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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 杭州銀行招聘 > [廣東]2024年杭州銀行深圳分行社會招聘啟事（7.9）

[廣東]2024年杭州銀行深圳分行社會招聘啟事（7.9）

發(fā)布時間：2024-07-09 15:33 來源：杭州銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年杭州銀行深圳分行社會招聘啟事（7.9）

　　公司客戶經(jīng)理（各支行、各發(fā)展部）

　　所屬單位：深圳分行｜工作地點：深圳｜招聘人數(shù)：10人

　　職位描述：

　　11、負責所在機構(gòu)公司金融產(chǎn)品與服務(wù)的全面市場開拓及客戶關(guān)系維護，協(xié)調(diào)客戶與本行內(nèi)部的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　2、完成工作目標和業(yè)務(wù)計劃，承擔對應(yīng)業(yè)績指標；

　　3、履行貸前、貸中、貸后等一系列工作職責；

　　4、做好客戶的營銷跟進，并及時反饋營銷信息及風險信號；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2.本科及以上學歷；

　　3.經(jīng)濟金融從業(yè)3年及以上或銀行從業(yè)2年及以上；

　　4、熟悉經(jīng)濟金融知識、有較強的開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力，有強烈的事業(yè)心和責任心，具備擬任職務(wù)的能力；

　　5、遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，身體健康，具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　6、無違紀違規(guī)處罰處分或違法犯罪記錄；

　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）

　　小微客戶經(jīng)理（各支行、各發(fā)展部）

　　所屬單位：深圳分行｜工作地點：深圳｜招聘人數(shù)：10人

　　職位描述：

　　1.負責小微客戶的日常維護，業(yè)務(wù)的渠道拓展，客戶營銷和關(guān)系維護，按時完成分支行下達的各項業(yè)績指標；

　　2.負責客戶的貸前調(diào)查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；

　　3.負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發(fā)風險的上報、風險貸款的預(yù)警、清收、轉(zhuǎn)化等風險處置工作；

　　4.負責拓展存款市場，爭取優(yōu)質(zhì)存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；

　　5.負責參與總分行組織各類培訓(xùn)學習，不斷提升業(yè)務(wù)能力水平，積極參與團隊日常的營銷管理及協(xié)調(diào)工作；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2.本科及以上學歷；

　　3.具備2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或3年金融、經(jīng)濟工作經(jīng)歷，其中小企業(yè)信貸或個人經(jīng)營性貸款工作經(jīng)驗1年以上；

　　4.會計、金融和營銷專業(yè)優(yōu)先，具有較強的事業(yè)心和責任感，綜合素質(zhì)良好，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄，具有較強的客戶服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力，客戶資源豐富者優(yōu)先；

　　5.特別優(yōu)秀者以上條件適度放寬。

　　6.身體健康，不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

　　零售客戶經(jīng)理（各支行、各發(fā)展部）

　　所屬單位：深圳分行｜工作地點：深圳｜招聘人數(shù)：10人

　　職位描述：

　　1.根據(jù)本行實際和特點，重點發(fā)展個人按揭貸款、貸記卡業(yè)務(wù)、信用貸款業(yè)務(wù)；

　　2.積極拓展其他資產(chǎn)客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業(yè)務(wù)等新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，發(fā)展個人網(wǎng)上銀行客戶和借記卡客戶；

　　3.負責落實渠道的拓展和關(guān)系維護，定期組織渠道客戶活動，零售客戶及項目的貸后管理、風險上報、風險貸款催收等；

　　4.負責完成團隊下達的業(yè)績指標；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.年齡不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2.本科及以上學歷；

　　3.從事銀行銀行相關(guān)崗位2年以上或年金融、經(jīng)濟工作3年以上，特別優(yōu)秀者適度放寬；

　　4.具有良好的市場開拓和溝通能力，與人交往具有較高的親和力；

　　5.具備一定的銀行信貸業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和風險識別能力；

　　6.無違紀違規(guī)處罰處分或違法犯罪記錄；

　　7.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　綜合柜員（各支行）

　　所屬單位：深圳分行｜工作地點：深圳｜招聘人數(shù)：3人

　　職位描述：

　　1、受理柜臺的各項業(yè)務(wù)，確保為各類客戶提供高效、快捷的服務(wù)；

　　2、負責各類會計報表的編制，大額、可疑交易的上報；

　　3、承擔網(wǎng)點與上級行或聯(lián)行之間的清算，確保清算及時、準確；

　　4、負責個人儲蓄結(jié)算賬戶的開銷戶、現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)帳及特殊業(yè)務(wù)的辦理等；

