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主頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 恒豐銀行招聘 > [浙江]2017恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事

[浙江]2017恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事

發(fā)布時間：2017-10-17 14:47 來源：恒豐銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.lijianglyw.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯網金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業(yè)，坐落于寧波國際金融服務中心。轄內設有慈溪、余姚、寧海、奉化四家綜合性支行。根據業(yè)務發(fā)展需要，恒豐銀行寧波分行現面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。寧波分行將努力為員工創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，竭誠歡迎金融界精英加盟恒豐銀行，攜手共創(chuàng)美好明天！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　二、招聘職位和具體要求

　　（一）對公客戶經理

　　1.工作地點：奉化。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）執(zhí)行全行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略，積極開展全行性客戶的直接營銷，組織全行客戶的聯合營銷，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。

　　（2）拓展并維護良好的客戶關系。

　　（3）積極收集客戶信息，并進行整理和分析。

　　（4）負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息。

　　（5）負責客戶咨詢工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科及以上學歷。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（二）公司業(yè)務營銷團隊負責人

　　1.工作地點：奉化。

　　2.招聘人數：1名。

　　3.工作職責：

　　（1）結合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，擬定本團隊業(yè)務經營及管理規(guī)劃，提出經營、管理目標，制定業(yè)務發(fā)展工作計劃。

　　（2）組織策劃本團隊的營銷宣傳活動方案并組織實施。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科及以上學歷。

　　（2）具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，2年（含）以上團隊管理經驗；了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

　　（三）零售客戶經理

　　1.工作地點：奉化。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）認真貫徹執(zhí)行總分行的政策、制度、辦法及工作部署。

　　（2）負責制定營銷方案，承擔零售資產類業(yè)務、小微企業(yè)資產類業(yè)務、負債業(yè)務、財富管理業(yè)務以及各類中間業(yè)務等營銷工作。

　　（3）負責個人客戶關系的建立、維護，具有高度的責任心，為客戶提供優(yōu)質、高效的服務，嚴守分行的商業(yè)機密，保護客戶的信息安全，嚴守客戶的隱私。

　　（4）在開發(fā)新客戶與維護存量客戶的過程中不斷收集市場信息，及時反饋零售客戶的產品及服務需求。

　　（5）負責存量零售客戶的開發(fā)、維護和管理工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科及以上學歷。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　(3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（四）零售團隊負責人

　　1.工作地點：奉化。

　　2.招聘人數：1名。

　　3.工作職責：

　　（1）負責零售業(yè)務營銷團隊和支行零售業(yè)務部的經營管理，負責制定全面的團隊營銷推動方案，開展客戶營銷活動。

　　（2）負責落實總分行下達的各項工作任務及分行下達的各項經營指標。

　　（3）負責本部門市場營銷工作，組織團隊開展外拓工作，如路演、代發(fā)等。

　　（4）負責加強員工的業(yè)務理論和業(yè)務技能的培訓及其他相關業(yè)務的轉培訓，全面提升員工的綜合素質。

　　（5）認真貫徹落實總分行的各項規(guī)章制度，堅持規(guī)范經營的工作原則。

　　（6）負責加強員工勞動紀律、職業(yè)道德和優(yōu)質文明服務的教育，樹立分行良好的對外形象。

　　（7）負責部門職責范圍內各項工作的檢查和指導。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科及以上學歷。

　　（2）具有3年（含）以上營銷管理經驗，2年（含）以上團隊管理經驗，具有扎實的銀行專業(yè)知識，熟悉各種金融產品及相關業(yè)務，系統(tǒng)掌握市場營銷理論及運用技巧。

　　(3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（五）理財經理

　　1.工作地點：奉化。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責總行發(fā)行的個人理財產品的營銷和分行組織的營銷活動的落實。

　　（2）負責客戶的營銷，依托CRM系統(tǒng)，對客戶挖潛和維護，實現產品交叉營銷，使客戶的產品和服務使用率得到提升。

　　（3）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。

　　（4）解答客戶理財業(yè)務咨詢，協助其辦理有關非現金交易類業(yè)務。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理或相關專業(yè)。

　　（2）具有2年以上金融機構客戶服務或銷售工作經驗。

　　（3）通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：

　　2017年11月15日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-寧波分行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯系方式

　　聯系人：陸女士。

　　咨詢電話：0574-55228108。

　　聯系郵箱：luchen1@hfbank.com.cn。

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