[山西]光大銀行晉城分行招聘英才

職位名稱(chēng)：晉城分行計(jì)劃財(cái)務(wù)部放款確認(rèn)崗（招聘人數(shù)：1人）
崗位職能:信貸管理
任職條件：
 1、年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
 2、具有兩年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的信貸業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
 3、熟悉國(guó)家金融政策、監(jiān)管法規(guī)、信貸政策及本外幣、表內(nèi)外授信等業(yè)務(wù)；
 4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；
 職位名稱(chēng)：晉城分行計(jì)劃財(cái)務(wù)部放款審核崗（招聘人數(shù)：1人）
崗位職能:信審核查
任職條件：
 1、年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
 2、具有兩年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的信貸業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
 3、熟悉國(guó)家金融政策、監(jiān)管法規(guī)、信貸政策及本外幣、表內(nèi)外授信等業(yè)務(wù)；
 4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；
 職位名稱(chēng)：晉城分行計(jì)劃財(cái)務(wù)部結(jié)算督導(dǎo)崗（招聘人數(shù)：1人）
崗位職能:清算人員
職位描述:任職條件：
1、年齡30周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、本科學(xué)歷要求5年以上銀行會(huì)計(jì)結(jié)算工作經(jīng)歷，研究生學(xué)歷要求具有3年以上銀行會(huì)計(jì)結(jié)算工作經(jīng)歷；
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和支付結(jié)算相關(guān)規(guī)章制度；
4、熟悉商業(yè)銀行支付結(jié)算、資金清算業(yè)務(wù)的基本流程；
5、熟悉商業(yè)銀行內(nèi)部控制的目標(biāo)和原則，熟悉商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制、存款及柜臺(tái)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的重點(diǎn)和主要措施；
6、具備良好的計(jì)算機(jī)操作和文字處理能力；
職位名稱(chēng)：晉城分行計(jì)劃財(cái)務(wù)部計(jì)財(cái)綜合崗(招聘人數(shù):1人)
崗位職能:財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理
任職條件：
 1、年齡30周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
 2、具有銀行計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
 3、熟練掌握資金營(yíng)運(yùn)、利率管理、頭寸調(diào)度、稅務(wù)等業(yè)務(wù)操作，了解財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、核算、管理的制度辦法；
 職位名稱(chēng)：晉城分行計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理(招聘人數(shù)：1人）
崗位職能:財(cái)務(wù)經(jīng)理
任職條件：
 1、年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
 2、兩年以上銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)結(jié)算負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
 3、熟悉并自覺(jué)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)會(huì)、稅務(wù)和金融等方面的法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的數(shù)字分析能力和文字表達(dá)能力；
 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，記錄良好。
職位名稱(chēng)：綜合柜員（招聘人數(shù)：若干）
崗位職能:銀行柜員
任職條件：
1、年齡28周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；
2、相貌端莊、氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3、有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉本外幣會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納業(yè)務(wù)操作者優(yōu)先；
4、具備五筆錄入、點(diǎn)鈔、假幣識(shí)別等技能；
5、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職位名稱(chēng)：晉城分行風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（招聘人數(shù)：1人）
崗位職能:風(fēng)險(xiǎn)控制
任職條件：
 1、年齡30周歲左右，經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)本科以上學(xué)歷，研究生或雙學(xué)位者優(yōu)先；
 2、參加過(guò)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，具備兩年以上銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)人員者優(yōu)先；
 3、具有較好的邏輯思維和統(tǒng)計(jì)分析能力，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理工作，能熟練使用各類(lèi)辦公軟件， 具有較為豐富的信貸文字撰寫(xiě)知識(shí)和能力。
 職位名稱(chēng)：晉城分行零售業(yè)務(wù)部零售客戶(hù)經(jīng)理（招聘人數(shù)：若干）
崗位職能:高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理/客戶(hù)經(jīng)理
任職條件：
 1、年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
 2、具有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉金融理財(cái)產(chǎn)品各個(gè)人信貸業(yè)務(wù)基本理論者優(yōu)先；
 3、熟悉電子銀行產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)拓展能力；
 4、勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受壓力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和良好的溝通能力；
 5、取得AFP、CFP等理財(cái)規(guī)劃師資格者優(yōu)先。
職位名稱(chēng)：晉城分行零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理（招聘人數(shù)：1人）
崗位職能:公司業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理/主管
任職條件：
 1、年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
 2、兩年以上銀行零售業(yè)務(wù)或相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
