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首頁 > 商業銀行招聘 > 恒豐銀行招聘 > [山東]2020恒豐銀行濟南分行菏澤單縣支行（籌）社會招聘啟事

[山東]2020恒豐銀行濟南分行菏澤單縣支行（籌）社會招聘啟事

發布時間：2020-10-10 14:55 來源：恒豐銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.lijianglyw.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020恒豐銀行濟南分行菏澤單縣支行（籌）社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行濟南分行根據業務發展需要，現正式啟動菏澤單縣支行（籌）社會招聘，誠邀各類優秀人才，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）支行主要負責人

　　1.工作地點：單縣。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責支行全面工作。

　　（2）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業務發展，負責組織完成本支行各項計劃和任務。

　　（3）統籌安排支行工作，推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業務條線工作指引。

　　（4）根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，指導管理支行各項工作，加強支行合規內控管理。

　　（5）準確掌握市場動態和客戶經營情況變化，加強支行業務的風險管理，及時發現風險并采取有效措施化解風險。

　　（6）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科（含）以上學歷。（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年09月30日，下同），金融、經濟、管理等相關專業。

　　（2）年齡45周歲（含）以下，6年（含）以上金融工作經歷，其中5年（含）以上市場部門或支行管理崗位任職經歷，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年（含）。具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　　（4）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（二）支行副職

　　1.工作地點：單縣。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）協助支行負責人根據總、分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

　　（2）分管支行業務營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務。

　　（3）協助主要負責人組織本支行存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。

　　（4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。

　　（5）帶領團隊不斷提升金融服務水平，深入全面地研究客戶情況，不斷發掘客戶的潛在金融需求。

　　（6）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）或碩士學位以上學歷。

　　（2）年齡45周歲（含）以下，5年（含）以上金融工作經歷，其中3年（含）以上市場部門或支行管理崗位任職經歷，具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　（4）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（三）經營團隊負責人

　　1.工作地點：單縣。

　　2.招聘人數：若干名。

　　3.工作職責：

　　（1）對分行業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。

　　（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規途徑挖掘新客戶。

　　（3）在選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險。

　　（4）帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科（含）以上學歷。

　　（2）年齡45周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　（3）具有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（4）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（四）對公客戶經理崗

　　1.工作地點：單縣。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責開展客戶信息的收集、整理和分析，實施全行業務發展戰略和營銷策略。

　　（2）負責開展全行性客戶的直接營銷，組織全行客戶的聯合營銷，拓展并維護良好的客戶關系，并負責處理客戶咨詢。

　　（3）負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科（含）以上學歷。

　　（2）年齡40周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（4）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（五）零售客戶經理崗

　　1.工作地點：單縣。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責開展零售客戶信息的收集、整理和分析，實施全行零售業務發展戰略和營銷策略。

　　（2）負責開展零售類客戶的直接營銷，積極拓展和維護個人資產、負債和中間業務客戶，實現對客戶的交叉營銷、產品和服務使用率提升。

　　（3）負責零售類客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他零售金融產品與服務的綜合營銷。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科（含）以上學歷。

　　（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（4）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（六）營業室經理崗

　　1.工作地點：單縣。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責運營工作的審核、授權以及管理等各項工作，按照內控制度要求科學、合理安排崗位分工，確保各項業務有序開展。

　　（2）負責對接當地外部監管部門、稅務部門等單位，并做好材料及信息的及時上報和日常溝通工作。

　　（3）負責營業室職責范圍內各類數據的統計、匯總、報告撰寫和報送工作。

　　（4）負責廳堂服務管理及考核工作。

　　（5）負責營業室員工的日常培訓和監督工作。

　　（6）負責營業室員工的考核評價。

　　（7）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學歷，取得會計師、經濟師、審計師等中級以上專業技術職稱和銀行、會計、證券、保險、外匯、基金等從業資格證書者優先。

　　（2）年齡40周歲（含）以下，具有6年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。

　　（3）熟悉銀行柜面操作實務及內部控制流程，具有良好的團隊管理和溝通協調能力，具有較強的工作責任心。

　　（4）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（七）理財經理崗

　　1.工作地點：單縣。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

　　（2）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化和提升為本行客戶。

　　（3）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。

　　（4）解答客戶理財業務咨詢，協助客戶辦理有關非現金交易類業務。

　　（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產品及服務的合理化建議。

　　（6）完成上級交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。

　　（2）年齡40周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行客戶服務工作經驗；具有良好的語言表達能力和溝通能力，熱愛理財崗位工作并具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協調能力。

　　（3）通過銀行從業資格考試、基金從業資格考試，具備AFP/CFP（金融理財師）證書，有豐富的客戶資源者優先考慮。

　　（4）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（八）綜合柜員崗

　　1.工作地點：單縣。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。

　　（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，配合做好各項內外部檢查。

　　（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

　　（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。

　　（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科（含）以上學歷。

　　（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗；具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神。

　　（3）具備銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格以及反假貨幣等上崗資格證者優先考慮。

　　（4）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2020年11月30日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-菏澤單縣支行-**崗位”命名，發送至hfhzshzp1@163.com，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　　（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：孔先生宋先生

　　咨詢電話：0530-7088771

　　18553070880 17862268672

　　聯系郵箱：hfhzshzp1@163.com

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