[廣東]杭州銀行深圳分行誠聘英才

杭州銀行深圳分行于2008年11月28日開業(yè)，轄屬龍崗、南山、寶安、福田、龍華5家支行。經(jīng)深圳銀監(jiān)局批準，獲準籌建科技支行。現(xiàn)因支行籌建，誠聘以下英才：
　　招聘崗位及職責(zé)描述：
　　☆支行負責(zé)人（1-2名）：
　　1、全面主持所在支行工作，對分行行長負責(zé)；
　　2、承擔(dān)、組織實施和完成所在支行各項經(jīng)營管理計劃和指標；
　　3、組織市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣我行各項金融產(chǎn)品，完成分行下達的經(jīng)營任務(wù)，提升我行市場占有率；
　　4、組織實施對所在支行授信客戶的信用評級、貸前調(diào)查、貸后檢查等日常管理工作；
　　5、開展有效的基層團隊管理，營造積極進取、團結(jié)協(xié)作、公平公正的良好氛圍，帶領(lǐng)經(jīng)營團隊健康成長。
　　應(yīng)聘條件：
　　大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；有5年以上銀行業(yè)務(wù)營銷、管理經(jīng)驗，具有同類崗位管理經(jīng)驗；具有較強的管理和溝通協(xié)調(diào)能力、營銷組織能力和市場開拓能力；有豐富的支行管理經(jīng)驗和客戶資源者優(yōu)先。
　　☆客戶經(jīng)理（若干名）：
　　1、開展市場拓展工作，負責(zé)為客戶提供存款、貸款、理財?shù)茹y行產(chǎn)品和服務(wù)，推動與客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作；
　　2、完成本崗位的業(yè)務(wù)經(jīng)營任務(wù)指標；
　　3、負責(zé)信貸業(yè)務(wù)調(diào)查、初審和貸后管理等工作。
　　應(yīng)聘條件：
　　大專(含)以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)歷；具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的客戶服務(wù)意識，客戶資源豐富者優(yōu)先。
　　☆ 營業(yè)主管（1名）：
　　1、負責(zé)貫徹執(zhí)行國家的財政金融法規(guī)，執(zhí)行臨柜業(yè)務(wù)管理制度與財務(wù)管理制度，正確行使臨柜業(yè)務(wù)授權(quán)和財務(wù)管理授權(quán)；
　　2、負責(zé)支行臨柜業(yè)務(wù)管理，規(guī)范臨柜業(yè)務(wù)操作，防范臨柜業(yè)務(wù)操作風(fēng)險；
　　3、負責(zé)支行臨柜業(yè)務(wù)檢查，及時排除臨柜業(yè)務(wù)風(fēng)險隱患，及時整改臨柜業(yè)務(wù)差錯，及時報告臨柜業(yè)務(wù)重大差錯與重大事項；
　　4、負責(zé)支行臨柜員工業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與技能培訓(xùn)，建立員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃；
　　5、負責(zé)支行營業(yè)廳環(huán)境管理與安全管理，落實營業(yè)廳環(huán)境管理與安全管理的各項工作措施；
　　6、負責(zé)所在支行臨柜員工管理與年度考核，完成支行行長交辦的其他管理工作。
　　應(yīng)聘條件：
　　大專(含)以上學(xué)歷，年齡35歲以下（條件優(yōu)秀者可放寬年齡）；具備會計從業(yè)資格證書、財經(jīng)類初級（含）以上職稱，銀行臨柜業(yè)務(wù)工作滿5年，其中至少1年從事臨柜的管理工作；具備良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識和溝通能力；較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力；有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)與工作責(zé)任心，無不良記錄。
　　☆柜員（若干名）：
　　1、受理柜臺的各項業(yè)務(wù)，確保為各類客戶提供高效、快捷的服務(wù)；
　　2、負責(zé)各類會計報表的編制，大額、可疑交易的上報；
　　3、承擔(dān)網(wǎng)點與上級行或聯(lián)行之間的清算，確保清算及時、準確；
