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[江蘇]2022年中國光大銀行蘇州分行社會(huì)招聘啟事（2.24）
投資顧問崗
崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)落實(shí)投資顧問工作的相關(guān)制度和規(guī)定。
（二）建立和督導(dǎo)執(zhí)行理財(cái)經(jīng)理的專業(yè)學(xué)習(xí)制度，定期組織理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)研究、產(chǎn)品解讀、投資顧問工作方法和客戶深度經(jīng)營等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
（三）以客戶為中心，協(xié)助深化私行客戶經(jīng)營，促進(jìn)私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展。協(xié)助提升客戶資產(chǎn)配置水平、財(cái)富保障及傳承規(guī)劃水平、客戶規(guī)模、管理客戶總資產(chǎn)規(guī)模、中間業(yè)務(wù)收入等業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)。
（四）在理財(cái)經(jīng)理向私行客戶提供資產(chǎn)配置服務(wù)過程中，參與客戶會(huì)談，協(xié)助和督導(dǎo)理財(cái)經(jīng)理向客戶出具各類投資理財(cái)及保障傳承建議，進(jìn)行客戶資產(chǎn)及產(chǎn)品配置、進(jìn)行客戶資產(chǎn)跟蹤檢視等工作。
（五）熟練運(yùn)用專業(yè)研究系統(tǒng)工具，對(duì)境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、政策形勢(shì)和資本、外匯及商品市場(chǎng)進(jìn)行研究分析，舉辦面向中高凈值客戶的市場(chǎng)分析、投資策略報(bào)告會(huì)。
（六）協(xié)助和督導(dǎo)理財(cái)經(jīng)理就各類產(chǎn)品和服務(wù)向客戶進(jìn)行深入、客觀及恰當(dāng)?shù)胤治龊徒忉尅?/div>
（七）集中反饋高凈值客戶的個(gè)性化投資顧問服務(wù)及產(chǎn)品方面需求；對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的創(chuàng)新、創(chuàng)設(shè)、發(fā)行、管理和配置組合提出合理建議。
招聘條件
（一）學(xué)歷及年齡要求
1．本科及以上學(xué)歷；
2．年齡35周歲（含）以下。
（二）崗位任職資格
1．熟練掌握銀行、證券、基金、保險(xiǎn)等投資理財(cái)方面知識(shí)和相關(guān)產(chǎn)品且具備相應(yīng)資格證書，能熟練運(yùn)用境內(nèi)外金融市場(chǎng)工具，擅長投資理財(cái)、市場(chǎng)研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃。
2．持有CFP或CPB證書，并在入職半年內(nèi)，取得總行投資顧問資格認(rèn)證；
3．具有3年以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄脅聘還芾砭椋?/div>
4．專業(yè)能力突出、近兩年在原單位財(cái)富管理類崗位考評(píng)均為優(yōu)秀的；
5．邏輯思維能力和研究分析能力強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通理解、語言表達(dá)和文字運(yùn)用能力；
6．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能接受較大的工作強(qiáng)度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
7．客戶資源豐富、營銷能力突出者優(yōu)先；
8．身心健康狀況良好。
（三）其他要求
1．遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無任何違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責(zé)影響期內(nèi)或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求；
4．對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡歷。
簡歷初審合格者，另行通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
感謝您選擇應(yīng)聘中國光大銀行蘇州分行！
私行理財(cái)經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
（一）圍繞私行客群的金融服務(wù)需求，以財(cái)富管理為主要工作，通過實(shí)施交叉銷售、組合營銷、資產(chǎn)配置等相關(guān)綜合金融服務(wù)，為客戶提供專業(yè)化服務(wù)和綜合財(cái)富管理解決方案，不斷提升私行客群價(jià)值貢獻(xiàn)。
（二）客戶維護(hù)上，負(fù)責(zé)管理和經(jīng)營私人銀行客戶，并同時(shí)負(fù)責(zé)提升和拓展其他客戶。
招聘條件
（一）學(xué)歷及年齡要求
1．本科及以上學(xué)歷；
2．年齡35周歲（含）以下。
（二）崗位任職資格
1．熟練掌握銀行、證券、基金、保險(xiǎn)等投資理財(cái)方面知識(shí)和相關(guān)產(chǎn)品，財(cái)富管理相關(guān)資格證書齊全，外部專業(yè)證書（AFP、CFP和CPB等）至少持有一證；
2．具有3年以上商業(yè)銀行財(cái)富管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3．遵守職業(yè)準(zhǔn)則，嚴(yán)格保守客戶信息秘密，無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄，有良好的溝通理解、語言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力；
4．專業(yè)能力突出、近兩年在原單位財(cái)富管理崗位考評(píng)均為優(yōu)秀的；
5．具有良好的客戶溝通和客戶關(guān)系維系的能力；有較強(qiáng)的高端客戶提升、開發(fā)能力；
6．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能接受較大的工作強(qiáng)度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
7．客戶資源豐富、營銷能力突出者優(yōu)先；
8．身心健康狀況良好。
（三）其他要求
1．遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無任何違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責(zé)影響期內(nèi)或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求；
4．對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡歷。
簡歷初審合格者，另行通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
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個(gè)貸經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)零售個(gè)貸業(yè)務(wù)營銷及市場(chǎng)開拓，為個(gè)人客戶提供以住房、個(gè)人消費(fèi)及經(jīng)營性貸款業(yè)務(wù)為主的金融服務(wù)；
（二）負(fù)責(zé)客戶拓展、挖掘和維護(hù)，滿足客戶金融需求和提升客戶價(jià)值貢獻(xiàn)。
招聘條件
（一）學(xué)歷及年齡要求
1．大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2．年齡35周歲（含）以下。
（二）崗位任職資格
1．所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)/金融/會(huì)計(jì)/市場(chǎng)營銷等優(yōu)先；
2．具有2年以上個(gè)人信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3．具有市場(chǎng)營銷和客戶開發(fā)能力，有一定客戶資源者優(yōu)先；
