[天津]哈爾濱銀行天津分行誠聘啟事

哈爾濱銀行天津分行誠聘啟事

哈爾濱銀行成立于1997年7月，總部位于中國黑龍江省哈爾濱市，現(xiàn)已在大連、天津、成都、沈陽、重慶、哈爾濱、大慶等地設(shè)立了15家分行，在北京、廣東、江蘇等14個省及直轄市設(shè)立了24家村鎮(zhèn)銀行，并作為戰(zhàn)略投資者，參與投資重組了廣東華興銀行，營業(yè)機(jī)構(gòu)兩百余家，在職員工逾7000人，分支機(jī)構(gòu)遍布全國六大行政區(qū)。截至2013年9月30日，資產(chǎn)總額2616.601億元，前三季度實現(xiàn)凈利潤23.713億元。經(jīng)過近年來的穩(wěn)步、快速、健康發(fā)展，哈爾濱銀行目前已經(jīng)在國內(nèi)城市商業(yè)銀行中居于領(lǐng)先地位

天津分行于2008年9月23日正式成立，秉承“普惠金融，和諧共富”的發(fā)展理念，依托良好的區(qū)位環(huán)境與政策優(yōu)勢，有效實施小額信貸發(fā)展戰(zhàn)略，有力支持了天津地區(qū)廣大中小企業(yè)及農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營，很好地響應(yīng)了國家“支持中小、服務(wù)三農(nóng)”的號召。在天津銀監(jiān)局異地城商行經(jīng)營分析工作會上，天津分行多次被確定為小額信貸業(yè)務(wù)發(fā)展典型，并連續(xù)三年獲得天津銀監(jiān)局年度綜合監(jiān)管的高度評價，榮獲了“2012服務(wù)中小微企業(yè)列榜創(chuàng)新金融產(chǎn)品”獎，天津銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)“特色產(chǎn)品”獎，2012年天津銀行業(yè)“支農(nóng)服務(wù)優(yōu)秀單位”等多項榮譽(yù)，市場認(rèn)知度和品牌影響力穩(wěn)步提升。2014年，天津分行將繼續(xù)加快支行網(wǎng)點的建設(shè)步伐，現(xiàn)誠邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實的有識之士加入我們的行列，共創(chuàng)哈爾濱銀行的美好未來！

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有國民教育序列大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（二）身體健康，年齡在35周歲以下（客戶經(jīng)理可放寬至40周歲）。具有碩士（含）以上學(xué)位、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊審計師、注冊稅務(wù)師、注冊金融分析師等執(zhí)業(yè)資格的年齡可適當(dāng)放寬；市場營銷能力強(qiáng)，具有廣泛客戶資源者條件可適當(dāng)放寬。

（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。

（四）熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險控制意識。

（五）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘職位及職位條件

（一）各支行儲備

◎行長/副行長/行長助理（3名）

工作地點：津南支行（籌）、河北支行

職位條件：年齡在40周歲以下，具有6年以上銀行工作經(jīng)驗，4年以上銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗，了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌觯�熟悉商業(yè)銀行信貸管理與市場營銷管理，具有較強(qiáng)的市場營銷開拓能力、組織管理能力和經(jīng)濟(jì)、金融形勢分析把握能力和豐富的客戶資源，有商業(yè)銀行相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

◎公司金融部經(jīng)理（4名）

工作地點：津南支行（籌）、河北支行、于家堡支行、靜海支行

職位條件：具有5年以上金融工作經(jīng)歷，3年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌黾肮�司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，熟悉公司業(yè)務(wù)規(guī)范與流程、客戶經(jīng)理管理、客戶關(guān)系管理等工作，具有較豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場開拓、產(chǎn)品推廣能力。

◎公司金融部客戶經(jīng)理（4名）

工作地點：津南支行（籌）

職位條件：具有金融、經(jīng)濟(jì)、財會、貿(mào)易等工作經(jīng)歷2年以上，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)，有業(yè)務(wù)專長或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。

◎個人金融部經(jīng)理（2名）

工作地點：津南支行（籌）、靜海支行

職位條件：具有5年以上金融工作經(jīng)歷，3年以上個人業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌黾皞�人業(yè)務(wù)發(fā)展情況，熟悉個人業(yè)務(wù)規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場拓展能力、組織管理能力。

