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[海南]2019年海口農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告

        

          
發(fā)布時間：2019-08-23 15:21  來源：海南省農(nóng)村信用社招聘
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銀行招聘網(wǎng)(www.lijianglyw.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

            

            

              
 
               
               
            

            

	　　2019年�？�農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告



	　　海南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（簡稱海南農(nóng)信）2007年8月正式掛牌，下轄19家市縣行社（農(nóng)商銀行、農(nóng)合銀行、農(nóng)信聯(lián)社），是目前全省存貸款規(guī)模最大、納稅金額最多、網(wǎng)點分布最廣、本地科技研發(fā)能力最強的地方金融機構(gòu)。



	　　海口農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱�？谵r(nóng)商銀行）于2011年12月掛牌成立，是海南農(nóng)信下轄規(guī)模最大、質(zhì)量最好的農(nóng)商銀行、海南省百強企業(yè)、全國文明單位。



	　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，�？谵r(nóng)商銀行現(xiàn)面向社會公開招聘信用卡中心專業(yè)人才，努力為公眾提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。一經(jīng)錄用，將以公平的晉升機制、優(yōu)厚的薪酬待遇、完善的培訓(xùn)體系，實現(xiàn)個人與團隊共同成長。誠邀優(yōu)秀人士加盟！



	　　一、招聘需求



	　　信用卡中心崗位專業(yè)人才14名，具體要求如下：



	　�。ㄒ唬└笨偨�(jīng)理崗



	　　1.招聘人數(shù)   1人



	　　2.任職資格



	　�。�1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）及以上學(xué)歷，金融、管理、市場營銷、投資管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；



	　　（2）具有5年（含）以上金融工作經(jīng)歷，至少3年(含)以上地市級金融機構(gòu)信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)團隊管理經(jīng)驗；



	　　（3）有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、敬業(yè)精神及抗壓能力；有較強的市場開拓能力、營銷策劃能力；較強的風(fēng)險識別能力、戰(zhàn)略實施推動能力；有較強的溝通能力及團隊協(xié)作能力。



	　　3.崗位職責(zé)



	　　（1）根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并協(xié)助落地實施，執(zhí)行各項指標(biāo)任務(wù)；



	　�。�2）協(xié)助負責(zé)信用卡業(yè)務(wù)管理，負責(zé)研究和分析當(dāng)?shù)厥袌觯M織信用卡業(yè)務(wù)信息的收集、整理、分析與研究，建立相關(guān)信息反饋機制；



	　�。�3）負責(zé)組織并指導(dǎo)信用卡業(yè)務(wù)市場營銷策劃、業(yè)務(wù)立項辦理以及客戶關(guān)系管理，



	　�。�4）協(xié)助組織并指導(dǎo)信用卡產(chǎn)品的研發(fā)上市、宣傳及各類業(yè)務(wù)項目的拓展及管理工作；并負責(zé)信用卡業(yè)務(wù)推廣，提高銷售產(chǎn)能；



	　�。�5）協(xié)助開展團隊建設(shè)工作，包括培訓(xùn)培養(yǎng)、考核激勵等。



	　　（二）風(fēng)險管理部負責(zé)人



	　　1.招聘人數(shù)        1人



	　　2.任職資格



	　�。�1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）及以上學(xué)歷；金融、管理、市場營銷、投資管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；



	　�。�2）具有3年（含）以上地市級金融機構(gòu)信用卡風(fēng)險管理、反欺詐、催收管理等工作經(jīng)驗；



	　�。�3）熟悉銀行或信用卡風(fēng)險管理業(yè)務(wù)運營流程，有政策制定經(jīng)驗者為佳；



	　�。�4）工作主動細致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。



	　　3.崗位職責(zé)



	　�。�1）負責(zé)搭建信用卡貸后風(fēng)險管理體系建設(shè)，擬定信用卡風(fēng)險管理政策和制度，制定相應(yīng)的實施方案，落實風(fēng)險管理的調(diào)查、統(tǒng)計和考核工作；



