[四川]華夏銀行成都分行2015年高薪招聘啟事

華夏銀行成都分行2015年高薪招聘啟事

華夏銀行成立于1992年，總部設(shè)在北京，目前已在全國(guó)80個(gè)中心城市設(shè)立571家分支機(jī)構(gòu)，形成了“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，輻射全國(guó)”的機(jī)構(gòu)體系。近年來，華夏銀行資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)，盈利能力持續(xù)提升，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)效進(jìn)一步提高，規(guī)范運(yùn)營(yíng)扎實(shí)推進(jìn)，保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。在2014年7月出版的英國(guó)《銀行家》雜志世界1000家大銀行評(píng)選中，華夏銀行按資產(chǎn)規(guī)模排名第90名；在2014年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中排名第158名、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)中排名第58名。

華夏銀行成都分行是華夏銀行2002年在四川省設(shè)立的一級(jí)分行，經(jīng)過12年的發(fā)展已提升為服務(wù)優(yōu)良、功能完備、產(chǎn)品先進(jìn)的現(xiàn)代化商業(yè)銀行，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了四川省主要經(jīng)濟(jì)區(qū)域。華夏銀行成都分行始終堅(jiān)持“以人為本”管理理念，營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和發(fā)展要求的選人、用人、育人、留人機(jī)制，為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，并提供有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制。為進(jìn)一步支持西部經(jīng)濟(jì)大開發(fā)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位，誠(chéng)邀有志之士與我們攜手共創(chuàng)美好未來！

 