4．身心健康狀況良好。
（三）其他要求
1．遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無任何違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責(zé)影響期內(nèi)或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求；
4．對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡歷。
簡歷初審合格者，另行通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
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公司客戶經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
（一）積極開拓并維護(hù)客戶，負(fù)責(zé)客戶與銀行間溝通，推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，拓展市場(chǎng)份額；
（二）了解客戶需求，制定客戶營銷目標(biāo)與方案，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務(wù)品種，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高客戶綜合服務(wù)水平；
（三）認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確保客戶和我行的資產(chǎn)安全；
（四）積極完成總分行制定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
招聘條件
（一）學(xué)歷及年齡要求
1．大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2．年齡35周歲（含）以下。
（二）崗位任職資格
1．所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)/金融/會(huì)計(jì)/市場(chǎng)營銷等優(yōu)先；
2．2年以上的銀行營銷崗經(jīng)驗(yàn);
3．熟悉銀行公司業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能接受較大的工作強(qiáng)度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
5．客戶資源豐富、營銷能力突出者優(yōu)先；
6．身心健康狀況良好。
（三）其他要求
1．遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無任何違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責(zé)影響期內(nèi)或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求；
4．對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡歷。
簡歷初審合格者，另行通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
柜員崗
崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)按照各項(xiàng)規(guī)章制度開展柜面相關(guān)業(yè)務(wù)；
（二）根據(jù)銀行各類金融產(chǎn)品特點(diǎn)，適時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)介營銷。
招聘條件
（一）學(xué)歷及年齡要求
1．大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2．年齡30周歲（含）以下。
（二）崗位任職資格
1．所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)/金融/會(huì)計(jì)/市場(chǎng)營銷等優(yōu)先；
2．有銀行柜面或運(yùn)營相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
3．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)，具備良好的溝通能力;
4．身心健康狀況良好。
（三）其他要求
1．遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無任何違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責(zé)影響期內(nèi)或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求；
4．對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡歷。
簡歷初審合格者，另行通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
感謝您選擇應(yīng)聘中國光大銀行蘇州分行！
理財(cái)經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)零售客戶的經(jīng)營與維護(hù),包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的維護(hù)提升,并完成零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)；
（二）負(fù)責(zé)向零售客戶提供個(gè)性化的理財(cái)規(guī)劃,設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合方案,提供專屬理財(cái)服務(wù),挖掘和滿足客戶需求,建立和保持長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系；
（三）負(fù)責(zé)零售投資理財(cái)各類產(chǎn)品的售前咨詢、合規(guī)銷售及售后服務(wù)；
（四）負(fù)責(zé)各類客戶權(quán)益活動(dòng)和增值服務(wù)的宣傳與推廣收集客戶意見建議和市場(chǎng)調(diào)研信息；
招聘條件
（一）學(xué)歷及年齡要求
1．大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2．年齡35周歲（含）以下。
（二）崗位任職資格
1．所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)/金融/會(huì)計(jì)/市場(chǎng)營銷等優(yōu)先；
2．具有2年以上商業(yè)銀行理財(cái)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3．具備基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格；取得AFP、CFP資格優(yōu)先考慮；
4．熟悉商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品、代理保險(xiǎn)類產(chǎn)品、基金類產(chǎn)品及黃金外匯等金融產(chǎn)品營銷和資產(chǎn)配置工作；
5．具有良好的客戶溝通和客戶關(guān)系維系的能力；有較強(qiáng)的高端客戶提升、開發(fā)能力；
6．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能接受較大的工作強(qiáng)度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
7．客戶資源豐富、營銷能力突出者優(yōu)先；
8．身心健康狀況良好。
（三）其他要求
1．遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無任何違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責(zé)影響期內(nèi)或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求；
4．對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡歷。
簡歷初審合格者，另行通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
感謝您選擇應(yīng)聘中國光大銀行蘇州分行！
零售金融部私人銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)