	　�。�2）負責(zé)組織開展信用卡貸后風(fēng)險管理，包括反欺詐預(yù)警及調(diào)查、交易監(jiān)控及風(fēng)險預(yù)警、逾期信用卡催收、不良處置工作；



	　　（3）負責(zé)定期擬定信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險提示，收集整理中心各部門風(fēng)險防控落實情況并提供風(fēng)險分析報告；



	　�。�4）負責(zé)組織開展信用卡風(fēng)險管理相關(guān)的客戶服務(wù)工作；



	　　（5）負責(zé)本部門內(nèi)各項工作組織、協(xié)調(diào)。



	　　（三）初審調(diào)查崗



	　　1.招聘人數(shù)    3人



	　　2.任職資格



	　�。�1）年齡35周歲（含）及以下，全日制本科（含）及以上學(xué)歷；



	　�。�2）具有1年（含）以上銀行信貸工作經(jīng)驗；



	　�。�3）熟悉信貸審核業(yè)務(wù)，具備扎實的專業(yè)技能；



	　�。�4）具有強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；



	　　（5）具備良好的學(xué)習(xí)能力及團隊協(xié)作能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。



	　　3.崗位職責(zé)



	　　（1）負責(zé)對客戶資料進行初步審核，包括資料審核、征信審核、身份核查等，并作出適當(dāng)?shù)某鯇徑Y(jié)論；



	　�。�2）對偽冒、不實以及不良申請進行防堵，控制操作風(fēng)險，達成風(fēng)險控制目標(biāo)；



	　�。�3）在遵守業(yè)務(wù)流程的前提下保證高效率和高質(zhì)量的完成初審工作；真實、準(zhǔn)確和完整的記錄初審信息，并將結(jié)果提交審批；



	　�。�4）收集并反饋信用審批的意見和建議，配合風(fēng)控工作，加強信用管理完善核審流程和風(fēng)險政策，降低風(fēng)險及信貸損失。



	　�。ㄋ模┦谛艑徟鷯彛ǚ制趯徟鷯彛�



	　　1.招聘人數(shù)   2人



	　　2.任職資格



	　　（1）年齡35周歲（含）及以下，全日制本科（含）及以上學(xué)歷；



	　�。�2）具有2年（含）以上銀行信貸工作經(jīng)驗；



	　�。�3）熟悉信貸審核業(yè)務(wù)，具備扎實的專業(yè)技能；



	　�。�4）具有強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；



	　　（5）具備良好的學(xué)習(xí)能力及團隊協(xié)作能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。



	　　3.崗位職責(zé)



	　　（1）負責(zé)按照信用卡授信審批政策做出發(fā)卡或拒件判斷，對于發(fā)卡客戶核給適當(dāng)額度，并對評級結(jié)果進行記錄；



	　�。�2）負責(zé)認定超信用卡審批人權(quán)限的客戶，向有權(quán)審批人提交審查報告，并匯報審查意見；



	　�。�3）負責(zé)及時返還不符合條件的授信材料，并提出要求補充資料及證明；



	　�。�4）負責(zé)協(xié)助科室負責(zé)人完善信用卡授信政策、優(yōu)化操作流程；



	　�。�5）在業(yè)務(wù)操作過程中，對各類問題進行收集、分析、整理，定期對授信政策及操作流程的執(zhí)行情況進行總結(jié)。



	　�。ㄎ澹╋L(fēng)險管理崗



	　　1.招聘人數(shù)    1人



	　　2.任職資格



	　　（1）年齡35周歲（含）及以下，全日制本科（含）及以上學(xué)歷；



	　�。�2）具有2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，有風(fēng)險管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；



	　�。�3）具備較強的風(fēng)險意識、較強的溝通能力、良好的抗壓能力和邏輯思維能力；



	　�。�4）工作主動積極，責(zé)任心強，具備良好的心理素質(zhì)，團隊協(xié)作管理能力；



	　　3.崗位職責(zé)



	　　（1）負責(zé)制定風(fēng)險監(jiān)測政策和操作流程及風(fēng)險監(jiān)測話術(shù)；



	　�。�2）負責(zé)對風(fēng)險監(jiān)測崗的任務(wù)完成情況和完成質(zhì)量進行監(jiān)測和分析，并根據(jù)出現(xiàn)的問題做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和完善操作流程的工作；



