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[浙江]2021湖州銀行招聘公告(9.4)

發布時間:2021-09-04 14:22   來源:杭州銀行招聘 查看:打印  關閉

2021湖州銀行招聘公告(9.4)
  湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業銀行,自成立以來,堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位,強化管理,穩健經營,呈現出強勁的發展勢頭和持續的成長潛力。多年來連續獲得“金融支持地方經濟綜合優秀獎”、“小微企業金融服務工作先進單位”、“社會責任先進集體獎”等上百項榮譽。湖州銀行成長于“綠水青山”的大地上,將著力搶抓機遇,創新綠色金融,增強實力、優化治理、打造特色,加快改革發展,讓五湖四海的客戶共享銀行財富經營價值,努力建設成為一家信譽卓著、管理先進、特色鮮明、服務優越的現代化城市商業銀行。
  現因業務發展需要,面向社會公開招聘工作人員。
  一、 招聘基本條件
  (一)擁護黨的領導,遵紀守法,勤勉敬業,品行端正,作風優良。
  (二)工作認真負責、積極主動、吃苦耐勞,具有良好的學習與溝通能力、較強的責任心、創新意識和協調能力。
  (三)具有正常履行職責的身體條件。
  (四)有下列情形之一的,不能參加本次招聘:
  1、受處分期間或者未滿影響期限的。
  2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
  3、因工作失職造成損失或不良影響的。
  4、法律法規規定的其他情形。
  二、 招聘崗位及要求
  (一)   直管支行業務發展部或二級支行負責人
  1、 40周歲及以下,本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業及擬聘崗位相符專業。
  2、 從事銀行工作3年以上,其中客戶經理或信貸管理崗位2年及以上,且在湖州工作時間應有2年及以上,業績突出。
  3、 應聘二級支行負責人需符合中國銀保監會《中資商業銀行行政許可事項實施辦法》任職資格的有關規定。
  4、 具有湖州市行政區域常住戶口,特別優秀的,可不受地域限制。
  5、 沒有不良行為記錄。
  (二)   客戶經理
  1、 35周歲以下,本科及以上學歷,專業不限。
  2、 具有2年以上信貸從業工作經驗,業績突出者。
  3、 具備良好的學習能力、分析能力及擬聘崗位的其他資格要求。
  4、 專業領域特別優秀、持有高級別相關技術資格證書者優先,可根據實際情況適當放寬學歷條件。
  5、 集鎮網點客戶經理可適當放寬上述條件,招聘錄用后5年內不得調整至該集鎮網點以外的網點。
  (三)   綜合柜員
  1、 30周歲以下,本科及以上學歷,專業不限,
  2、 具有1年以上銀行相關崗位工作經驗,業績及技能突出者。
  3、 具有良好的服務意識、溝通協調能力和端正品貌。
  4、 具有擬聘崗位資格證書及技能證書者優先考慮。
  5、 集鎮網點綜合柜員可適當放寬上述條件,招聘錄用后5年內不得調整至該集鎮網點以外的網點。
  三、 招聘流程及方式
  (一)    報名方式
  有應聘意向人員請下載《湖州銀行股份有限公司應聘登記表》(附件),連同相關學歷證、學位證、榮譽證書、身份證、戶口本(戶主頁及本人頁)或戶籍證明等材料掃描件,發送至hr@hzccb.com。
  (二)    資格篩選
  我行將對應聘人員簡歷信息進行篩選,擇優確定入圍 筆(面)試人員。
  (三)    筆(面)試
  根據資格篩選情況,結合實際情況組織開展筆(面)試工作。
  (四)    體檢、背景調查等
  通過筆(面)試人員,由我行統一安排體檢、背景調查等工作。
  四、 福利待遇
  為員工提供開放的、具有競爭力的薪酬,全面打通五大序列晉升體系,為員工提供廣闊的職業發展空間和多元化晉升通道。
  除享受國家政策規定的福利外,還提供學習培訓、誤餐補貼、健康體檢、企業年金、補充醫療等。
  五、 其他須知
  (一)   應聘者對提交材料信息的真實性、完整性負責,凡弄虛作假,一經查實,即取消資格。
  (二)   經資格篩選通過者,本行將自投遞簡歷起1個月內告知;資格篩選未通過者,恕不另行函告,謝絕主動來訪。
  (三)   本行將對所有應聘者信息予以嚴格保密。
  (四)   本行對此招聘公告擁有最終解釋權。
  六、 聯系方式
  聯系方式:馬女士,0572-2890036,浙江省湖州市紅旗路268號湖州銀行6樓609室。

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