（一）組織和管理分行私人銀行業(yè)務(wù)，建立健全相關(guān)機(jī)制，制定并落實(shí)配套政策制度，編制分行私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算，組織實(shí)施并指導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)完成各項(xiàng)指標(biāo)。
（二）制定分行私人銀行業(yè)務(wù)營銷政策，組織開展?fàn)I銷活動(dòng)，指導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)完成項(xiàng)目拓展、客戶營銷、客戶挖掘、交叉銷售及客戶關(guān)系維護(hù)，指導(dǎo)協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)進(jìn)行區(qū)域營銷和市場(chǎng)拓展。
（三）推動(dòng)分行私人銀行業(yè)務(wù)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)開展相關(guān)工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，跟蹤督導(dǎo)各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展情況。
招聘條件
（一）學(xué)歷及年齡要求
1．碩士研究生（含）以上學(xué)歷；
2．年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（二）崗位任職資格
1.具備5年以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，2年(含）以上私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉私人銀行業(yè)務(wù)，有豐富的客戶營銷和管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，有分行私人銀行相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）其他要求
1．遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無任何違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責(zé)影響期內(nèi)或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求；
4．對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡歷。
簡歷初審合格者，另行通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
感謝您選擇應(yīng)聘中國光大銀行蘇州分行！
互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理崗
基本條件
1．堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對(duì)于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
從事與數(shù)字金融業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新策劃、需求分析整理和項(xiàng)目落地，主要包括：
1.需求收集與整理：負(fù)責(zé)對(duì)接公司、零售條線各業(yè)務(wù)部門、技術(shù)部門和其他相關(guān)部門，做好數(shù)字金融業(yè)務(wù)相關(guān)需求收集、分析和整合；
2.項(xiàng)目設(shè)計(jì)與規(guī)劃：負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求開展數(shù)字金融業(yè)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，制定項(xiàng)目開發(fā)、上線的推進(jìn)計(jì)劃；
3.項(xiàng)目推進(jìn)與管理：負(fù)責(zé)牽頭項(xiàng)目的論證與實(shí)施，做好項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)協(xié)調(diào)管理，落實(shí)業(yè)務(wù)需求與項(xiàng)目開發(fā)間的銜接工作，掌握開發(fā)進(jìn)度，保證項(xiàng)目開發(fā)的正常推進(jìn)；
4.項(xiàng)目運(yùn)營與推廣：負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線后的運(yùn)營和推廣工作。
招聘條件
1.5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備2年以上開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)和3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉敏捷開發(fā)模式、熟練掌握需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)編碼、測(cè)試執(zhí)行、發(fā)布上線、運(yùn)維跟蹤項(xiàng)目的全流程管理；
3.熟練使用常用需求開發(fā)和項(xiàng)目管理工具；
4.熟悉數(shù)據(jù)清洗、海量數(shù)據(jù)分析、用戶行為理解和挖掘等大數(shù)據(jù)技術(shù)和手段；
5.具備誠實(shí)敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；
6.具備PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師資質(zhì)、有大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目或金融行業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
簡歷投遞方式
請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡歷。
應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
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軟件開發(fā)崗
基本條件
1．堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對(duì)于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求管理、開發(fā)、技術(shù)測(cè)試、投產(chǎn)配合等工作；負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)投產(chǎn)后的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)開發(fā)過程中的項(xiàng)目管理、配置管理；兼任分行的科技經(jīng)理職責(zé)，支持客戶經(jīng)理的營銷工作。具體包括：
1.負(fù)責(zé)本地特色業(yè)務(wù)需求管理；
2.負(fù)責(zé)分行自行開發(fā)或外包開發(fā)的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、技術(shù)測(cè)試等工作；
3.在投產(chǎn)過程中予以支持配合；
4.負(fù)責(zé)開發(fā)過程中各類手冊(cè)和文檔的編制、評(píng)審；
5.負(fù)責(zé)本行投產(chǎn)產(chǎn)品的投產(chǎn)前技術(shù)培訓(xùn)、投產(chǎn)和投產(chǎn)后的技術(shù)支持工作；
6.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目（含外包）的日常項(xiàng)目管理和配置管理工作；
7.指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的分支機(jī)構(gòu)IT應(yīng)用系統(tǒng)的正常、平穩(wěn)運(yùn)行，對(duì)出現(xiàn)的問題提供技術(shù)支持；
8.負(fù)責(zé)自行開發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目可行性分析。
招聘條件
