中國(guó)光大銀行(CHINA EVERBRIGHT BANK)成立于1992年8月,是中國(guó)光大集團(tuán)下屬子公司之一,是直屬國(guó)務(wù)院的部級(jí)公司,總部設(shè)在北京,經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)并經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立的金融企業(yè),為客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與服務(wù)。
光大銀行銀行招聘流程:

光大銀行招聘時(shí)間:
秋季校園招聘:每年的9—11月份開(kāi)始,簡(jiǎn)章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國(guó)統(tǒng)一進(jìn)行,面試則由光大銀行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
春季校園招聘:每年的3—5月份開(kāi)始,簡(jiǎn)章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國(guó)統(tǒng)一進(jìn)行,面試則由光大銀行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
光大銀行校園招聘時(shí)間:
招聘批次 |
公告時(shí)間 |
網(wǎng)申截止時(shí)間 |
筆試時(shí)間 |
面試時(shí)間 |
了解詳情 |
2025秋季校園招聘 |
2024年9月20日 |
截止至10月22日 |
11月8日 |
|
查看公告 |
2023秋季校園招聘 |
2022年9月21日 |
截止至10月20日 |
10月中下旬 |
11月 |
查看公告 |
2022春季校園招聘 |
2022年3月8日 |
截止至3月27日 |
2022年4月上旬 |
2022年4月中旬至下旬 |
查看公告 |
2022秋季校園招聘 |
2021年9月18日 |
截止至10月中旬 |
2021年10月下旬 |
2021年10月底-11月底 |
查看公告 |
2021春季校園招聘 |
2021年3月11日 |
2021年3月31日 |
2021年4月18日 |
2021年4月下旬 |
查看公告 |
2021秋季校園招聘 |
2021年9月8日 |
2020年9月30日 |
2020年10月中旬 |
2020年10月下旬 |
查看公告 |
2020春季校園招聘 |
2020.02.27 |
截止至2020.03.22 |
2020.04.14(部分地區(qū)時(shí)間不同) |
預(yù)計(jì)5月 |
查看公告 |
2020秋季校園招聘 |
2020.8.27 |
截止至2019.9.6 |
2019.9.28 |
2019年10月至11月 |
查看公告 |
光大銀行招聘崗位及工作內(nèi)容:
總行招聘崗位
總行管理培訓(xùn)生崗 (金融科技方向)
總行管理培訓(xùn)生崗(綜合金融方向)
總行管理培訓(xùn)生崗 (智能風(fēng)控方向)
總行信用卡中心管理培訓(xùn)生崗
(信息科技方向、營(yíng)銷管理方向等)
總行信息科技部信息科技崗
總行數(shù)字金融部綜合 管理類崗位
總行數(shù)字金融部遠(yuǎn)程銀行中心管理培訓(xùn)生崗
分行招聘崗位
分行管理培訓(xùn)生崗
分行綜合 管理類崗位(風(fēng)險(xiǎn)管理、金融科技等)
分行市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位 (客戶經(jīng)理、營(yíng)銷經(jīng)理等)
分行柜面操作類崗位 (綜合柜員、專職柜員等)
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信。
(二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)),畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年7月的境內(nèi)外高校畢業(yè)生。
(三)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,未派遣,未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
(四)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,身心健康,服從組織安排。
(五)無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形;符合我行任職回避和親屬回避相關(guān)規(guī)定。
(六)對(duì)優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生,對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。
大方向要求:
專業(yè)不限,以信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)等門類相關(guān)專業(yè)為主。

簡(jiǎn)歷投遞:截止至2024年10月22日
筆試時(shí)間:11月8日
面試時(shí)間:暫未公布
具體筆試面試的時(shí)間地點(diǎn)將以后續(xù)通知為準(zhǔn),請(qǐng)應(yīng)聘者確保通訊暢通。

光大銀行校園招聘時(shí)間:
2025光大銀行秋季校園招聘報(bào)名截止時(shí)間:2024年10月22日
一、填寫前先存在Word中
