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[西藏]2024年光大銀行拉薩分行社會招聘啟事(2.8)

發布時間:2024-02-08 09:35   來源:光大銀行招聘 查看:打印  關閉

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2024銀行春招上岸學習資料

  2024年光大銀行拉薩分行社會招聘啟事(2.8)
  拉薩分行-零售客戶經理
  職位描述:
  基本條件
  (一)具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
  (二)具有良好的職業素養和團結協作精神,認同我行企業文化和價值觀,認可我行規章制度;
  (三)愛崗敬業,誠實守信,德才兼備,廉潔自律,責任心強,身體健康;
  (四)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風險合規意識;
  (五)具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
  (六)符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求,無經商辦企業或在企業兼職的情形;
  (七)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織審查調查的情形;
  (八)對退役軍人等,在同等條件下優先錄取。
  招聘崗位
  零售客戶經理
  崗位職責:
  在經營管理授權范圍內,根據總、分行經營導向及零售業務營銷工作計劃,根據部門負責人工作安排,完成經營業績、客戶營銷及維護等方面工作。
  具體招聘條件:
  1、經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業大學本科及以上學歷;
  2、熟悉銀行零售業務和所從事領域監管政策,能獨立、有效指導下屬在所從事領域開展工作;
  3、年齡35周歲(含)以下;
  4、具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年(含)以上工作經歷;
  5、專業基礎扎實,過往業績突出,核心技能過硬,市場從業經驗經驗豐富;具備良好組織協調能力、有效溝通能力、在原崗位工作表現良好,近3年考核結論均為稱職(或對等結論)及以上,且至少有一次良好(或對等結論)及以上。
  招聘流程及時間安排
  本次社會招聘自1月正式啟動,時間安排如下(以實際通知為準):
  報名階段:即日起至2024年2月底
  簡歷篩選:2024年3月上旬
  面試階段:2024年3月中旬
  人員確定:2024年3月下旬
  入職階段:2024年4月底前
  簡歷投遞方式
  1、請有意應聘者登錄中國光大銀行官方網站:點擊“人才招聘”—“社會招聘”,選擇應聘崗位進行網上報名,截止日期為2024年2月29日。
  2、我們將嚴格為應聘者保密,并于報名結束后通知進入后續階段的人選,請保持聯系方式暢通。
  拉薩分行-經營機構對公業務負責人
  職位描述:
  基本條件
  (一)具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
  (二)具有良好的職業素養和團結協作精神,認同我行企業文化和價值觀,認可我行規章制度;
  (三)愛崗敬業,誠實守信,德才兼備,廉潔自律,責任心強,身體健康;
  (四)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風險合規意識;
  (五)具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
  (六)符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求,無經商辦企業或在企業兼職的情形;
  (七)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織審查調查的情形;
  (八)對退役軍人等,在同等條件下優先錄取。
  招聘崗位
  經營機構對公業務負責人
  崗位職責:
  在經營管理授權范圍內,根據總、分行經營導向,按照銀行風險政策,監控及防范各類風險,負責組織完成本經營機構對公業務營銷及業績考核,完成分行下達的年度各項經營指標。
  具體招聘條件:
  1、經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業大學本科及以上學歷;
  2、熟悉銀行對公業務和所從事領域監管政策,能獨立、有效指導下屬在所從事領域開展工作;
  3、正職年齡45周歲(含)以下,副職年齡40周歲(含)以下;
  4、具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年(其中正職需8年)以上工作經歷;
  5、專業基礎扎實,過往業績突出,核心技能過硬,市場從業經驗和團隊管理經驗豐富;具備良好組織協調能力、有效溝通能力、在原崗位工作表現良好,近3年考核結論均為稱職(或對等結論)及以上,且至少有一次良好(或對等結論)及以上。
  招聘流程及時間安排
  本次社會招聘自1月正式啟動,時間安排如下(以實際通知為準):
  報名階段:即日起至2024年2月底
  簡歷篩選:2024年3月上旬
  面試階段:2024年3月中旬
  人員確定:2024年3月下旬
  入職階段:2024年4月底前
  簡歷投遞方式
  1、請有意應聘者登錄中國光大銀行官方網站:點擊“人才招聘”—“社會招聘”,選擇應聘崗位進行網上報名,截止日期為2024年2月29日。
  2、我們將嚴格為應聘者保密,并于報名結束后通知進入后續階段的人選,請保持聯系方式暢通。
  拉薩分行-信息科技部(含數字金融業務)負責人
  職位描述:
  基本條件
  (一)具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
  (二)具有良好的職業素養和團結協作精神,認同我行企業文化和價值觀,認可我行規章制度;
  (三)愛崗敬業,誠實守信,德才兼備,廉潔自律,責任心強,身體健康;
  (四)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風險合規意識;
  (五)具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
  (六)符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求,無經商辦企業或在企業兼職的情形;
  (七)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織審查調查的情形;
  (八)對退役軍人等,在同等條件下優先錄取。
  招聘崗位
  信息科技部(含數字金融業務)負責人
  崗位職責:
  按照分行業務發展和總行信息科技發展規劃以及年度工作計劃,制定分行信息科技建設的中短期發展計劃、年度投資預算計劃并執行落實;負責分行各類信息系統的安全運行與管理,建立和落實信息安全架構,合理配置和管理各類系統資源,確保分行信息安全和業務的順利開展;編制分行數字金融/云生活業務發展計劃,制定并實施各經營機構業務管理及考評政策;推動條線人員隊伍建設,統籌指導、跟蹤督導各經營機構業務發展;開展條線業務培訓。