一、招聘崗位及條件：

招聘崗位	崗位說明	崗位條件	招聘人數(shù)
支行負(fù)責(zé)人	1．主持本支行日常經(jīng)營(yíng)和管理工作； 2．完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)； 3．根據(jù)全行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本支行年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 4．負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理； 5．負(fù)責(zé)與上級(jí)相關(guān)部門做好各項(xiàng)溝通與協(xié)調(diào)工作； 6．負(fù)責(zé)本支行的人員管理和培養(yǎng)工作； 7．負(fù)責(zé)本支行安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)控合規(guī)等工作的落實(shí)。	1．年齡40周歲（含）以下，身體健康； 2．遵紀(jì)守法，公正廉潔，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)；未因違規(guī)違紀(jì)等問題受過相關(guān)處分，無(wú)不良記錄，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任； 3．具備經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 4．從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作9年以上（其中從事金融工作2年以上），具有5年及以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力； 5．具有較強(qiáng)的事業(yè)心，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)績(jī)效目標(biāo)； 6．符合《金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》要求的任職資格條件； 7．熟悉成都及周邊行政地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟(jì)狀況、有較為廣泛的人脈關(guān)系和豐富的客戶資源者優(yōu)先； 8．對(duì)于特別優(yōu)異的可以適當(dāng)放寬條件。	3-5人
支行主管會(huì)計(jì)副行長(zhǎng)（行長(zhǎng)助理）、營(yíng)業(yè)室經(jīng)理	1．負(fù)責(zé)在營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)組織貫徹總分行會(huì)計(jì)核算及資金清算方面的規(guī)章制度，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、合規(guī)； 2．負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)管理，以及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)控制，保證業(yè)務(wù)安全運(yùn)營(yíng)； 3．負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)本業(yè)務(wù)條線全面合規(guī)管理要求的落實(shí)和執(zhí)行工作； 4．負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的服務(wù)管理工作，并配合營(yíng)銷部門的業(yè)務(wù)推動(dòng)； 5．負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的人員培訓(xùn)工作，提高本機(jī)構(gòu)人員素質(zhì)。	1．年齡35周歲（含）以下，身體健康； 2．遵紀(jì)守法，公正廉潔，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)；未因違規(guī)違紀(jì)等問題受過相關(guān)處分，無(wú)不良記錄，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任； 3．具備經(jīng)濟(jì)、管理類本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證； 4．3年以上營(yíng)業(yè)室會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5．熟悉支付結(jié)算、票據(jù)、現(xiàn)金、賬戶管理制度，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，具備柜臺(tái)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、控制能力； 6．具有一定組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及綜合分析能力； 7．具有理財(cái)經(jīng)理從業(yè)資格者（具有AFP/CFP/CHFP/RFP等證書）優(yōu)先考慮。	各3-5人
公司業(yè)務(wù)專職審批人崗	1．審閱客戶信息、授信調(diào)查報(bào)告等材料，分析業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和可行性，提出防范和控制風(fēng)險(xiǎn)的措施，出具風(fēng)險(xiǎn)性審查意見； 2．參加授信審批會(huì)議或按照授權(quán)審批流程，依據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章制度、授信政策，出具審批意見，對(duì)審批結(jié)果負(fù)責(zé)； 3．根據(jù)授信客戶的風(fēng)險(xiǎn)變化情況，要求客戶經(jīng)理發(fā)起信貸重檢，審查信貸重檢報(bào)告并進(jìn)行審批； 4．對(duì)有條件同意的授信項(xiàng)目，審核授信條件的落實(shí)情況。	1．年齡38周歲（含）以下，身體健康； 2．遵紀(jì)守法，公正廉潔，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)；未因違規(guī)違紀(jì)等問題受過相關(guān)處分，無(wú)不良記錄，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任； 3．具備經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、工商及項(xiàng)目管理、工程技術(shù)或法律類大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位； 4．熟悉掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、公司授信業(yè)務(wù)管理制度等； 5．具備豐富的銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，須從事商業(yè)銀行本外幣信貸工作5年及以上； 6．具有一定的銀行專業(yè)管理能力，具備2年及以上管理工作經(jīng)歷。	2-3人
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理	1．向派駐經(jīng)營(yíng)單位傳導(dǎo)分行有關(guān)管控要求、政策指引； 2．與派駐單位客戶經(jīng)理共同對(duì)相關(guān)客戶進(jìn)行聯(lián)合實(shí)地調(diào)查，核查授信資料，指導(dǎo)、協(xié)助設(shè)計(jì)授信及風(fēng)險(xiǎn)控制方案； 3．對(duì)派駐單位受理的業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)初審；開展共同實(shí)地見證； 4．協(xié)助派駐單位推動(dòng)貸后管理工作；協(xié)同開展授信風(fēng)險(xiǎn)排查；協(xié)助開展不良清收和優(yōu)化結(jié)構(gòu)； 5．定期對(duì)派駐單位授信經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析； 6．協(xié)助派駐單位做好同當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)的工作對(duì)接；組織開展各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息搜集工作，并上報(bào)監(jiān)管部門或上級(jí)分行。	1．年齡35周歲（含）以下，身體健康； 2．遵紀(jì)守法，公正廉潔，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)；未因違規(guī)違紀(jì)等問題受過相關(guān)處分，無(wú)不良記錄，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任； 3．具備經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、工商及項(xiàng)目管理、工程技術(shù)、法律類碩士及以上學(xué)位； 4．熟悉掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、公司授信業(yè)務(wù)管理制度等； 5．從事商業(yè)銀行本外幣信貸工作5年及以上，具備豐富的銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的銀行專業(yè)管理能力。	5-10人
公司客戶經(jīng)理、個(gè)人客戶經(jīng)理、小企業(yè)客戶經(jīng)理	1．完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)； 2．負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)、客戶的拓展和產(chǎn)品的推廣工作； 3．對(duì)所分管的客戶做好客戶關(guān)系維護(hù)和金融服務(wù)工作； 4．負(fù)責(zé)所經(jīng)辦授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、貸后檢查、收貸收息等工作； 5．負(fù)責(zé)相關(guān)總、分行重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)客戶的延伸營(yíng)銷和服務(wù)； 6．負(fù)責(zé)有關(guān)客戶信息、業(yè)務(wù)需求的收集、整理和反饋。	1．年齡40周歲（含）以下，身體健康，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2．遵紀(jì)守法，廉潔自律，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)；未因違規(guī)違紀(jì)等問題受過相關(guān)處分，無(wú)不良記錄，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任； 3．2年及以上銀行相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)管理流程，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析能力； 4．熟悉成都及周邊行政地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟(jì)狀況，擁有較豐富的客戶資源和市場(chǎng)開拓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。	20人左右

 

二、應(yīng)聘須知

1、有意者請(qǐng)點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”按鈕在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名（每人最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位）。

2、報(bào)名截止時(shí)間：2015年1月31日。

3、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，本行對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還。

4、對(duì)初選合格者我行將通過電話、招聘門戶網(wǎng)站、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注招聘門戶網(wǎng)站最新消息。

5、在招聘過程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

聯(lián)系人：孫先生、張女士，聯(lián)系電話：028-86029267、028-86029321。
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