配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機(jī)器常常會(huì)長(zhǎng)時(shí)間聯(lián)線后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況,所以去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng),還有在填寫比較大篇幅問(wèn)題的時(shí)候,盡量在WORD環(huán)境下填寫,然后再粘貼到網(wǎng)頁(yè)上去。不過(guò)用WORD保存還有一點(diǎn)好處,那就是它可以顯示一些錯(cuò)誤,提醒你改正,尤其是一些不太容易察覺(jué)的比如拼寫之類的小錯(cuò)誤。
二、填表過(guò)程中邊寫邊存
很多銀行的網(wǎng)申系統(tǒng)提供在線修改的服務(wù),不必等到所有的問(wèn)題都答完才保存。只要在結(jié)束期限之前,都可以上去更新你的簡(jiǎn)歷和思考更好的答案。
三、提前搜集開(kāi)放性問(wèn)題答案
銀行網(wǎng)申的Open Question(開(kāi)放性問(wèn)題)不是特別復(fù)雜,因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案,以方便今后答題。
四、多看前輩網(wǎng)申經(jīng)驗(yàn)
多上銀行招聘網(wǎng)翻看各銀行網(wǎng)申的模板以及招聘流程,做到心中有數(shù),小編也會(huì)發(fā)布一些精品網(wǎng)申技巧。網(wǎng)絡(luò)的一大好處就是資源共享,千萬(wàn)不要浪費(fèi)別人的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
五、細(xì)心填寫,不犯低級(jí)錯(cuò)誤
千萬(wàn)別犯低級(jí)錯(cuò)誤,注意用詞、語(yǔ)法等細(xì)節(jié)問(wèn)題。一般大公司都較注重專業(yè)精神,如果連簡(jiǎn)單的填表都要出現(xiàn)拼寫語(yǔ)法等錯(cuò)誤,不是你不夠重視就是你語(yǔ)言不過(guò)關(guān)。在“復(fù)制——粘貼”的時(shí)候,注意格式的變化,有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示,需要替換為*號(hào)和#號(hào)等分類符。
銀行的資格審查也就是初審,就是審核畢業(yè)證、學(xué)位證,以及獲獎(jiǎng)證書等材料,是否與簡(jiǎn)歷上寫的相符,若您通過(guò)筆試,在面試前還會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審。
2025中國(guó)光大銀行秋季校園招聘筆試時(shí)間2024年11月8日。
光大銀行校園招聘的考試內(nèi)容大體上可分為四大類:通用素質(zhì)能力測(cè)試(行測(cè))、英語(yǔ)類、綜合知識(shí)類、性格測(cè)試類。
一、通用素質(zhì)能力測(cè)試
光大銀行行測(cè)考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)五大部分。
二、英語(yǔ)類
光大銀行考試英語(yǔ)部分:一般銀行英語(yǔ)考試內(nèi)容包括英語(yǔ)詞匯與語(yǔ)法、英漢互譯、改錯(cuò)、完型填空和閱讀理解等,主要考察考生的英語(yǔ)讀寫能力;而部分銀行招聘高級(jí)管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生還會(huì)考察考生聽(tīng)說(shuō)能力。
光大銀行英語(yǔ)考試試題類型分為兩種:一種類似于四六級(jí)考試題型;另一種是托業(yè)考試題型,托業(yè)的測(cè)驗(yàn)內(nèi)容以日常使用的英語(yǔ)為主,是以職場(chǎng)為基準(zhǔn)的英語(yǔ)能力測(cè)驗(yàn)。托業(yè)比其他考試題量大,但是由于它是全球承認(rèn)的商業(yè)英語(yǔ)能力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),能更加客觀、準(zhǔn)確的對(duì)考生商業(yè)英語(yǔ)能力進(jìn)行評(píng)估,,所以一般銀行英語(yǔ)考試更加傾向于選用托業(yè)考試題型;
三、綜合知識(shí)類 光大銀行考試綜合部分主要會(huì)涉及以下幾個(gè)方面,(如圖)包括:經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際金融、貨幣銀行、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事政治。 其中經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計(jì)算機(jī)以及經(jīng)濟(jì)法又是考核的重點(diǎn) 盡管這都是一些基礎(chǔ)知識(shí),大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的考生可能并不陌生;但是由于知識(shí)考察范圍大,強(qiáng),復(fù)習(xí)起來(lái)還是有一定困難的。因此該部分是考試復(fù)習(xí)的重中之重,建議考生一定要提早復(fù)習(xí)。
四、性格測(cè)試
光大銀行考試性格測(cè)試部分類似于MBTI職業(yè)性格測(cè)試、霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試等,主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過(guò)于極端,都不會(huì)被刷掉。性格測(cè)試不用花過(guò)多的時(shí)間復(fù)習(xí),只要在答題時(shí)真實(shí)回答,不要過(guò)于極端就可以了。
筆試結(jié)束后一到兩周出成績(jī)結(jié)果。通過(guò)以后會(huì)收到面試通知,未通過(guò)不發(fā)送任何信息。
2025年中國(guó)光大銀行秋季校園招聘面試時(shí)間預(yù)計(jì)為2022年11月,具體時(shí)間以各個(gè)分行發(fā)布的具體短信通知為準(zhǔn),各位考生請(qǐng)及時(shí)關(guān)注自己手機(jī)短信,以免忽略掉面試通知短信。