	　�。�3）負責(zé)對風(fēng)險監(jiān)測崗報送的欺詐交易賬戶進行調(diào)查判定，采取比對申請表、電話驗證、網(wǎng)絡(luò)查詢、外訪等方式，對案件是否欺詐和欺詐的類型做出判定，并形成調(diào)查判定結(jié)論；



	　�。�4）負責(zé)對欺詐案件進行分析、總結(jié)，對相關(guān)業(yè)務(wù)提出預(yù)防和處置建議，降低欺詐風(fēng)險和損失；



	　�。�5）負責(zé)分析報警交易所在商戶的風(fēng)險程度，對高風(fēng)險商戶進行管控和處置。



	　　（六）風(fēng)險決策崗



	　　1.招聘人數(shù)   1人



	　　2.任職資格



	　　（1）年齡45周歲（含）及以下，全日制本科（含）及以上學(xué)歷；



	　　(2）金融、法律、數(shù)學(xué)、計算機專業(yè)優(yōu)先；



	　�。�3）具備較強的分析意識、較強的溝通能力、良好的抗壓能力和邏輯思維能力；



	　�。�4）工作主動積極，責(zé)任心強，具備良好的心理素質(zhì)，團隊協(xié)作管理能力。



	　　3.崗位職責(zé)



	　�。�1）負責(zé)信用卡授信模型建模、反欺詐模型建模、評分卡等；



	　�。�2）負責(zé)產(chǎn)品定價、標(biāo)準(zhǔn)流程定義；



	　　（3）負責(zé)授信政策的審議、風(fēng)險防控的把關(guān)；



	　�。ㄆ撸┴攧�(wù)管理崗



	　　1.招聘人數(shù)   1人



	　　2.任職資格



	　　（1）年齡35周歲（含）及以下，全日制本科（含）及以上學(xué)歷；



	　�。�2）具有2年（含）以上會計、財務(wù)管理、審計等工作經(jīng)驗；



	　　（3）熟悉銀行財務(wù)管理、審計工作，具有較強的財務(wù)分析能力和文字運用能力優(yōu)先；                                         （4）工作主動積極，責(zé)任心強，具備較強的溝通能力和邏輯思維能力，具備團隊合作意識。



	　　3.崗位職責(zé)



	　�。�1）負責(zé)建立規(guī)范的工作流程，審核信用卡中心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表的正確性、合規(guī)性；



	　�。�2）負責(zé)草擬信用卡中心整體財務(wù)工作計劃、控制整體成本收入比及各項財務(wù)指標(biāo)；



	　�。�3）負責(zé)編制信用卡業(yè)務(wù)會計報表和內(nèi)部賬務(wù)核對工作；



	　�。�4）負責(zé)協(xié)助解決總行會計結(jié)算部門、網(wǎng)點柜面和客服中心提出的賬務(wù)交易問題和建議；



	　�。�5）負責(zé)信用卡中心財務(wù)管理系統(tǒng)及核心系統(tǒng)操作，工資及費用發(fā)放；



	　�。�6）負責(zé)根據(jù)本行會計管理制度和資金清算制度及時處理來往賬務(wù)數(shù)據(jù)信息,協(xié)助做好爭議款項的處理。



	　　（八）數(shù)據(jù)分析崗



	　　1.招聘人數(shù)   1人



	　　2.任職資格



	　�。�1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機專業(yè)優(yōu)先；



	　�。�2）具有1年（含）以上銀行工作經(jīng)驗及擁有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先；



	　　（3）良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力，能進行深度的數(shù)據(jù)信息匯總分析；



	　　（4）精通一門編程語言，熟悉 SPSS/SAS/R等工具和數(shù)據(jù)挖掘的常用算法；了解數(shù)據(jù)庫的使用，熟悉ORACLE/MYSQL/等主流數(shù)據(jù)庫，能熟練撰寫SQL腳本提取所需數(shù)據(jù)；



