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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 徽商銀行招聘 > [浙江]2024年徽商銀行寧波分行社會(huì)招聘簡章（長期招聘）

[浙江]2024年徽商銀行寧波分行社會(huì)招聘簡章（長期招聘）

發(fā)布時(shí)間：2024-03-15 10:57 來源：徽商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年徽商銀行寧波分行社會(huì)招聘簡章（長期招聘）

　　崗位一：

　　職位名稱：個(gè)貸經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：寧波

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人數(shù)：若干

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

　　2.同等條件下，具有寧波當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績。

　　4.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力。

　　5.鼓勵(lì)農(nóng)村戶籍人員報(bào)名，如屬貧困戶家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用。

　　6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責(zé)：

　　1.客戶開發(fā)。開發(fā)并維護(hù)個(gè)貸客戶來源渠道，拓展?jié)撛趦?yōu)質(zhì)客群，并向客戶營銷個(gè)貸、理財(cái)及信用卡等產(chǎn)品。

　　2.業(yè)務(wù)管理。受理客戶貸款申請(qǐng)，初步判斷客戶貸款資質(zhì)，開展貸款調(diào)查，撰寫調(diào)查報(bào)告，發(fā)起系統(tǒng)審批流程，對(duì)審批通過的貸款簽訂貸款合同，負(fù)責(zé)所經(jīng)辦貸款的貸后管理等。

　　3.產(chǎn)品銷售。管理和維護(hù)存量個(gè)貸客戶，及時(shí)關(guān)注客戶資金回籠，防止客戶流失，提高現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品交叉綁定率，挖掘個(gè)貸客戶其他金融需求，與其他崗位共同開展交叉銷售，并跟進(jìn)其他崗位轉(zhuǎn)介的個(gè)貸潛在客戶。

　　4.客戶服務(wù)。建立和維護(hù)客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶貢獻(xiàn)度和客戶滿意度。

　　5.團(tuán)隊(duì)合作。積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與大堂經(jīng)理、柜面人員等密切配合，提高機(jī)構(gòu)整體業(yè)績。

　　6.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位二：

　　職位名稱：小企業(yè)客戶經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：寧波

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人數(shù)：若干

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

　　2.同等條件下，具有寧波當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄。

　　4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績。

　　5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力。

　　6.鼓勵(lì)農(nóng)村戶籍人員報(bào)名，如屬貧困戶家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用。

　　7.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責(zé)：

　　1.客戶營銷。做好小企業(yè)客戶營銷及維護(hù)工作，在政策法規(guī)及我行規(guī)章制度指引下，組織小企業(yè)客戶的直接營銷及盡職調(diào)查工作，落實(shí)小企業(yè)客戶營銷及管理工作。

　　2.存量提升。負(fù)責(zé)對(duì)管戶客戶進(jìn)行日常維護(hù)和管理，挖掘客戶潛力，營銷各類產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品交叉銷售，提升客戶綜合貢獻(xiàn)度。

　　3.盡職調(diào)查。獲取客戶有效信息和資料，落實(shí)客戶準(zhǔn)入，擬定調(diào)查提綱，現(xiàn)場(chǎng)交叉驗(yàn)證，設(shè)計(jì)授信方案，出具調(diào)查報(bào)告。

　　4.貸后管理。負(fù)責(zé)對(duì)管戶授信客戶進(jìn)行日常貸后管理和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，出具貸后檢查報(bào)告，并進(jìn)行信貸資產(chǎn)質(zhì)量分類。

　　5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位三：

　　職位名稱：公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：寧波

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人數(shù)：若干

　　任職條件：

　　2.同等條件下，具有寧波當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄。

　　4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績。

　　5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力。

　　6.鼓勵(lì)農(nóng)村戶籍人員報(bào)名，如屬貧困戶家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用。

　　7.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。

　　崗位職責(zé)：

　　1.資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)向客戶推廣銀行各項(xiàng)產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　2.公司業(yè)務(wù)管理。配合支行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)工作，確保客戶的綜合貢獻(xiàn)度達(dá)到分行要求，及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行溝通聯(lián)系，了解企業(yè)的融資需求及變化，進(jìn)行授信方案設(shè)計(jì)，及時(shí)解決各類突發(fā)問題。

　　3.貸前調(diào)查。按照我行相關(guān)制度和流程，對(duì)企業(yè)開展實(shí)地調(diào)查，搜集客戶資料，進(jìn)行客戶需求分析，對(duì)借款人的信用等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，調(diào)查借款人的身份等基礎(chǔ)情況，核實(shí)抵押物、質(zhì)物及保證人情況，測(cè)定貸款風(fēng)險(xiǎn)度。

　　4.授信方案設(shè)計(jì)。對(duì)公授信業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)以及授信材料申報(bào)等。

　　5.風(fēng)險(xiǎn)控制。負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實(shí)情況，撰寫公司信貸業(yè)務(wù)貸后檢查報(bào)告及檢查情況表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司客戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)并與分行風(fēng)險(xiǎn)部門聯(lián)系，認(rèn)真落實(shí)貸后檢查的各項(xiàng)要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，防范信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　6.客戶營銷。關(guān)注新客戶的營銷，并在深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需求，通過制定產(chǎn)品解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)。

　　7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　截止日期：2024-12-31