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[貴州]2022年貴州銀行總行信息科技部下半年招聘公告

發(fā)布時間：2022-10-25 13:37 來源：貴州銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2022年貴州銀行總行信息科技部下半年招聘公告

　　貴州銀行屬貴州省省管大一型國有企業(yè)，成立于2012年10月11日，注冊地、總部設(shè)在貴州省省會貴陽市。2019年12月30日，貴州銀行在香港聯(lián)交所掛牌上市，股票代碼：6199.HK。

　　貴州銀行緊緊圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署，秉承“用心的銀行”理念，堅持“客戶至上、效益優(yōu)先、安全第一、合規(guī)經(jīng)營”經(jīng)營理念，持續(xù)為地方經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。

　　截至2022年6月末，貴州銀行資產(chǎn)總額5282億元，各項貸款總額2785億元，各項存款余額3243億元，營業(yè)機構(gòu)覆蓋全省所有市（州）縣。在中國銀行業(yè)協(xié)會公布的《2022年中國銀行業(yè)100強榜單》中排名第46位。在英國《銀行家》雜志發(fā)布《2022年全球銀行1000強榜單》中，貴州銀行排名全球251位。

　　現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀人才（行內(nèi)合同制員工不參與）。

　　一、招聘機構(gòu)及工作地點

　　貴州銀行總行信息科技部、遵義分行（1名）

　　工作地點：貴州省貴陽市、遵義市

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　（一）校園招聘（55人）

　　1.開發(fā)工程師（1）45人；

　　2.數(shù)據(jù)工程師（1）8人；

　　3.系統(tǒng)集成工程師2人。

　　（二）社會招聘（20人）

　　1.開發(fā)工程師（2）9人；

　　2.信息安全工程師4人；

　　3.數(shù)據(jù)工程師（2）3人；

　　4.運維工程師2人；

　　5.基礎(chǔ)設(shè)施工程師2人。

　　三、招聘崗位資格條件

　　（一）基本資格

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法。

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，無不良記錄，無重大崗位風險責任。

　　3.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心。

　　4.認同貴州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　5.具備良好的道德品質(zhì)、專業(yè)能力及適崗能力，愛崗敬業(yè)。

　　6.身體健康，能夠勝任高強度工作，無不良嗜好。

　　7.具有較強的學(xué)習(xí)能力、較好的團隊合作精神，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力、數(shù)據(jù)處理能力、分析能力等。

　　8.符合貴州銀行親屬回避制度規(guī)定。

　　（二）具有以下情形之一者不得報考

　　1.受過刑事處罰或被開除公職的。

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的。

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　4.涉嫌違規(guī)違紀正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　5.國家各級各類招考中被認定擾亂秩序、威脅工作人員安全、舞弊行為的。

　　6.有吸毒史的。

　　7.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　各崗位職責及其它資格條件要求詳見附件《貴州銀行總行信息科技部2022年下半年招聘崗位需求表》。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照“發(fā)布公告→報名→資格審查→筆試→面試→確定擬錄用人選→公示→背景調(diào)查和處罰信息查詢→體檢→入職”的流程開展。

　　（一）報名。時間為即日起至2022年11月20日。報名流程如下：

　　1.登錄貴州銀行招聘官網(wǎng)（https://job.bgzchina.com）。

　　2.在“社會招聘”欄查看相關(guān)招聘公告。

　　3.在右上角點擊“注冊”，填寫并提交相關(guān)注冊信息后完成注冊。

　　4.依次點擊“個人中心”→“我的簡歷”，進入簡歷信息填寫頁面，如實填寫各項簡歷信息（每一項完成后點擊“保存”）。

　　5.返回“社會招聘”的“招聘公告”欄查詢應(yīng)聘崗位，選擇崗位后點擊“應(yīng)聘”按鈕即完成報名。

　　備注：每人只能應(yīng)聘一個崗位，在填寫簡歷信息前請在招聘網(wǎng)站上參考《貴州銀行應(yīng)聘登記表（示例）》，填寫完整個人簡歷信息，完成應(yīng)聘后可在個人中心預(yù)覽簡歷及應(yīng)聘崗位。

　　（二）資格審查。根據(jù)各崗位資格條件，對報名人員進行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人選。

　　（三）筆試。主要考核報名人員是否具備崗位要求的專業(yè)知識、技能水平與綜合素養(yǎng)。

　　（四）面試。根據(jù)筆試成績從高到低排名，擇優(yōu)確定入圍面試人選。

　　（五）確定擬錄用人選。面試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績各占50%的比例計算綜合成績，按照綜合成績排名提出擬錄用人選，報總行黨委會研究確定。

　　（六）公示。對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。

　　（七）體檢。擬錄用人員確定后，需到三甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢結(jié)果需符合最新國家公務(wù)員體檢相關(guān)標準。

　　（八）背景調(diào)查及銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員處罰信息查詢。

　　（九）入職。經(jīng)入職前公示、體檢、背景調(diào)查、銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員處罰信息查詢無問題反映或雖有反映經(jīng)核實不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。

　　五、其它事項

　　（一）同一崗位應(yīng)聘人員資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達到3：1比例方可組織筆試，未達到比例的應(yīng)對招聘人數(shù)進行核減或取消該崗位招聘計劃。

　　（二）確定各崗位面試人員時，同一崗位進入面試人數(shù)應(yīng)多于招聘人數(shù)，不超過3：1。

　　（三）本次招聘不接受其它方式報名。

　　（四）招聘期間，將通過電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

　　（五）應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　（六）應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息，我行將妥善保管并嚴格保密。

　　（七）貴州銀行對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0851-88606452，88607122,88607115

　　附件：貴州銀行總行信息科技部2022年下半年招聘崗位需求表

銀行招聘客服李老師

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