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[江蘇]2017年華夏銀行蘇州分行招聘啟事

發布時間:2017-04-05 14:42  來源:華夏銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘網(www.lijianglyw.com)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

  2017年華夏銀行蘇州分行招聘啟事已在銀行招聘網發布,報名時間截至2017年6月30日,詳情如下:
  2017年華夏銀行蘇州分行招聘啟事
  華夏銀行蘇州分行成立于1996年12月,是蘇州地區最早成立的股份制銀行之一,是總行管理的一級分行。目前已下轄19家營業網點(含社區支行),實現了蘇州市區及縣域網點全覆蓋。近年來,華夏銀行蘇州分行緊緊依托蘇州雄厚的經濟發展基礎,積極服務于蘇州社會事業發展,實施“中小企業金融服務商”戰略,打造“華夏服務”品牌,搶抓發展機遇,取得了各項業務的快速健康發展,贏得了社會各界的廣泛認可和贊譽。
  為滿足我行機構拓展和業務快速發展需要,現面向社會公開招聘支行行長、營銷部負責人、金融市場部項目經理、客戶經理等崗位。
  一、應聘基本條件
  1、大學本科(含)以上學歷,經濟學、管理學、法學類等專業畢業;
  2、身體健康、品行良好、廉潔自律、遵紀守法、無違規違紀記錄,保守商業秘密;
  3、誠實敬業、具有強烈的事業心和責任心;
  4、具備與崗位要求相適應的工作能力和素質;
  5、符合我行親屬回避制度要求。
  二、工作地點:蘇州大市范圍
  三、招聘崗位及任職要求
  (一)支行行長
  任職要求:
  1、年齡40周歲(含)以下;金融工作8年(含)以上,其中,支行業務管理工作經驗5年(含)以上。
  2、符合高級管理人員任職資格;熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業務,掌握銀行管理規定,具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力,具有較高的綜合管理水平,善于帶領和培養團隊,具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
  (二)營銷部門負責人
  任職要求:
  1、年齡40周歲(含)以下;金融工作6年(含)以上,其中,支行業務管理或營銷團隊管理經驗3年(含)以上。
  2、熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業務,掌握銀行管理規定,具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力,具有較高的綜合管理水平,善于帶領和培養團隊,具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
  (三)金融市場部項目經理
  任職要求:
  1、年齡35周歲(含)以下,國內重點高校金融、經濟、財會等相關專業全日制本科及以上學歷、學士及以上學位;
  2、從事證券、基金、專業研究所、信托、保險、資管、商業銀行金融市場部相關工作3年(含)以上;
  3、具備較強的產品營銷及開發設計能力,能夠主持新產品研發工作,具備較強的溝通協調、組織推動能力。
  (四)金融市場部同業客戶經理崗
  任職要求:
  1、年齡35周歲(含)以下,國內重點高校金融、經濟、財會等相關專業全日制本科及以上學歷、學士及以上學位;
  2、具備3年(含)以上銀行工作經驗,對同業業務產品及流程有一定認知,具有較強的市場營銷拓展能力;
  3、熟悉國家經濟金融政策、相關法律法規和風險管理規章制度。服從管理,具有高度工作責任感,良好的團隊協作和人際溝通能力,熟練使用辦公軟件。
  (五)支行公司業務團隊長
  任職要求:
  1、年齡35周歲(含)以下;商業銀行公司業務工作經驗4年(含)以上;
  2、熟悉銀行公司業務及其職能,具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力,具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
  (六)支行零售業務團隊長
  任職要求:
  1、年齡35周歲(含)以下;商業銀行零售業務工作經驗4年(含)以上;
  2、熟悉銀行零售業務及其職能,具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力,具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
  (七)公司業務客戶經理
  任職要求:
  1、年齡35周歲(含)以下;
  2、1年(含)以上的商業銀行公司業務營銷推廣工作經驗;
  3、具有較強的市場營銷和客戶開發、維護能力,良好的語言、文字表達能力和綜合分析能力。
  (八)零售業務客戶經理
  任職要求:
  1、年齡35周歲(含)以下;
  2、1年(含)以上的商業銀行零售業務營銷推廣工作經驗;
  3、具有較強的市場營銷和客戶開發、維護能力,良好的語言、文字表達能力和綜合分析能力。
  四、應聘方式及注意事項
  1、有意應聘者請于2017年6月30日前,登陸華夏銀行招聘網站(https://zhaopin.hxb.com.cn),在線注冊并填寫個人簡歷后,選擇相應崗位進行在線報名。
  2、我行對應聘者信息保密。應聘者對所填報信息的真實性負責,對弄虛作假者一經發現不予錄用。
  3、我行將通過電話、招聘門戶網站、短信、郵件等方式與應聘者進行聯系,請您保持通訊暢通并隨時關注招聘門戶網站最新消息。
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