理審計師及以上專業技術職稱;
  3、金融會計專業工作年限1年(含)以上;
  4、掌握銀行會計相關管理規定和服務標準,熟悉銀行業務及其職能,具有一定的語言、文字表達能力;
  5、應聘者均須具有良好的職業道德操守,較強的溝通交流能力和團隊合作精神,吃苦耐勞;具有良好的思想品質和敬業精神,有較強的事業心和責任感,忠于職守,秉公辦事;身體健康,符合我行親屬規避相關規定;未因違法、違紀等問題受過相關處分,無不良記錄;現崗位從業人員優先。
  八、職位名稱  臨港支行大堂經理
  需求人數  1
  職位描述
  職位要求  1、年齡30周歲(含)以下;
  2、本科(含)以上學歷;
  3、持有銀行從業資格證書或會計從業資格證書;
  4、從事銀行會計工作2年(含)以上;
  5、熟練掌握服務管理規章制度、服務技能及產品業務知識,具備一定的會計專業和個人業務知識,具有較強的親和力及溝通能力,普通話標準,有一定的英語口語基礎;
  6、應聘者均須具有良好的職業道德操守,較強的溝通交流能力和團隊合作精神,吃苦耐勞;具有良好的思想品質和敬業精神,有較強的事業心和責任感,忠于職守,秉公辦事;身體健康,符合我行親屬規避相關規定;未因違法、違紀等問題受過相關處分,無不良記錄;現崗位從業人員優先。
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