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首頁(yè) > 城市商業(yè)銀行招聘 > 哈爾濱銀行招聘 > 哈爾濱銀行成都分行誠(chéng)聘信息

哈爾濱銀行成都分行誠(chéng)聘信息

發(fā)布時(shí)間：2011-02-19 13:57 來(lái)源：哈爾濱銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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哈爾濱銀行是一家新型的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，成立于1997年2月，總部位于中國(guó)哈爾濱市，現(xiàn)設(shè)有天津、大連、成都、沈陽(yáng)、重慶、雙鴨山、雞西、鶴崗、綏化、大慶10家分行及哈爾濱管理部，并出資設(shè)立了甘肅會(huì)寧會(huì)師、黑龍江巴彥融興等9家村鎮(zhèn)銀行，160余個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，截至2010年末，資產(chǎn)總額和存款余額雙雙突破千億元，各項(xiàng)主要指標(biāo)均達(dá)到或優(yōu)于監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入全國(guó)先進(jìn)銀行行列。

哈爾濱銀行成都分行自成立以來(lái)，秉承“普惠金融、和諧共富”的經(jīng)營(yíng)理念，努力打造“高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益”的現(xiàn)代化銀行，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實(shí)的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來(lái)！

我們的理念：普惠金融，和諧共富

我們的愿景：從城市到世界

我們的戰(zhàn)略：打造國(guó)內(nèi)一流國(guó)際知名小額信貸銀行

我們的形象：中國(guó)金融新力量

一、應(yīng)聘人員基本條件

1、具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、身體健康，年齡在35周歲以下（客戶經(jīng)理可放寬至40周歲）。具有碩士（含）以上學(xué)位、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)金融分析師等執(zhí)業(yè)資格的年齡可適當(dāng)放寬；市場(chǎng)營(yíng)銷能力強(qiáng)，具有廣泛客戶資源者條件可適當(dāng)放寬。

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良行為記錄。

4、熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。

5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

二、招聘職位及職位條件

◎溫江支行（籌）

○支行行長(zhǎng)（1名）

具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行信貸管理和市場(chǎng)營(yíng)銷管理，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行相當(dāng)職位者優(yōu)先。

○支行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理（2名）

具有6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷管理，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行相當(dāng)職位者優(yōu)先。

○事業(yè)保障部經(jīng)理/副經(jīng)理（1名）

具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合能力，較豐富的行政管理、人力資源管理、安全保衛(wèi)、監(jiān)察等工作經(jīng)驗(yàn)。

○事業(yè)保障部行政管理崗（1名）

具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、理解分析能力、應(yīng)變交際能力。

○公司金融部經(jīng)理/副經(jīng)理（1名）

具有5年以上金融工作經(jīng)歷，3年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和公司業(yè)務(wù)規(guī)范與流程、客戶經(jīng)理管理、客戶關(guān)系管理；有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品推廣能力。

○小企業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（1名）

具有3年以上公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；了解當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展情況和業(yè)務(wù)規(guī)范與流程、客戶經(jīng)理管理、客戶關(guān)系管理；有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品推廣能力。

○小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗（1名）

具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解銀行業(yè)務(wù)流程，熟悉國(guó)內(nèi)監(jiān)管環(huán)境，具有風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力。

○小企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)理崗（1名）

具有1年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)歷，熟悉信貸業(yè)務(wù)操作，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、客戶分析和市場(chǎng)拓展能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先。

○對(duì)公客戶經(jīng)理崗（4名）

從事金融經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、貿(mào)易等工作經(jīng)歷2年以上，有業(yè)務(wù)專長(zhǎng)或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。

○個(gè)人金融部經(jīng)理/副經(jīng)理（1名）

具有5年以上金融工作經(jīng)歷，3年以上個(gè)人業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展情況和個(gè)人業(yè)務(wù)規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力。

○個(gè)人金融部個(gè)貸員（3名）

具有2年以上銀行信貸員工作經(jīng)歷；熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)和客戶管理工作；具有良好的客戶分析能力、市場(chǎng)拓展能力和豐富的客戶資源。

○運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理/副經(jīng)理（1名）

具有5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉同業(yè)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理的發(fā)展情況和業(yè)務(wù)規(guī)范與流程；具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力與操作風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

○運(yùn)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)管理崗（1名）

具有2年以上銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉同業(yè)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理，有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力和操作風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

○營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/副經(jīng)理（1名）

具有5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上銀行會(huì)計(jì)結(jié)算主管崗位經(jīng)歷，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)結(jié)算制度及銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程，具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

○營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)主管（1名）

具有5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上銀行會(huì)計(jì)結(jié)算主管崗位經(jīng)歷，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)結(jié)算制度及銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程，具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

○營(yíng)業(yè)部柜員（同城清算1名、會(huì)計(jì)柜員2名、儲(chǔ)蓄柜員3名）

具有1年以上銀行柜員崗位經(jīng)歷，熟悉銀行同城清算業(yè)務(wù)/會(huì)計(jì)/儲(chǔ)蓄出納制度管理規(guī)定與操作流程，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)能力。

○營(yíng)業(yè)部大堂經(jīng)理（1名）

具有1年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具有較高的綜合素質(zhì)。

◎分行公司金融部

○票據(jù)業(yè)務(wù)崗（2名）

具有金融行業(yè)2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)工作流程及規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和綜合能力。

◎分行小企業(yè)金融服務(wù)中心

○營(yíng)銷經(jīng)理崗（15名）

◎分行個(gè)人金融部：

○理財(cái)專員（1名）

具有2年以上理財(cái)工作經(jīng)歷，熟悉證券、保險(xiǎn)及各類銀行業(yè)金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的理財(cái)產(chǎn)品分析及開(kāi)發(fā)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織、宣講能力，具備理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

◎分行營(yíng)業(yè)部

○大堂經(jīng)理崗（1名）

○柜員（6名）

具有1年以上銀行柜員崗位經(jīng)歷，熟悉銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)能力。

◎分行事業(yè)保障部

○科技管理崗（1名）

具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)科技管理相關(guān)工作，持CCNA認(rèn)證、熟悉UNIX操作系統(tǒng)者優(yōu)先。

三、報(bào)名辦法

1.應(yīng)聘者請(qǐng)先登錄哈爾濱銀行官方網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn），在首頁(yè)“公告發(fā)布”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行成都分行誠(chéng)聘”，下載填寫《哈爾濱銀行成都分行應(yīng)聘報(bào)名表》；

2.請(qǐng)將《哈爾濱銀行成都分行應(yīng)聘報(bào)名表》填寫完整（格式不允許修改），將文件名改為“姓名+應(yīng)聘崗位”，以附件的形式發(fā)送電子郵件至：chengdufenhang@mail.hrbb.com.cn，郵件主題請(qǐng)統(tǒng)一改為“應(yīng)聘哈爾濱銀行成都分行”。

3.報(bào)名截止時(shí)間為2011年2月25日，報(bào)名截止2周內(nèi)未收到考試通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來(lái)電來(lái)訪。

《哈爾濱銀行成都分行應(yīng)聘報(bào)名表》

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