[浙江]2020年杭州銀行舟山分行招聘啟事

序號

崗位

需求人數

崗位職責

招聘要求

1

經營機構

助理、副職

1

1.協助支行行長工作；

2.制定推進支行業務營銷計劃、工作方案，開拓和維護重點客戶，組織營銷金融產品和服務；

3.協助支行行長做好業務營銷推動，管理和指導團隊成員達成業績指標。

1大學本科及以上學歷；

2.具有5年以上銀行管理從業經驗；

3.具有良好的組織、溝通、協調、領導能力；

4.熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底，有市場拓展能力，客戶營銷經驗豐富者優先；

5.具有良好的職業道德及風險識別能力；

6.不屬于我行規定的親屬回避對象。

2

公司客戶經理

1

1、負責公司客戶的營銷開發，提供專業金融服務，提升客戶綜合貢獻度；

2、負責公司貸款業務的貸前、貸中和貸后的相關工作；

3、負責公司客戶關系的日常維護。

1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

2、本科及以上學歷；

3、從事公司銀行業務相關工作2年以上，具有良好的敬業奉獻和團隊協作精神；

4、掌握銀行公司業務，擅長對外交流與溝通，有較強的市場拓展、營銷能力；有一定客戶資源，業績特別優秀者優先；

5、不屬于我行規定的親屬回避對象。

3

小微客戶經理

2

1、負責小微貸款客戶的業務受理、盡職調查與業務申報；

2、負責客戶關系的日常維護；

3、負責落實信貸客戶的貸后管理職責；

4、負責業務外拓與自主營銷。

1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

2、本科及以上學歷；

3、具有1年及以上銀行相關崗位工作經歷；

4、親和力好，客戶服務意識強，具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神；

5、不屬于我行規定的親屬回避對象。

4

零售客戶經理（信貸類）

1

1、日常維護零售客戶關系，建立并管理客戶檔案；

2、負責開拓和維護網點零售客戶，自主開展貸款、存款、理財等各項業務及產品的宣傳和營銷；

3、配合團隊長完成業績指標

1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

2、本科及以上學歷；

3、擅長對外交流與溝通，有較強的市場拓展、營銷能力；有一定客戶資源，業績特別優秀者優先；

4、不屬于我行規定的親屬回避對象。