邯鄲銀行石家莊分行（籌備）招聘啟事

邯鄲銀行股份有限公司成立于2008年，現(xiàn)有35個支行，員工約700名。我行先后榮獲市、省文明單位和全國精神文明建設(shè)先進單位，市、省“五一獎狀”，連續(xù)2年被省政府授予“金融貢獻獎”。經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會河北監(jiān)管局批準，本行石家莊分行已進入籌建階段，現(xiàn)公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺、共創(chuàng)美好未來！
   一、招聘崗位、人數(shù)及要求

   （一）分行中層以上管理崗位

分行中層以上管理崗位的基本要求：大學本科及以上學歷；身體健康；具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)歷和工作能力；具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同職級或下一職級職務(wù)經(jīng)歷；具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄；分行副行長年齡在40周歲以下，其它中層崗位年齡在35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者，學歷和年齡可適當放寬。
   1、分行副行長 2名

具有擔任商業(yè)銀行分行副行級職務(wù)或營銷、信貸部門、支行負責人工作經(jīng)歷；熟悉石家莊市經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，熟悉銀行經(jīng)營模式及銀行營銷、信貸、結(jié)算工作；具有較強的團隊領(lǐng)導、組織協(xié)調(diào)和管理能力。
   2、公司金融部總經(jīng)理 1名

具有擔任商業(yè)銀行分行營銷、信貸部門或支行負責人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務(wù)和客戶管理；具有較強的推廣策劃、風險控制和組織協(xié)調(diào)能力。
   3、個人金融部總經(jīng)理 1名

具有擔任商業(yè)銀行分行營銷、個人信貸業(yè)務(wù)負責人工作經(jīng)歷；熟悉儲蓄、理財、個貸等個人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品；具有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)、風險控制、分析策劃能力。
   4、國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 1名

具有擔任商業(yè)銀行分行國際業(yè)務(wù)部門或支行負責人工作經(jīng)歷；了解國際結(jié)算法規(guī)、慣例、外匯資金管理政策；具有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)、風險控制、分析策劃能力。
   5、業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理 1-3名

具有擔任商業(yè)銀行分行營銷、信貸部門負責人或擔任高級客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；具有較強的市場開拓、客戶溝通、風險管理、團隊協(xié)調(diào)能力以及豐富的客戶資源。
   6、營業(yè)部總經(jīng)理 1名

具有擔任商業(yè)銀行分行會計結(jié)算部門、支行負責人工作經(jīng)歷；熟悉會計、票據(jù)、支付結(jié)算等政策法規(guī)；具有會計、儲蓄等柜面業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗和較強的風險管控、組織協(xié)調(diào)能力。
   7、風險管理部總經(jīng)理 1名

具有擔任商業(yè)銀行分行授信審查或風險管理等相關(guān)部門負責人工作經(jīng)歷；熟悉銀行信貸及相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定及相關(guān)金融法律、法規(guī)；具有較強的風險識別和管理協(xié)調(diào)能力。
   8、財務(wù)會計部總經(jīng)理 1名

具有擔任商業(yè)銀行分行計劃財務(wù)及相關(guān)部門負責人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行財務(wù)、會計、稅務(wù)、結(jié)算等相關(guān)工作；具有較強的邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。
   9、辦公室主任 1名

具有擔任銀行辦公室、人力資源及相關(guān)部門負責人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行行政、人事、文秘、安防等工作；具有較強的溝通、文字表達及組織協(xié)調(diào)能力。
   （二）分行業(yè)務(wù)崗位

分行業(yè)務(wù)崗位的基本要求：全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；綜合柜員要求年齡28周歲以下；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
   1、公司金融部核心業(yè)務(wù)骨干 3-5名

具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策、業(yè)務(wù)特點、市場狀況；具有產(chǎn)品推廣、客戶管理能力和團隊合作精神。
   2、個人金融部核心業(yè)務(wù)骨干 3-5名

具有2年以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行个日b糯�、理财业务或银袖\ㄒ滴窆ぷ骶�历／埆通个日b糯�、理财业务或银袖\ㄏ喙匾滴窳鞒蹋�熟悉个人产品业务知识，具有靳囍k⒉嶗聿剖�AFP或CFP證書者優(yōu)先。
   3、國際業(yè)務(wù)部核心業(yè)務(wù)骨干 3-5名

具有2年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷；了解國際結(jié)算法規(guī)、慣例、外匯資金管理政策；具有產(chǎn)品推廣、客戶管理能力和團隊合作精神。
   4、業(yè)務(wù)發(fā)展部 客戶經(jīng)理 若干名

具有2年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)；具有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力及團隊協(xié)作精神；業(yè)績優(yōu)秀，具有豐富客戶資源。
   5、營業(yè)部

   （1）營業(yè)室主管及事中監(jiān)督 2名

具有4年以上銀行本外幣會計、出納、柜員工作經(jīng)歷；掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、出納基本制度；具有較強的自律能力和責任心，具備較強的內(nèi)控管理、風險管理及協(xié)調(diào)能力。
   （2）綜合柜員 7-10名

具有2年以上銀行本外幣會計結(jié)算、儲蓄、現(xiàn)金出納等柜員崗位工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納內(nèi)部制度和操作流程，以及計算機核算系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。
   6、風險管理部核心業(yè)務(wù)骨干 3-4名

具有2年以上銀行風險管理、授信審查或信貸工作經(jīng)歷；掌握有關(guān)法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度；具有較強的授信審查工作經(jīng)驗、風險識別及解決能力。
   7、財務(wù)會計部核心業(yè)務(wù)骨干 2-3名

具有2年以上會計核算、財務(wù)管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務(wù)規(guī)章制度及核算方法，了解銀行財務(wù)管理和經(jīng)營績效管理工作，熟悉業(yè)務(wù)運行和風險防控重點；具有較強的檢查、指導、差錯鑒別和溝通能力。具有注冊會計師CPA證書者優(yōu)先。
   8、信息技術(shù)方面核心業(yè)務(wù)骨干 2-3名

具有2年以上銀行網(wǎng)絡(luò)、機房維護或IT系統(tǒng)管理經(jīng)歷；熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)維護技術(shù)、硬件設(shè)備系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫維護技術(shù)；具有較強的邏輯思維與判斷能力。
   9、分行辦公室員工 2-3名

具有2年以上銀行人力資源、文秘、宣傳、合規(guī)、行政、后勤等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項業(yè)務(wù)，了解銀行勞動人事政策；具有較強的文字綜合與組織協(xié)調(diào)能力。
   二、工作地點：河北石家莊

   三、報名方式及截止時間

請從邯鄲銀行網(wǎng)站（www.hdcb.cn）“人才招聘”欄目“邯鄲銀行石家莊分行（籌備）招聘啟事”下載填寫《邯鄲銀行職位申請表-石家莊》，通過電子郵件發(fā)送至hdyhhr@163.com。
郵件主題請根據(jù)自身情況，按如下樣式填寫：
“應(yīng)聘石家莊-崗位-姓名-性別”
石家莊聯(lián)系地址：裕華東路100號省軍區(qū)招待所A座201房間，聯(lián)系人：趙女士、韓先生，電話：0311-86066655轉(zhuǎn)201、15533971051、15533975502。
報名截止時間：2010年10月25日
   四、其他事項

1、經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系。
2、本行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
3、請勿重復發(fā)送應(yīng)聘簡歷。
4、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，并要如實注明以往受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
5、我行將提供有競爭力的薪酬、培訓及福利待遇，特別優(yōu)秀者可面議協(xié)商。
 
 
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