　　5、負責ATM等自助服務(wù)設(shè)備的維護、出納機具的使用及維護。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3.具有3年以上經(jīng)濟、金融從業(yè)經(jīng)驗或2年以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻椋?/div>

　　4.身體健康，具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，有強烈的事業(yè)心和責任心,能適應(yīng)崗位工作要求；

　　5.為人正直，品行端正，遵紀守法，誠實守信，無違紀違規(guī)處罰處分或違法犯罪記錄；

　　6.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　產(chǎn)品經(jīng)理（外匯方向）

　　所屬單位：交易銀行部｜工作地點：深圳｜招聘人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　1、負責外匯業(yè)務(wù)營銷推動，督導(dǎo)營銷團隊開展業(yè)務(wù)營銷；

　　2、負責協(xié)助走訪重點客戶、跟蹤重點項目推進情況；

　　3、負責推廣外匯產(chǎn)品服務(wù)，提升客群市場覆蓋率；

　　4、負責解答客戶咨詢，配合經(jīng)營機構(gòu)發(fā)展外匯業(yè)務(wù)；

　　5、負責部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2、大學本科及以上學歷；

　　3、具備3年以上銀行業(yè)外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉外管政策、國家經(jīng)濟、金融政策，具備較強的專業(yè)學習能力；

　　4、掌握國際結(jié)算、貿(mào)易融資、跨境擔保、跨境電商或外匯衍生品等業(yè)務(wù)知識和外匯政策、國際慣例；

　　5、具備獨立負責業(yè)務(wù)推動和產(chǎn)品培訓(xùn)的能力，良好的業(yè)務(wù)報告撰寫能力、獨立的項目管理及溝通表達能力；CFA、CPA、FRM持證者優(yōu)先；

　　6、性格開朗，具有較強溝通表達能力，有敬業(yè)精神和責任感，工作細致，做事積極主動；

　　7、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　業(yè)務(wù)金融發(fā)展部負責人

　　所屬單位：深圳分行｜工作地點：深圳市｜招聘人數(shù)：3人

　　職位描述：

　　1.全面負責團隊條線業(yè)務(wù)（公司、小微、零售）各項經(jīng)營和管理工作，負責制定營銷計劃，積極拓展各項相關(guān)業(yè)務(wù)，完成分行下達各項業(yè)務(wù)考核指標，做好信貸風險的防范和貸后的管理工作。

　　2.做好部門內(nèi)團隊建設(shè)、人員管理及基礎(chǔ)管理工作；負責對團隊客戶經(jīng)理業(yè)績進行管理、提升和督導(dǎo)，做好團隊人員銷售技能和專業(yè)能力提升工作，確保團隊客戶經(jīng)理達到考核管理要求；

　　3.負責對團隊服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、業(yè)務(wù)風險等進行全面管理，做好客戶投訴及突發(fā)事件的處理，防范聲譽風險；

　　4.做好與分行各部門的工作協(xié)調(diào)與溝通，協(xié)助分行業(yè)務(wù)管理部門，參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的調(diào)研、開發(fā)及推廣；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.年齡不超過40周歲，本科以上學歷，身體健康，遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，無不良從業(yè)記錄；

　　2.熟悉經(jīng)濟金融知識及銀行業(yè)務(wù)各項法規(guī)、制度，有較強的開拓創(chuàng)新能力、營銷推動能力、組織協(xié)調(diào)能力、風險防范能力，有強烈的事業(yè)心和責任心，具備擬任職務(wù)的能力；

　　3.5年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備一定客戶資源；

　　4.符合本行親屬回避規(guī)定。

　　條線團隊長（各支行、各發(fā)展部）

　　所屬單位：深圳分行｜工作地點：深圳市｜招聘人數(shù)：3人

　　職位描述：

　　1.負責團隊人員管理及隊伍建設(shè)，完成團隊考核業(yè)績；負責管理團隊的工作紀律、例會執(zhí)行、業(yè)務(wù)進度等；

　　2.負責團隊信貸業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查、風險提示、業(yè)務(wù)申報及貸后管理，配合網(wǎng)點負責人完成合規(guī)管理；

　　3.負責完成分行下達的網(wǎng)點業(yè)務(wù)新增指標，負責條線業(yè)務(wù)渠道開拓及維護；負責客戶存款、理財營銷開發(fā)工作；

　　4.完成支行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2.本科及以上學歷；

　　3.原則上具有5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，其中小微信貸業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗不少于2年；

　　4.會計、金融和營銷專業(yè)優(yōu)先，具有較強的事業(yè)心何責任感，綜合素質(zhì)良好，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄，具有較強的客戶服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力，客戶資源豐富者優(yōu)先，具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5..不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）無違紀違規(guī)處罰處分或違法犯罪記錄，符合我行規(guī)定的親屬回避政策要求。

