[河南]2019年中國工商銀行河南分行秋季校園招聘公告

　　工商銀行河南省分行作為中國工商銀行股份有限公司統一法人體制下的分支機構，下轄18個二級分行、733個分支機構，員工近2萬人。自1985年成立以來，始終堅持立足河南、服務河南的方針不動搖，經過30多年的不懈努力，逐漸形成了包括公司金融、個人金融、機構金融、銀行卡、網絡金融、國際業務、投資銀行、資產管理、貴金屬等若干類3000多種產品的業務體系；構建了集物理渠道、電子渠道、自助渠道、手機銀行渠道以及互聯網金融等線上線下互為一體的多維服務格局，在推動河南經濟社會發展、滿足居民金融服務需求、維護客戶金融資產和資金安全等方面發揮了重要作用。

　　近年來，工商銀行河南省分行以黨的十九大精神為統領，深入貫徹國家經濟金融方針政策，認真落實省委省政府和工總行各項部署，聚焦服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革“三大任務”，秉承“價值卓越、堅守本源、客戶首選、創新領跑、安全穩健、以人為本”發展愿景，加快現代化強行建設，培育了廣泛的客戶基礎、多元的業務結構、強大的科技實力和強勁的創新能力。目前擁有法人客戶20萬戶，個人客戶3000萬戶，總資產逾5500億元，各類存款逾5200億元，表內貸款逾4300億元，金融產品不斷豐富，融資增量增幅不斷提高，支持重大戰略、重點項目、重點客戶的能力不斷增強，綠色金融、民生金融、普惠金融較快發展，有力服務了我省打好“四張牌”、打贏三大攻堅戰、建設“三區一群”等戰略。同時，自身業務也得到了長足發展，互聯網金融、信用卡、企業年金、結算、貴金屬、資產托管、資產管理、投資銀行等業務均居同業之首。連續獲得“最受河南人民喜愛的十佳金融單位”、“河南省改革開放30年卓越貢獻國有企業”、“中原地區最佳服務銀行、最滿意銀行、最受信賴銀行”、“優秀銀行品牌管理單位”和“金融扶貧創新單位”等多項殊榮，連續多年被省政府授予全省行風政風評議、責任目標考核優秀單位，成為全省金融改革發展的領跑者和佼佼者。

　　根據業務發展需要，我行現招聘2019年應屆高校畢業生380人，具體要求如下：

　　一、招聘機構

　　中國工商銀行河南分行

　　二、招聘崗位（380人，其中：貧困大學生專項招聘計劃50人）

　　（一）管理培訓生10人。培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才，錄用后原則上先安排至鄭州分行進行為期1年的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等聘入省行相關部門工作。

　　（二）業務崗位90人。培養目標為各類專業與營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，其中部分安排至石家莊遠程銀行中心進行為期不少于1年的交流鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。

　　（三）客服經理崗位280人。實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年，其中部分先安排至石家莊遠程銀行中心進行為期不少于1年的交流鍛煉（交流鍛煉期間視同在客服經理崗位工作），之后返回營業網點工作。

　　三、工作地點

　　管理培訓生在鄭州工作；其他崗位人員在相應分行所屬的安陽、鶴壁、濟源、焦作、開封、洛陽、漯河、南陽、平頂山、濮陽、三門峽、商丘、新鄉、信陽、許昌、鄭州、周口和駐馬店等18個地市工作。

　　四、招聘條件

　　各崗位招聘條件詳見“附件：中國工商銀行河南省分行2019年度校園招聘崗位條件”。

　　五、關于貧困大學生專項招聘的相關說明

　　（一）貧困大學生須符合以下認定標準之一：

　　1、納入生源地扶貧辦等政府相關部門登記在冊的貧困家庭名單；

　　2、納入高等院校貧困生庫；

　　3、獲得貧困大學生國家勵志獎（助）學金。

　　（二）貧困大學生可應聘報名我行2019年度校園招聘的各類崗位。應聘報名時，貧困大學生需在簡歷“家庭背景”中注明貧困大學生身份及本人所符合的認定標準，并于報名期間將個人相關認定材料提交應聘機構審核。

　　（三）貧困大學生的學歷條件可放寬至全日制專升本，原則上錄用后分配至其生源戶籍所在地或就近機構工作不少于5年。

　　六、宣講會安排

　　我行將于10月19日在鄭州大學舉辦2019年度校園招聘宣講會，歡迎廣大青年才俊踴躍參加。

　　七、聯系方式

　　電子郵箱：hnzhangxiaoli@hn.icbc.com.cn

　　聯系電話：0371-65776655

　　附件：中國工商銀行河南省分行2019年度校園招聘崗位條件.xls(點擊下載)