2010哈爾濱銀行職業(yè)經(jīng)理人(銀行高管人員)培養(yǎng)計(jì)劃

哈爾濱銀行是近年來崛起于我國東北地區(qū)的一家新型區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，總部位于哈爾濱市，營業(yè)機(jī)構(gòu)遍布哈爾濱市及黑龍江省東部地區(qū)，并向東北、華北、西南、華南和華東地區(qū)，以及東北亞、美洲、歐洲延伸，是近幾年來我國發(fā)展速度最快的股份制銀行之一，現(xiàn)有6家分行，2家村鎮(zhèn)銀行，13家管轄行，130個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工3300人。截止2009年6月末，資產(chǎn)總額737億元，存款640億元，按照銀監(jiān)會(huì)最新的風(fēng)險(xiǎn)管理評級，達(dá)到二級標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入全國先進(jìn)銀行行列，被評為中國30家最具競爭力的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)之一。哈爾濱銀行成立以來，秉承"普惠金融，和諧共富"的發(fā)展理念，在小額信貸領(lǐng)域進(jìn)行了卓有成效的探索并取得顯著成績，2006年和2007年連續(xù)被中國銀監(jiān)會(huì)評為全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)支持小企業(yè)貸款先進(jìn)單位。哈爾濱銀行致力于建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名的小額信貸銀行，為促進(jìn)中國小額信貸事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
    一、背景與優(yōu)勢
本計(jì)劃是哈爾濱銀行為實(shí)現(xiàn)"打造國內(nèi)一流、國際知名的小額信貸銀行"愿景，適應(yīng)未來展，進(jìn)行高級管理人才儲(chǔ)備而實(shí)施的專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃。實(shí)施的背景與我們的優(yōu)勢：
◆擁有一個(gè)心系愿景、充滿激情、勤奮敬業(yè)、專業(yè)高效的核心管理團(tuán)隊(duì)。
◆"普惠金融、和諧共富"的經(jīng)營理念，"中小加特色"、"本土化加國際化"的經(jīng)營模式。
◆精準(zhǔn)的市場定位、超強(qiáng)的盈利能力、廣闊的發(fā)展空間、更多的職業(yè)機(jī)會(huì)。
◆以人為本，堅(jiān)持人才培養(yǎng)才是未來發(fā)展的核心競爭力。
二、培養(yǎng)對象
認(rèn)同哈爾濱銀行企業(yè)文化，有志在哈爾濱銀行實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)發(fā)展的有識(shí)之士。
三、報(bào)名方式與條件
報(bào)名本計(jì)劃采取"人才推薦人才"和"自薦"的方式，推薦成功的推薦人將獲得本行專項(xiàng)設(shè)立的"人才推薦獎(jiǎng)"。
報(bào)名條件：
◆武漢大學(xué)2010年度應(yīng)屆畢業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生、本科生；
◆在校期間須具有學(xué)生會(huì)、共青團(tuán)、校園社團(tuán)組織等學(xué)生干部工作經(jīng)歷；
◆為人正直、坦誠，性格活潑、開朗，富有激情和成功渴望。
四、培養(yǎng)目標(biāo)
◆工作三年：總行部門襄理、協(xié)理，分行部門副總經(jīng)理、總經(jīng)理，支行副行長、行長；
◆工作五年：總行部門總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理，分行行長助理、副行長；
◆工作八至十年、優(yōu)秀者：總行部門總經(jīng)理，分行行長。
◆工作地點(diǎn)：哈爾濱、天津、大連、北京、成都、沈陽、杭州、深圳、國外合作機(jī)構(gòu)等。
五、五年培養(yǎng)規(guī)劃
堅(jiān)持從基層單位、基礎(chǔ)工作做起，實(shí)施掛職鍛煉、崗位培養(yǎng)，提供專項(xiàng)培訓(xùn)、境外學(xué)習(xí)。
◆第一年：半年在基層單位進(jìn)行商業(yè)銀行各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，半年到總行部門進(jìn)行各專業(yè)基礎(chǔ)管理崗位學(xué)習(xí)。
◆第二年：根據(jù)個(gè)人興趣偏好和素質(zhì)能力傾向，確定專業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展方向，進(jìn)行實(shí)際專業(yè)崗位工作訓(xùn)練。
◆第三年：采取掛職鍛煉、崗位培養(yǎng)的方式，進(jìn)行相關(guān)專業(yè)交叉實(shí)踐、綜合能力訓(xùn)練和培養(yǎng)。期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，以"師傅帶徒弟"方式，到董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總行辦公室、人力資源部等部門工作，由董事長、監(jiān)事長、總行行長、副行長、辦公室主任、人力資源部總經(jīng)理親自指導(dǎo)和培養(yǎng)。
◆第四至五年：按照培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)崗位的掛職鍛煉、崗位培養(yǎng)，期間根據(jù)工作和培養(yǎng)需要，適時(shí)提供專項(xiàng)培訓(xùn)，并為優(yōu)秀者創(chuàng)造三個(gè)月以上的境外金融機(jī)構(gòu)掛職工作和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
六、薪酬福利
◆年薪水平高于工作所在地銀行業(yè)平均年薪水平；
◆享受本行員工持股計(jì)劃，按達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo)享受企業(yè)年金計(jì)劃、管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
本計(jì)劃由哈爾濱銀行人力資源部負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行。
聯(lián)系人：楊曉東
電話：0451-86779579            傳真：0451-86779919
電子郵件：yangxiaodong@hrbb.com.cn
網(wǎng)址：www.hrbb.com.cn
地址：黑龍江省哈爾濱市道里區(qū)西八道街2號銀行大廈
郵編：150006
  
附件：
1.2010年度職業(yè)經(jīng)理人推薦表
2.2010年度職業(yè)經(jīng)理人自薦表