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[浙江]2023年廣發(fā)銀行寧波分行春季校園招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2023-03-07 16:52 來源：廣發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年廣發(fā)銀行寧波分行春季校園招聘公告

　　分行營銷精英培訓(xùn)生（寧波）營銷與服務(wù)類

　　寧波市 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 本科 | 招聘14人

　　專業(yè)要求：

　　不限制專業(yè)。

　　工作職責(zé)：

　　為分行公司金融、零售金融板塊儲(chǔ)備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個(gè)人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

　　任職資格：

　　1.2023屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2023年8月，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2022年1月至2023年8月。

　　2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。

　　3.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和高度責(zé)任感。

　　4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先。

　　5.具有營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

　　分行人力資源與綜合管理類（寧波）人力資源與綜合行政類

　　寧波市 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 本科 | 招聘1人

　　專業(yè)要求：

　　人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　工作職責(zé)：

　　為分行人力資源等部門儲(chǔ)備專家型人才。新員工將有機(jī)會(huì)在廣發(fā)總行、分行、支行以及國壽集團(tuán)成員單位多崗位歷練。結(jié)合崗位需求及個(gè)人專長安排在分行人力資源管理等相關(guān)崗位工作。

　　任職資格：

　　2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。

　　3.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)較好。

　　4.具有人力資源管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

　　6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

　　分行法律與風(fēng)險(xiǎn)管理類（寧波）法律與風(fēng)險(xiǎn)管理類

　　寧波市 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 本科 | 招聘1人

　　專業(yè)要求：

　　重點(diǎn)招收法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)，具有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。

　　工作職責(zé)：

　　為分行法律合規(guī)、授信管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等部門儲(chǔ)備專家型人才。新員工將有機(jī)會(huì)在廣發(fā)分行、支行多崗位歷練，結(jié)合崗位需求及個(gè)人專長安排在分行法律合規(guī)、授信管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等部門的相關(guān)崗位工作。

　　任職資格：

　　2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。

　　3.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)較好。

　　4.具有法律事務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管理類實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，通過司法考試、CPA、FRM考試者優(yōu)先。

　　5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

　　6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

　　分行金融科技類（寧波）金融科技類

　　寧波市 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 本科 | 招聘2人

　　專業(yè)要求：

　　計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、信息安全、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)分行應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)、測試及運(yùn)維等工作。

　　2.協(xié)助完成分行大數(shù)據(jù)分析及建模工作。

　　3.配合總行完成相關(guān)產(chǎn)品及應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施和推廣。

　　4.協(xié)助開展業(yè)務(wù)需求及金融產(chǎn)品的調(diào)研分析，協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)的UAT測試，以及投產(chǎn)后的跟蹤優(yōu)化等工作。

　　任職資格：

　　1.2023屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、信息安全、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2023年8月，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2022年1月至2023年8月。

　　2.計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備快速學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，勇于解決難題。

　　3.熟悉Java、C、Python等語言和主流的邏輯回歸者優(yōu)先。

　　4.具有科技類項(xiàng)目研發(fā)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5.邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通能力良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

　　分行管理培訓(xùn)生（寧波）管培生

　　寧波市 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 本科 | 招聘1人

　　專業(yè)要求：

　　不限制專業(yè)，重點(diǎn)招收信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工類專業(yè)和管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)等社科類專業(yè)，具有信息科技和經(jīng)濟(jì)金融等復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。

　　工作職責(zé)：

　　立足于“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高定位”，為分行儲(chǔ)備管理型人才。新員工將有機(jī)會(huì)在廣發(fā)總行、分行、支行多崗位歷練。結(jié)合崗位需求及個(gè)人專長確定工作崗位，表現(xiàn)出色者有機(jī)會(huì)成為分行管理干部人選或進(jìn)入總行工作。

　　任職資格：

　　1.2023屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，碩士研究生優(yōu)先。境內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2023年1月至2023年8月，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2022年1月至2023年8月。

　　2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。

　　3.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，較好的管理潛質(zhì)和綜合素質(zhì)。

　　4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先。

　　5.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行親屬回避制度。