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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 杭州銀行招聘 > [浙江]2021年杭州銀行總行電子銀行部社會招聘簡章

[浙江]2021年杭州銀行總行電子銀行部社會招聘簡章

發布時間：2021-11-12 15:57 來源：杭州銀行招聘查看：次打印關閉

2021年杭州銀行總行電子銀行部社會招聘簡章

　　杭州銀行，成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板掛牌的上市銀行，總部位于杭州。綜合實力居全國城市商業銀行前列，位居英國《銀行家》雜志“2021全球銀行1000強”第144位。

　　電子銀行部由直銷銀行、開放銀行、電子渠道、客服中心等業務板塊組成，依托金融科技，致力于打造一個“用戶有新來源、利潤有新增長、服務有新模式”的開放、智能、創新的網絡銀行。近年來獲得“最佳網上銀行獎”、“年度最具移動營銷創新精神品牌獎”、"技術創新應用金獎”, “銀行科技發展獎”、“最佳手機銀行安全獎”、“最佳金融科技創新應用獎”等榮譽。

　　招聘崗位

　　營銷管理崗（小微信貸）

　　招聘人數：5人

　　崗位職責：

　　1、負責線上小微信貸業務市場調研及企業實地走訪、了解和收集對標銀行的業務發展動態，并提供應對建議，開展業務規劃；

　　2、負責線上小微信貸產品設計、開發及運營管理；

　　3、負責線上小微信貸業務的營銷渠道創新、拓展和維護；

　　4、負責線上小微信貸業務營銷推動，制定專項營銷推廣活動方案；

　　5、負責各地政府、核心企業數據對接。

　　崗位要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日起；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、具備3年及以上小微信貸營銷管理崗位工作經驗；

　　4、熟悉國家政策、法律法規，對小微信貸業務模式有較深理解，熟悉小微信貸業務風險成因及控制措施；

　　5、具備良好的溝通協調能力，組織、督進能力及團隊協作能力；具有良好的文字功底；具備良好數據分析能力；

　　6、熟悉小微企業特點，洞察企業需求；了解省內各地小微產業分布；具備批量營銷渠道搭建及管理能力；

　　7、具有數字敏感性，對于數據化風控有自己的見解；具有一線小微市場經歷，熟悉貸前、貸后等相關風險管理環節，或具有互聯網渠道運營管理經驗，具備線上產品運營及營銷推廣經驗或渠道資源優先；

　　8、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　風險管理崗（貸后管理）

　　招聘人數：2人

　　崗位職責：

　　1、負責制訂線上小微信貸業務風險合規管理制度體系；

　　2、負責線上小微貸款整體風險評估，定期整理業務分析報告；

　　3、負責風險貸款和不良貸款的整體管理，進行風險分類認定、風險貸款催收和不良貸款處置管理，并根據需要對部分信貸客戶進行實地貸后回訪；

　　4、負責線上小微貸款貸后檢查、監管數據報送及征信報送等日常信貸管理工作；

　　5、參與數據化風控體系建設，分析客戶貸后行為及風險成因，向風控策略及模型人員提出風險模型優化需求及建議。

　　崗位要求：

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日起；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、具備3年及以上銀行小微信貸風險管理或貸后管理相關崗位工作經驗；

　　4、熟悉國家政策、法律法規，熟悉小微信貸業務模式、流程，具備較高的風險識別能力；

　　5、具備良好的溝通協調能力，組織、督進能力及團隊協作能力；具有良好的文字功底，會使用常規數據分析工具；

　　6、有數據分析、數據建模或銀行風險管理項目開發經驗優先；

　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　報名方式

　　杭州銀行招聘官網：

　　https://myjob.hzbank.com.cn

　　進入我行招聘官網首頁注冊用戶信息，

　　填寫個人簡歷后進行網上報名。

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