	　�。�5）邏輯嚴謹，溝通能力良好；



	　　（6）具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。



	　　3.崗位職責(zé)



	　�。�1）深入了解業(yè)務(wù)，使用數(shù)據(jù)分析技術(shù)，挖掘客戶特征數(shù)據(jù)，運用多種數(shù)據(jù)源的進行組合分析、挖掘、深度分析和建模，包含數(shù)據(jù)模型，維護數(shù)據(jù)質(zhì)量，推動整合數(shù)據(jù)資源等，為量化決策管理提供支撐；



	　�。�2）搭建數(shù)據(jù)分析架構(gòu)，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行清洗、整理，為決策層提供數(shù)據(jù)支持。能夠基于交易數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)和地理數(shù)據(jù)等進行分析，洞察數(shù)據(jù)背后的真相；



	　�。�3）協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行業(yè)務(wù)專題分析，定期分析和跟蹤信用卡市場和行業(yè)變化，落實到具體指標(biāo)體系；



	　�。�4）參與團隊的運營優(yōu)化、營銷自動化等項目；負責(zé)基于客戶特征、客戶交易行為等維度進行客戶數(shù)據(jù)分析，對客戶價值經(jīng)營、風(fēng)險定價、客戶挽留、市場營銷策略等重點項目提供支持，向產(chǎn)品和營銷團隊及機構(gòu)提供營銷支持。



	　�。ň牛┫到y(tǒng)管理崗



	　　1.招聘人數(shù)   1人



	　　2.任職資格



	　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機、軟件工程或其他IT類專業(yè)優(yōu)先；



	　�。�2）具有1年（含）以上的系統(tǒng)開發(fā)和設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗；



	　�。�3）有一定的金融、會計知識優(yōu)先；熟悉信用卡系統(tǒng)運作優(yōu)先；具備PMP或PRINCE2資格證書的優(yōu)先考慮；



	　　（4）具有較強的統(tǒng)籌、溝通和協(xié)調(diào)能力；



	　�。�5）邏輯思維能力強，業(yè)務(wù)知識廣，具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；熱愛數(shù)據(jù)分析工作，能積極主動自我學(xué)習(xí)和自我發(fā)展，具有較好的表達能力，具有較好的團隊合作精神。



	　　3.崗位職責(zé)



	　�。�1）負責(zé)收集上報系統(tǒng)運行狀況，負責(zé)日常運營中系統(tǒng)問題的查找和解決，保障各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運行；



	　�。�2）負責(zé)辦公設(shè)備、信息技術(shù)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全管理；



	　�。�3）負責(zé)組織安排信用卡業(yè)務(wù)在各個渠道和各個系統(tǒng)的產(chǎn)品開發(fā)和測試進度；



	　�。�4）負責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品設(shè)想和業(yè)務(wù)需求，與科技中心、通聯(lián)金融公司等技術(shù)開發(fā)部門探討具體的業(yè)務(wù)實現(xiàn)方式，并跟蹤開發(fā)進度，做好技術(shù)支持工作；



	　�。�5）負責(zé)信用卡所有系統(tǒng)的日常參數(shù)維護工作；



	　�。�6）負責(zé)信用卡中心的數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)和完善工作。



	　�。ㄊI銷策劃崗



	　　1.招聘人數(shù)   1人



	　　2.任職資格



	　�。�1）年齡45周歲（含）及以下，全日制本科（含）及以上學(xué)歷；



	　�。�2）具備較強的品牌推廣、建設(shè)、宣傳及書面表達能力,有營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗；



	　　（3）具有較強的邏輯思維、主動性及執(zhí)行能力；有創(chuàng)新意識、挑戰(zhàn)精神和開拓精神；



	　　（4）具有良好的溝通能力、敏銳的市場觸覺以及良好的團隊協(xié)作能力。



	　　3.崗位職責(zé)



	　�。�1）負責(zé)信用卡營銷策劃及運營上線工作，包括但不限于活動方案評估、上線方案編寫、活動執(zhí)行推動、客戶需求處理、分析總結(jié)及優(yōu)化等；