　　公司金融發(fā)展部負責人（分行各發(fā)展部）

　　所屬單位：深圳分行｜工作地點：深圳市｜招聘人數(shù)：3人

　　職位描述：

　　1.全面負責公司團隊業(yè)務(wù)各項經(jīng)營和管理工作，負責制定營銷計劃，積極拓展各項公司業(yè)務(wù)，完成分行下達各項業(yè)務(wù)考核指標，做好信貸風險的防范和貸后的管理工作。

　　2..做好部門內(nèi)團隊建設(shè)、人員管理及基礎(chǔ)管理工作；負責對團隊客戶經(jīng)理業(yè)績進行管理、提升和督導(dǎo)，做好團隊人員銷售技能和專業(yè)能力提升工作，確保團隊客戶經(jīng)理達到考核管理要求；

　　3.負責對團隊服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、業(yè)務(wù)風險等進行全面管理，做好客戶投訴及突發(fā)事件的處理，防范聲譽風險；

　　4.做好與分行各部門的工作協(xié)調(diào)與溝通，協(xié)助分行業(yè)務(wù)管理部門，參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品的調(diào)研、開發(fā)及推廣； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2.本科及以上學歷；

　　3.熟悉經(jīng)濟金融知識及銀行業(yè)務(wù)各項法規(guī)、制度，有較強的開拓創(chuàng)新能力、營銷推動能力、組織協(xié)調(diào)能力、風險防范能力，有強烈的事業(yè)心和責任心，具備擬任職務(wù)的能力；

　　4.原則上5年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備一定客戶資源。

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）

　　小微金融發(fā)展部負責人

　　所屬單位：深圳分行｜工作地點：深圳市｜招聘人數(shù)：3人

　　職位描述：

　　1.全面負責小微團隊業(yè)務(wù)各項經(jīng)營和管理工作，負責制定營銷計劃，積極拓展各項小微業(yè)務(wù)，完成分行下達各項業(yè)務(wù)考核指標，做好信貸風險的防范和貸后的管理工作；

　　3.負責對團隊服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、業(yè)務(wù)風險等進行全面管理，做好客戶投訴及突發(fā)事件的處理，防范聲譽風險；

　　4.做好與分行各部門的工作協(xié)調(diào)與溝通，協(xié)助分行業(yè)務(wù)管理部門，參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品的調(diào)研、開發(fā)及推廣；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2.本科及以上學歷；

　　4.原則上5年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗，3年以上小微業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗，具備一定客戶資源。

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）

　　理財經(jīng)理（各支行、各發(fā)展部）

　　所屬單位：深圳分行｜工作地點：深圳｜招聘人數(shù)：10人

　　職位描述：

　　1、負責落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產(chǎn)規(guī)模；

　　2、負責落實各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關(guān)懷，經(jīng)營維護網(wǎng)點客群及社區(qū)的關(guān)系；

　　3、負責落實零售客戶的資產(chǎn)配置咨詢和服務(wù)，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦；

　　4、負責完成團隊下達的業(yè)績指標；

　　5、負責理財雙錄和投資者教育；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；

　　2.本科及以上學歷；

　　3.經(jīng)濟金融從業(yè)3年及以上或銀行從業(yè)2年及以上；特別優(yōu)秀者根據(jù)實際情況適度放寬以上條件。

　　4具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力，與人交往具有較高的親和力；

　　5.熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質(zhì)的優(yōu)先考慮。

　　6.無違紀違規(guī)處罰處分或違法犯罪記錄；

　　7.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　所屬單位：深圳分行_信用卡直銷中心（深圳）_直銷推廣部｜工作地點：深圳｜招聘人數(shù)：30人

　　職位描述：

　　1、根據(jù)信用卡中心規(guī)則制度、進件規(guī)劃及分中心統(tǒng)籌安排，積極拓展市場，營銷優(yōu)質(zhì)客戶，完成業(yè)績指標；

　　2、準確告知客戶信用卡直銷中心營銷活動及發(fā)卡政策；

　　3、提供用卡指導(dǎo)，解決客戶在卡片使用過程中存在的問題；

　　4、定期與客戶保持溝通，了解客戶用卡體驗，維護客戶關(guān)系；

　　5、服從上級安排，協(xié)助相關(guān)部門完成其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、同行35周歲以下，小白32周歲以下；

　　3、良好的職業(yè)道德，具有一定的保密意識；

　　4、三觀正、上進心、肯吃苦（向往銀行工作者）。

　　截止日期：2024-12-31

　　原標題：杭州銀行

　　文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social

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