根據(jù)往年中國(guó)光大銀行秋季校園招聘面試相關(guān)信息可知,中國(guó)光大銀行秋季校園招聘面試形式一般為半結(jié)構(gòu)化+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:是一組應(yīng)聘者者(一般6至12人)在不制定組長(zhǎng)的情況下,圍繞給定的問(wèn)題展開(kāi)討論,面試官根據(jù)考生在討論中的言語(yǔ)、行為表現(xiàn),對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特征做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)的面試形式。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的,并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人,目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn),尤其是看誰(shuí)會(huì)從中脫穎而出,但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)槟切枰嬲哪芰εc信心,還需有十足的把握。
半結(jié)構(gòu)化面試:指在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,主考官向考生又提出一些隨機(jī)性的試題,一般在題本中沒(méi)有作詳細(xì)規(guī)定,問(wèn)題的數(shù)量由面試總時(shí)間及考生個(gè)人情況而定,形式較為靈活。半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式:一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問(wèn)題,但不要求按照固定次序提問(wèn),且可討論在面試過(guò)程中出現(xiàn)需進(jìn)一步調(diào)查的問(wèn)題;另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問(wèn)題來(lái)對(duì)被試者提問(wèn),根據(jù)不同的工作類型設(shè)計(jì)不同的問(wèn)題表格。
光大銀行校園招聘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類:
問(wèn)題類型 |
涵義 |
考察能力 |
備注 |
開(kāi)放式問(wèn)題 |
答案的范圍可以很廣、很寬 |
思考問(wèn)題時(shí)是否全面、有針對(duì)性、思路清晰、有新的觀點(diǎn)和見(jiàn)解 |
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兩難類問(wèn)題 |
讓被測(cè)評(píng)者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種 |
分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力 |
答案的均衡性與公平性 |
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多項(xiàng)選擇類問(wèn)題 |
讓被測(cè)評(píng)者在多種備選答案中選擇其中有效的集中或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序 |
分析問(wèn)題實(shí)質(zhì)、抓住問(wèn)題本質(zhì)方面的能力 |
備選答案要合理、周全且是并列的關(guān)系 |
操作性問(wèn)題 |
用給定的材料、工具或者道具,完成給定的任務(wù) |
操作性、主動(dòng)性、合作能力以及在一個(gè)實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧?/td>
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任務(wù)的團(tuán)隊(duì)合作性與多樣化 |
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資源爭(zhēng)奪類問(wèn)題 |
讓處于平等地位的被測(cè)評(píng)者就有限的資源進(jìn)行分配 |
語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、概括或總結(jié)能力,發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等 |
適用于定角色的LGD |
自我介紹經(jīng)驗(yàn)分享:
(1)自我介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷情況一致,切記!
(2)表述方式上盡量口語(yǔ)化,就是你平常怎么說(shuō)話,面試就怎么說(shuō),不要咬文嚼字,不說(shuō)人話。
(3)說(shuō)重點(diǎn),不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。銀行HR關(guān)注的點(diǎn)就是你的性格和能力與銀行氣質(zhì)相不相符,專業(yè)和實(shí)踐經(jīng)歷能夠體現(xiàn)你的能力,興趣愛(ài)好展示性格。
(4)提前準(zhǔn)備好,現(xiàn)場(chǎng)組織語(yǔ)言是不行的,事先以文字的形式寫好背熟,列出點(diǎn)來(lái)1、2、3……
體檢通知一般由銀行發(fā)送短息給考生,通過(guò)面試的考生請(qǐng)取消短信攔截功能,以免錯(cuò)過(guò)重要信息。
具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的相關(guān)規(guī)定;具備健康良好的心理素質(zhì)。