	　　（2）負責(zé)組織策劃并開展信用卡品牌及新產(chǎn)品推廣宣傳工作；



	　�。�3）負責(zé)建立并維護與廣告公司、媒體等合作關(guān)系，制定對外宣傳計劃，撰寫信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)對外宣傳材料，向規(guī)定渠道投遞；



	　�。�4）負責(zé)通過活動運營及媒體傳播，提高信用卡產(chǎn)品用戶量；



	　�。�5）負責(zé)積分管理和運營策略調(diào)整，拓展信用卡增值服務(wù)渠道；



	　�。�6）負責(zé)跟蹤及調(diào)研用戶活動反饋及活動數(shù)據(jù)，優(yōu)化活動策略和用戶體驗流程；



	　�。�7）負責(zé)跨部門溝通合作，統(tǒng)籌市場內(nèi)部的各類需求管理。



	　　（十一）產(chǎn)品研發(fā)崗



	　　1.招聘人數(shù)     1人



	　　2.任職資格



	　�。�1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）及以上學(xué)歷；



	　�。�2）具有3年（含）以上信用卡或移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗；



	　�。�3）邏輯思維能力強，市場觸覺敏銳，具備較強的分析、策劃與創(chuàng)新意識，溝通能力強；



	　�。�4）具有較強的統(tǒng)籌、溝通和協(xié)調(diào)能力；積極進取，有團隊合作意識，能承受較強工作壓力；



	　�。�5）有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有金融行業(yè)背景者優(yōu)先；具備產(chǎn)品立項、開發(fā)及制定相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程的全流程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。



	　　3.崗位職責(zé)



	　　（1）負責(zé)信用卡產(chǎn)品研究，組織市場動態(tài)及客戶產(chǎn)品需求調(diào)研；



	　�。�2）重點負責(zé)移動端產(chǎn)品方向把控，框架搭建，功能流程策劃、界面設(shè)計、交互設(shè)計；



	　　（3）以客戶需求為導(dǎo)向，針對行業(yè)、用戶、競品、自身的調(diào)研，挖掘產(chǎn)品創(chuàng)新、改善的需求；



	　�。�4）帶領(lǐng)團隊，提供產(chǎn)品設(shè)計方案、需求分析、功能描述等文檔；制定產(chǎn)品規(guī)范、設(shè)計功能、使用流程，性能要求等；



	　�。�5）協(xié)同并組織設(shè)計、開發(fā)、運營、培訓(xùn)、推廣人員推動產(chǎn)品上線發(fā)布，為產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率負責(zé)；



	　�。�6）負責(zé)協(xié)同市場營銷崗做好產(chǎn)品上線前培訓(xùn)及對推廣機構(gòu)提供營銷支持；



	　　（7）分析產(chǎn)品運營狀況，跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)和分析客戶反饋，參與產(chǎn)品的優(yōu)化工作。



	　　二、應(yīng)聘方式：



	　�。ㄒ唬┯幸庹哒垖�人報名材料（應(yīng)聘報名表、身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、電子學(xué)歷注冊備案表、職稱及從業(yè)資格等證書、獲獎證書等材料復(fù)印件）通過快遞寄往海口農(nóng)商銀行人力資源部（收件人：陳女士，電話：0898-66516097，地址：海南省海口市濱海大道37號海銀大廈，郵政編碼：570204）。應(yīng)聘報名表上務(wù)必注明應(yīng)聘崗位。電子材料發(fā)至郵箱：chenxiaojuan@hainanbank.com.cn。



	　�。ǘ⿷�(yīng)聘報名表請在附件欄下載。



	　�。ㄈ⿲徍撕细窈螅覀儗㈦娫捦ㄖ嬖嚂r間，請應(yīng)聘者保持通訊暢通。未入選者恕不另行通知。對所有應(yīng)聘者的個人資料予以保密，恕不退還，應(yīng)聘者必須承諾所提交材料真實有效，如存在弄虛作假，則取消應(yīng)聘資格。



	　�。ㄋ模┍竟嬗行�15天，公告發(fā)布之日起至2019年9月6日止。聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系方式：0898-66516097。





	　　�？谵r(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

 
              
            

            
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