　　4、負責(zé)個人儲蓄結(jié)算賬戶的開銷戶、現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)帳及特殊業(yè)務(wù)的辦理等；
　　5、負責(zé)ATM等自助服務(wù)設(shè)備的維護、出納機具的使用及維護。
　　應(yīng)聘條件：
　　大專(含)以上學(xué)歷，年齡28歲以下；2年以上臨柜服務(wù)經(jīng)驗；具備臨柜業(yè)務(wù)技能等資質(zhì)證書及會計證等從業(yè)資格證書；有較強的溝通能力、執(zhí)行能力，能承受較強的工作壓力。
　　☆支行辦公室行政助理（1名）：
　　1、負責(zé)支行文秘、行務(wù)、接待及后勤保障等工作；
　　2、負責(zé)支行固定資產(chǎn)的實物及建賬管理；
　　3、負責(zé)與辦公場地的物業(yè)公司保持聯(lián)系，確保場地水、電、空調(diào)等物業(yè)設(shè)施的正常運行，并定期結(jié)算相關(guān)物業(yè)費用；
　　4、定期進行消防安全檢查，及時排除安全隱患，監(jiān)督檢查各級安全保衛(wèi)工作責(zé)任人的盡職情況。定期對支行安全設(shè)施進行巡檢，及時解決突發(fā)事件，若發(fā)生安全事故及時協(xié)助有關(guān)部門進行處理；
　　5、負責(zé)分行相關(guān)決策事項的落實督辦，負責(zé)督促各部門完成布置的工作；
　　6、負責(zé)日常保安員的管理；
　　7、支行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
　　應(yīng)聘條件：
　　大專(含)以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟金融理論知識，具有一定的專業(yè)素養(yǎng)；掌握行政秘書的基礎(chǔ)規(guī)則與知識，熟悉本行業(yè)務(wù)；熟悉公文流轉(zhuǎn)要求，熟悉辦公自動化內(nèi)容和要求；熟練運用辦公軟件。有較強的溝通、協(xié)調(diào)與寫作能力。
　　☆信貸內(nèi)勤崗（1名）：
　　1、根據(jù)信貸業(yè)務(wù)放款會計核算與操作規(guī)定的相關(guān)要求，審核授信業(yè)務(wù)資料的齊全性、合規(guī)性，并在系統(tǒng)辦理相關(guān)放款登記手續(xù)，與分行放款中心辦理相關(guān)授信業(yè)務(wù)的交接手續(xù)；
　　2、實行貸后監(jiān)控管理，對授信業(yè)務(wù)經(jīng)貸后監(jiān)控審批的額度凍結(jié)、減少及授信條件變更等管理和控制；向客戶經(jīng)理催收出賬后要求落實條件的相關(guān)資料，跟蹤需在出賬后落實的事項；
　　3、負責(zé)支行授信業(yè)務(wù)的臺賬登記、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息管理、報表編制，編寫有關(guān)的專題分析報告。負責(zé)支行文秘、行務(wù)、接待及后勤保障等工作；
　　應(yīng)聘條件：
　　大專(含)以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心，無不良行為記錄；身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；有客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
　　三、應(yīng)聘須知
　　1、應(yīng)聘者請先登錄杭州銀行網(wǎng)站(http://www.hzbank.com.cn)，進入“人才招聘-社會招聘”專頁；下載《杭州銀行深圳分行應(yīng)聘報名表》，填寫一式兩份報名表并附個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)資料復(fù)印件，近期1寸免冠彩照一張；下列二種方式任選：
　　(1)信件方式寄至：杭州銀行深圳分行人力資源部收(地址：深圳市深南中路2038號愛華大廈三樓，郵編518031)，信件封面請注明應(yīng)聘崗位。
　　(2)發(fā)送電子郵件至：hzbank_sz2009@sina.com。郵件主題請注明：應(yīng)聘“深圳分行××部門××崗位”；請務(wù)必以附件形式發(fā)送。
　　2、經(jīng)初審合格者，分行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。兩個月內(nèi)未收到分行面試通知，視作申請未通過。應(yīng)聘材料恕不退還，分行將代為保密。
　　3、本行對此招聘廣告擁有解釋權(quán)。
    下載：《杭州銀行深圳分行應(yīng)聘報名表》