1.具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)知識(shí)水平。熟練掌握主流編程語言，精通一門及以上語言的編程開發(fā)如C/JAVA等；熟悉unix/linux操作系統(tǒng)及常用系統(tǒng)命令；熟悉Oracle/Mysql等主流數(shù)據(jù)庫；熟悉Weblogic/Apache/Tomcat
/Nginx等主流中間件； 有Android、iOS、H5和微信小程序等互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)應(yīng)用和金融行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.二年或以上的軟件開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好的系統(tǒng)思維能力和判斷力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通能力，能接受較大的工作強(qiáng)度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
4.具有光大銀行PB平臺(tái)、POIN平臺(tái)、MPOIN平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
簡歷投遞方式
請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡歷。
應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
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數(shù)據(jù)服務(wù)崗
基本條件
1．堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對(duì)于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)本行數(shù)據(jù)服務(wù)需求的受理、分析、設(shè)計(jì)和執(zhí)行，為業(yè)務(wù)和管理者提供數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析服務(wù)；參與落實(shí)分行數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、分行數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)等工作。具體包括：
1.負(fù)責(zé)本分行數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)分析挖掘需求的受理、審核與分析；
2.負(fù)責(zé)為本分行提供數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)分析挖掘開發(fā)實(shí)施服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)基于本分行特色業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的項(xiàng)目管理、分析、編碼開發(fā)、測(cè)試與投產(chǎn)等相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)依據(jù)本分行數(shù)據(jù)服務(wù)需要，向分行數(shù)據(jù)開放平臺(tái)提出數(shù)據(jù)開放需求；
5.負(fù)責(zé)按照總行數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)管理要求，編寫、維護(hù)和提交與數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)模型開發(fā)相關(guān)的評(píng)審材料；
6.負(fù)責(zé)基于本分行經(jīng)營管理特色，收集及協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新孵化；
7.負(fù)責(zé)按照總行數(shù)據(jù)服務(wù)管理相關(guān)要求，配合總行完成數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的服務(wù)后評(píng)價(jià)、合規(guī)檢查等工作，并提供相關(guān)材料。
招聘條件
1．熟悉主流的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品、數(shù)據(jù)挖掘分析工具或大數(shù)據(jù)處理技術(shù),熟悉Oracle/Mysql/SQLserver等主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,熟悉GaussDB/Hadoop/GreenPlum等主流分布式數(shù)據(jù)庫；
2．具備較強(qiáng)的編程能力和一定的銀行業(yè)知識(shí)。熟悉unix/linux操作系統(tǒng)及常用系統(tǒng)命令；熟練使用一門或多門編程語言；熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，有一定的技術(shù)積累和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)值分析、數(shù)據(jù)挖掘建模有一定基礎(chǔ)，具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析、數(shù)理統(tǒng)計(jì)能力；
3．二年或以上的數(shù)據(jù)平臺(tái)/數(shù)據(jù)產(chǎn)品等相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有金融科技工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通能力，能接受較大的工作強(qiáng)度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
簡歷投遞方式
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簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
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投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗
基本條件
1．堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對(duì)于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)的開發(fā)和項(xiàng)目的具體運(yùn)作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同，提升投行業(yè)務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
2.分析區(qū)域客戶需求，建立投行產(chǎn)品譜系，制定經(jīng)營單位一行一策，活躍投行客戶一戶一策行動(dòng)方案；
3.進(jìn)行投行項(xiàng)目的前期評(píng)估工作，協(xié)助經(jīng)營單位開展項(xiàng)目盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)建立和完善各類項(xiàng)目的工作底稿和項(xiàng)目檔案，保存各類工作記錄；
4.針對(duì)投行產(chǎn)品開展經(jīng)營單位培訓(xùn)工作，組建專業(yè)化人才隊(duì)伍；
5.根據(jù)部門分工完成相關(guān)協(xié)同工作。
招聘條件
1.具有債券、并購、資管、托管相關(guān)業(yè)務(wù)背景；
2.邏輯思維能力和研究分析能力強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通理解、語言表達(dá)和文字運(yùn)用能力；
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能接受較大的工作強(qiáng)度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
4.持有CPA/CFA/司法考試資格認(rèn)證者優(yōu)先；
5.客戶資源豐富、營銷能力突出者優(yōu)先。
簡歷投遞方式
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