  具體招聘條件:
  1、計算機開發與應用、軟件工程等相關專業大學本科及以上學歷;
  2、熟悉銀行信息科技、云繳費等相關業務和所從事領域監管政策,能獨立、有效指導下屬在所從事領域開展工作;
  3、正職年齡45周歲(含)以下,副職年齡40周歲(含)以下;
  4、具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年(其中正職需8年)以上工作經歷;
  5、專業基礎扎實,過往業績突出,核心技能過硬,市場從業經驗和團隊管理經驗豐富;具備良好組織協調能力、有效溝通能力、在原崗位工作表現良好,近3年考核結論均為稱職(或對等結論)及以上,且至少有一次良好(或對等結論)及以上。
  招聘流程及時間安排
  本次社會招聘自1月正式啟動,時間安排如下(以實際通知為準):
  報名階段:即日起至2024年2月底
  簡歷篩選:2024年3月上旬
  面試階段:2024年3月中旬
  人員確定:2024年3月下旬
  入職階段:2024年4月底前
  簡歷投遞方式
  1、請有意應聘者登錄中國光大銀行官方網站:點擊“人才招聘”—“社會招聘”,選擇應聘崗位進行網上報名,截止日期為2024年2月29日。
  2、我們將嚴格為應聘者保密,并于報名結束后通知進入后續階段的人選,請保持聯系方式暢通。
  拉薩分行-運營管理部負責人
  職位描述:
  基本條件
  (一)具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
  (二)具有良好的職業素養和團結協作精神,認同我行企業文化和價值觀,認可我行規章制度;
  (三)愛崗敬業,誠實守信,德才兼備,廉潔自律,責任心強,身體健康;
  (四)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風險合規意識;
  (五)具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
  (六)符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求,無經商辦企業或在企業兼職的情形;
  (七)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織審查調查的情形;
  (八)對退役軍人等,在同等條件下優先錄取。
  招聘崗位
  運營管理部負責人
  崗位職責:
  全面負責運營管理部的日常管理工作,嚴格按照國家金融法律法規和方針政策,以及人民銀行和總、分行各項規章制度和辦法組織日常會計、結算工作;負責與上級主管部門、監管部門和其他職能部門溝通協調,做好業務運營支持。
  具體招聘條件:
  1、經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業大學本科及以上學歷;
  2、熟悉銀行運營、結算業務和所從事領域監管政策,能獨立、有效指導下屬在所從事領域開展工作;
  3、正職年齡45周歲(含)以下,副職年齡40周歲(含)以下;
  4、具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年(其中正職需8年)以上工作經歷;
  5、專業基礎扎實,過往業績突出,核心技能過硬,市場從業經驗和團隊管理經驗豐富;具備良好組織協調能力、有效溝通能力、在原崗位工作表現良好,近3年考核結論均為稱職(或對等結論)及以上,且至少有一次良好(或對等結論)及以上。
  招聘流程及時間安排
  本次社會招聘自1月正式啟動,時間安排如下(以實際通知為準):
  報名階段:即日起至2024年2月底
  簡歷篩選:2024年3月上旬
  面試階段:2024年3月中旬
  人員確定:2024年3月下旬
  入職階段:2024年4月底前
  簡歷投遞方式
  1、請有意應聘者登錄中國光大銀行官方網站:點擊“人才招聘”—“社會招聘”,選擇應聘崗位進行網上報名,截止日期為2024年2月29日。
  2、我們將嚴格為應聘者保密,并于報名結束后通知進入后續階段的人選,請保持聯系方式暢通。
  拉薩分行-零售金融部負責人
  職位描述:
  基本條件
  (一)具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
  (二)具有良好的職業素養和團結協作精神,認同我行企業文化和價值觀,認可我行規章制度;
  (三)愛崗敬業,誠實守信,德才兼備,廉潔自律,責任心強,身體健康;
  (四)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風險合規意識;
  (五)具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
  (六)符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求,無經商辦企業或在企業兼職的情形;
  (七)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織審查調查的情形;
  (八)對退役軍人等,在同等條件下優先錄取。
  招聘崗位
  零售金融部負責人
  崗位職責:
  在經營管理授權范圍內,根據總、分行經營導向,制定分行年度零售業務工作計劃,指導、支持經營機構完成零售業務全年經營目標。
  具體招聘條件:
  1、經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業大學本科及以上學歷;
  2、熟悉銀行零售業務和所從事領域監管政策,能獨立、有效指導下屬在所從事領域開展工作;
  3、正職年齡45周歲(含)以下,副職年齡40周歲(含)以下;
  4、具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年(其中正職需8年)以上工作經歷;
  5、專業基礎扎實,過往業績突出,核心技能過硬,市場從業經驗和團隊管理經驗豐富;具備良好組織協調能力、有效溝通能力、在原崗位工作表現良好,近3年考核結論均為稱職(或對等結論)及以上,且至少有一次良好(或對等結論)及以上。
  招聘流程及時間安排
  本次社會招聘自1月正式啟動,時間安排如下(以實際通知為準):
  報名階段:即日起至2024年2月底
  簡歷篩選:2024年3月上旬
  面試階段:2024年3月中旬
  人員確定:2024年3月下旬
  入職階段:2024年4月底前
  簡歷投遞方式
  1、請有意應聘者登錄中國光大銀行官方網站:點擊“人才招聘”—“社會招聘”,選擇應聘崗位進行網上報名,截止日期為2024年2月29日。
  2、我們將嚴格為應聘者保密,并于報名結束后通知進入后續階段的人選,請保持聯系方式暢通。

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  原標題:拉薩分行
  文章來源:http://cebbank.51job.com/job.html

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