[北京]華夏銀行總行招聘信息技術(shù)人才

1992年10月，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實(shí)行股份制改造；2003年9月，首次公開發(fā)行股票并上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行；2005年10月，成功引進(jìn)德意志銀行為國際戰(zhàn)略投資者；2008年10月、2011年4月，先后兩次順利完成非公開發(fā)行股票。截止2012年9月末，華夏銀行在70個(gè)中心城市設(shè)立了34家一級分行、24家二級分行和12家異地支行，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到455家，形成了“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，輻射全國”的機(jī)構(gòu)體系，與境外1千多家銀行建立了代理業(yè)務(wù)關(guān)系，代理行網(wǎng)絡(luò)遍及五大洲110個(gè)國家和地區(qū)的320個(gè)城市，建成了覆蓋全球主要貿(mào)易區(qū)的結(jié)算網(wǎng)絡(luò)；總資產(chǎn)達(dá)到14464.42億元，綜合盈利能力快速提升，資產(chǎn)質(zhì)量顯著改善，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，經(jīng)營效率較快提高，保持了良好的發(fā)展勢頭。在2012年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產(chǎn)規(guī)模排名第97名；在2012年中國企業(yè)500強(qiáng)中排名第275名、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)排名第89名、中國企業(yè)效益200佳排名第35名。

根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向清華大學(xué)等高校招聘計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)2013年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生15人，具體招聘信息如下：

一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘華夏銀行信息技術(shù)部門計(jì)算機(jī)等專業(yè)人才，包括：軟件開發(fā)人員10人、系統(tǒng)管理人員4人、網(wǎng)絡(luò)管理人員1人。

二、主要工作職責(zé)
（一）軟件開發(fā)人員
1．負(fù)責(zé)所開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)的產(chǎn)品選型。
2．負(fù)責(zé)所開發(fā)和管理應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)需求分析、功能規(guī)格編制、設(shè)計(jì)、開發(fā)、單元測試、集成測試等工作。
3．負(fù)責(zé)所開發(fā)和管理的應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)移植工作。
4．負(fù)責(zé)所開發(fā)和管理的應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)支持。
5．負(fù)責(zé)所開發(fā)和管理的應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)，解決系統(tǒng)維護(hù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題。
6．負(fù)責(zé)所開發(fā)和管理的應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)。
7．負(fù)責(zé)組織編寫和評審所開發(fā)和管理的應(yīng)用系統(tǒng)操作手冊，參與上線推廣和應(yīng)急事件處置。
（二）系統(tǒng)管理人員
1．負(fù)責(zé)組織開展軟硬件系統(tǒng)技術(shù)平臺選型。
2．負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)軟硬件平臺的安裝調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)和容量管理。
3．負(fù)責(zé)監(jiān)控與分析生產(chǎn)系統(tǒng)硬件性能，提出優(yōu)化、擴(kuò)容方案。
4．負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)中涉及的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件軟件的安裝、調(diào)試、版本升級、日常操作與調(diào)優(yōu)。
5．負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等系統(tǒng)使用與監(jiān)控的工具化和自動(dòng)化建設(shè)。
6．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督分支行系統(tǒng)軟硬件的選型和維保工作。
7．負(fù)責(zé)總行主機(jī)機(jī)房運(yùn)行值班、日常巡檢和機(jī)房設(shè)備管理。
（三）網(wǎng)絡(luò)管理人員
1．負(fù)責(zé)總行及總分行間的骨干網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)。
2．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)性能管理，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀況和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)配置。
3．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和管理。
4．負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)分支行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)工作。
5．負(fù)責(zé)參與制訂信息科技項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)需求并提供技術(shù)支持。
6．負(fù)責(zé)分行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三、招聘要求
（一）軟件開發(fā)人員
1．基本條件：全日制碩士研究生，27周歲以下(含)，計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2．專業(yè)能力要求：（1）至少熟練使用一種編程語言（Java、Java Script、C/C 、ASP、CSS、.NET等），具有一定的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；（2）具有基于J2ee架構(gòu)的企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有基于Oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；（3）了解Web Sphere等中間件的配置以及AIX操作系統(tǒng)。
（二）系統(tǒng)管理人員
1．基本條件：全日制碩士研究生，27周歲以下(含)；計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2．專業(yè)能力要求：（1）熟悉Windows、Linux、Unix操作系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)；（2）至少熟悉一種主流數(shù)據(jù)庫（Oracle、SQL Server、DB2、Informix等）的日常管理維護(hù)；（3）了解WebSphere等中間件的使用與維護(hù)；（4）能夠從事7×24小時(shí)運(yùn)行維護(hù)工作；（5）對ITIL管理流程和業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃等有一定的理解和認(rèn)識。
（三）網(wǎng)絡(luò)管理人員
1．基本條件：全日制碩士研究生，27周歲以下(含)；計(jì)算機(jī)、通信工程等相關(guān)專業(yè)。
2．專業(yè)能力要求：（1）熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)原理，掌握路由、交換等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；（2）了解防火墻工作原理及常用的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)手段；（3）能夠從事7×24小時(shí)運(yùn)行維護(hù)工作；（4）對ITIL管理流程和業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃等有一定的理解和認(rèn)識。

四、簡歷投遞方式
登錄hxb.51job.com，在招聘系統(tǒng)中注冊并投遞簡歷，截止日期為2012年12月20日。

華夏銀行人力資源部        
二〇一二年十二月五日