[安徽]金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行2014年招聘公告

金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行2014年招聘公告

金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行是徽商銀行為促進(jìn)金寨革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展、推動金寨農(nóng)村金融綜合改革深化、完善金寨農(nóng)村金融服務(wù)體系，作為主發(fā)起人在金寨縣發(fā)起設(shè)立的一家村鎮(zhèn)銀行。金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行依托徽商銀行的鼎力支持，沿著“立足金寨，服務(wù)三農(nóng)，助推老區(qū)經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展”的方向，抓住國家全面深化農(nóng)村改革有利時機(jī)，堅持普惠金融發(fā)展理念，積極投身金寨農(nóng)村金融綜合改革，努力打造成為一家市場認(rèn)可度高、改革貢獻(xiàn)大、經(jīng)營業(yè)績良好、特色優(yōu)勢鮮明的精品銀行。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘以下專業(yè)崗位人員，我們誠摯地歡迎有志于從事農(nóng)村金融事業(yè)的各類人才加盟！

 

一、招聘崗位

崗位一：客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)： 

1.負(fù)責(zé)存貸款業(yè)務(wù)的市場拓展和管理，完成業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)組織建立、管理與維護(hù)客戶關(guān)系，建立與各類客戶的業(yè)務(wù)合作渠道；

3.負(fù)責(zé)對信貸業(yè)務(wù)調(diào)查，向信貸審批委員會匯報調(diào)查情況，并負(fù)責(zé)貸后管理。

4.負(fù)責(zé)本行其他業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷維護(hù)。

 

崗位二：風(fēng)險管理及授信評審業(yè)務(wù)主管

崗位職責(zé)：

1.參與全行信貸管理制度體系建設(shè)和實(shí)施工作；負(fù)責(zé)評審授信業(yè)務(wù)的合規(guī)性、安全性和可行性，評價授信方案的合理性、風(fēng)險控制措施的完備性，發(fā)表獨(dú)立的評審意見；參與信貸產(chǎn)品的設(shè)計、創(chuàng)新，提出專業(yè)意見，確保信貸產(chǎn)品的合規(guī)性和風(fēng)險可控性。

2.參與本行風(fēng)險管理組織體系與相關(guān)制度建設(shè)，負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)制度執(zhí)行，研究并分析全行風(fēng)險管理存在的問題，提出建議和措施。

3.參與制定全行法律事務(wù)管理的各項規(guī)章制度，對本行的業(yè)務(wù)規(guī)范、規(guī)章制度及對外提供的文本進(jìn)行法律風(fēng)險審查；負(fù)責(zé)法律風(fēng)險審查、合同管理、訴訟案件管理；

4.參與制定全行合規(guī)與反洗錢管理相關(guān)制度，審核評價本行各項規(guī)章制度、管理辦法和操作規(guī)程的合規(guī)性；負(fù)責(zé)組織識別和評估與本行經(jīng)營活動相關(guān)的合規(guī)風(fēng)險，督促各業(yè)務(wù)部門對合規(guī)風(fēng)險管理的有效性進(jìn)行自查。

 

崗位三：財務(wù)會計業(yè)務(wù)主管

崗位職責(zé)：

1.組織編制本行年度業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展綜合計劃，擬訂資源配置政策，監(jiān)控、分析公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況；

2.擬訂本行業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展綜合考評辦法，會同相關(guān)部門共同實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)本行資本管理，以及監(jiān)管報表審核報送工作；

4.負(fù)責(zé)本行財務(wù)核算、納稅申報、日常經(jīng)費(fèi)結(jié)算工作，審核經(jīng)費(fèi)報銷憑證的合法合規(guī)性，及時進(jìn)行賬務(wù)核算。

5.參與本行會計核算、會計管理組織體系與制度建設(shè)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。

 

崗位四：電子銀行業(yè)務(wù)主管

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本行電子銀行業(yè)務(wù)管理制度與項目的建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)電子銀行產(chǎn)品的上線推廣。

3.負(fù)責(zé)電子銀行產(chǎn)品的風(fēng)險管理工作。
 

崗位五：支行負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1.圍繞年度經(jīng)營計劃，在總行相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成本行各項計劃和任務(wù)；

2.統(tǒng)籌安排支行工作，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制；

3.根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點(diǎn)，分析、預(yù)測市場前景，提出發(fā)展計劃，確保各項指標(biāo)完成；

4.根據(jù)總行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行會計工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理；

5.完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

 

二、任職條件

1.年齡35周歲以下，全日制本科學(xué)歷；

2.熟悉縣域金融市場，熱愛農(nóng)村金融事業(yè)；

3.五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

4.熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策及相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管要求，具備所聘崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能與風(fēng)險識別、管控能力；

5.具有正直、客觀、公正、廉潔的職業(yè)操守，且從事金融工作以來無不良記錄。

點(diǎn)我應(yīng)聘