◎個人金融部理財經(jīng)理（2名）

工作地點：津南支行（籌）

職位條件：具有金融、經(jīng)濟(jì)、財會、貿(mào)易等工作經(jīng)歷2年以上，熟悉銀行個人理財業(yè)務(wù)，有業(yè)務(wù)專長或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。

◎營業(yè)部經(jīng)理（2名）

工作地點：津南支行（籌）、靜海支行

職位條件：具有5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上銀行會計結(jié)算主管崗位經(jīng)歷，熟悉國家會計結(jié)算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程，具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）天津分行本部

◎風(fēng)險控制部副總經(jīng)理（1名）

具有6年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上銀行風(fēng)險管理經(jīng)驗與團(tuán)隊管理經(jīng)驗；熟悉同業(yè)風(fēng)險管理業(yè)務(wù)的發(fā)展情況和業(yè)務(wù)規(guī)范與流程；對現(xiàn)代銀行各類經(jīng)營風(fēng)險的識別技術(shù)和風(fēng)險控制方法有較深入的研究和實踐探索；較強(qiáng)的銀行各類經(jīng)營風(fēng)險管控能力；中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或與崗位相符的職稱和認(rèn)證。

◎小企業(yè)金融服務(wù)中心副總經(jīng)理（1名）

具有6年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上小企業(yè)/公司/個人業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗與團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉小企業(yè)的運(yùn)營特點、金融業(yè)務(wù)發(fā)展情況、業(yè)務(wù)規(guī)范與流程及客戶關(guān)系管理，較強(qiáng)的小企業(yè)市場開拓、產(chǎn)品研發(fā)與推廣能力和風(fēng)險管控能力，擁有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或與崗位相符的職稱和認(rèn)證。

◎投行同業(yè)部副總經(jīng)理（1名）

具有6年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上投資銀行業(yè)務(wù)和金融同業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗與團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉投資銀行和金融同業(yè)管理業(yè)務(wù)的發(fā)展情況和業(yè)務(wù)規(guī)范與流程且有較深入的研究和實踐探索，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或與崗位相符的職稱和認(rèn)證。

◎投行同業(yè)部投行業(yè)務(wù)崗（1名）

具有3年以上金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉投行業(yè)務(wù)辦理流程及各環(huán)節(jié)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險分析能力、應(yīng)變交際能力。

◎票據(jù)中心副總經(jīng)理（1名）

具有6年以上銀行票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)同業(yè)渠道，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)政策和法律法規(guī)，有較強(qiáng)的票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險防范意識，精通票據(jù)及同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)操作和票據(jù)審查流程，具備票據(jù)業(yè)務(wù)操作技能和票據(jù)審驗等專業(yè)技能，具備良好的團(tuán)隊合作意識和管理拓展能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和吃苦耐勞的精神。

◎票據(jù)中心票據(jù)業(yè)務(wù)崗（2名）

具有3年以上金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)辦理流程及各環(huán)節(jié)，具備票據(jù)業(yè)務(wù)操作技能和票據(jù)審驗等專業(yè)技能，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險分析能力、應(yīng)變交際能力。

三、報名辦法

（一）應(yīng)聘者請登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn）在“公告發(fā)布”或“人才招聘”欄內(nèi)點擊“哈爾濱銀行天津分行誠聘”，下載填寫《哈爾濱銀行天津分行應(yīng)聘報名表》。

（二）請將《哈爾濱銀行天津分行應(yīng)聘報名表》填寫完整（注：請勿修改報名表格式，文件名修改為“姓名+工作地點+應(yīng)聘崗位”，如“李四+津南支行+個人金融部理財經(jīng)理），以附件的形式發(fā)送電子郵件至：tjfhsybzb@hrbb.com.cn；
同時將《哈爾濱銀行天津分行應(yīng)聘報名表》、身份證、戶口簿及相關(guān)學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件及6寸生活近照1張，于2014年3月5日前郵寄至：
天津市河西區(qū)永安道223號哈爾濱銀行天津分行事業(yè)保障部收，請在信封上注明“應(yīng)聘XX崗位”。

（三）報名截止時間為2014年3月5日12:00，報名截止一周后未收到約見通知，視作申請未通過，應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。
哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實不符，哈爾濱銀行有權(quán)取消錄用資格。