 3、熟悉當(dāng)?shù)丨h(huán)境，能全面、深入地了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、行業(yè)和市場(chǎng)情況，能準(zhǔn)確地把握客戶(hù)和產(chǎn)品策略，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)。
職位名稱(chēng)：晉城分行公司業(yè)務(wù)部對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理（招聘人數(shù)：若干）
崗位職能:高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理/客戶(hù)經(jīng)理
任職條件：
 1、年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
 2、具有兩年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)我省產(chǎn)業(yè)政策，特定行業(yè)發(fā)展有比較深入地了解，具有一定的客戶(hù)資源和良好的市場(chǎng)拓展能力；
 3、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)分析；
 4、勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受壓力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和良好的溝通能力；
 5、具有一年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)及從事公司客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)或信貸工作5年以上者可適當(dāng)放寬條件。
職位名稱(chēng)：晉城分行公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理（招聘人數(shù)：1人）
崗位職能:公司業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理/主管
任職條件：
 1、年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
 2、兩年以上銀行公司業(yè)務(wù)或相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
 3、熟悉當(dāng)?shù)丨h(huán)境，能全面、深入地了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、行業(yè)和市場(chǎng)情況，能準(zhǔn)確地把握客戶(hù)和產(chǎn)品策略，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)以及豐富的客戶(hù)資源。
職位名稱(chēng)：支行零售副行長(zhǎng)（招聘人數(shù)：1人）
崗位職能:行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)
任職條件：
 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有兩年以上銀行零售業(yè)務(wù)或相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；全面負(fù)責(zé)分行零售條線的各項(xiàng)工作，對(duì)分行零售條線的利潤(rùn)以及各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌本行零售條線的市場(chǎng)推廣資源配置。主要職能：
1、業(yè)務(wù)管理
 （1）對(duì)分行零售業(yè)務(wù)進(jìn)行全面部署安排，并督導(dǎo)所轄機(jī)構(gòu)落實(shí)計(jì)劃指標(biāo)；
 （2）根據(jù)上級(jí)行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制訂本行的零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并落實(shí)實(shí)施；
 （3）負(fù)責(zé)制定本行零售業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則和操作辦法并督導(dǎo)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)遵照?qǐng)?zhí)行；
 （4）制定本行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)重大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一部署和指導(dǎo)；
 （5）負(fù)責(zé)整合轄內(nèi)客戶(hù)關(guān)系管理，落實(shí)客戶(hù)服務(wù)體系，組織好零售條線內(nèi)部的交叉銷(xiāo)售；
 （6）負(fù)責(zé)本地市場(chǎng)及同業(yè)發(fā)展情況調(diào)研，為上級(jí)決策提供參考；
 （7）負(fù)責(zé)零售信貸和小微項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)調(diào)研和組織推進(jìn)。
2、計(jì)劃財(cái)務(wù)管理
 （1）根據(jù)總行零售條線的業(yè)務(wù)預(yù)算，編制分行零售業(yè)務(wù)規(guī)模預(yù)算，并對(duì)計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行分解，督導(dǎo)所轄機(jī)構(gòu)計(jì)劃指標(biāo)的完成；
 （2）配合分行的計(jì)劃財(cái)務(wù)管理，提出零售條線費(fèi)用預(yù)算、支行公共費(fèi)用分?jǐn)傄?guī)則的意見(jiàn)和建議，對(duì)零售條線費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督。
3、人力資源管理
 （1）負(fù)責(zé)根據(jù)總行人員編制計(jì)劃，落實(shí)分行零售條線人員編制；
 （2）根據(jù)總行相關(guān)規(guī)定，建立本行零售條線的激勵(lì)與考核機(jī)制，制定所轄機(jī)構(gòu)、人員考核辦法并組織落實(shí)實(shí)施；
 （3）負(fù)責(zé)制定分行零售條線的培訓(xùn)計(jì)劃，并在所轄機(jī)構(gòu)組織人員培訓(xùn)。
職位名稱(chēng)：支行行長(zhǎng)（招聘人數(shù)：1人）
崗位職能:行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)
任職條件：
 1、40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有五年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，擔(dān)任兩年以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行支行兄Cせ蚍止芤滴竦母斃諧さ戎拔�，熟悉商业银行业务和客户关系管理，愉\突ё試湊嚦墑實(shí)狽趴硤跫��?br />  2、熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，熟悉晉城市金融市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、關(guān)系協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；
 3、具有公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，或者對(duì)公客戶(hù)資源豐富者可優(yōu)先考慮及放寬條件；
 4、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心；具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，能夠堅(jiān)持原則；
 5、在以往工作中無(wú)重大違規(guī)違法行為，在任職資格上符合《金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》之規(guī)定。
 注：以上各崗位應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。