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[河南]2022屆廣發(fā)銀行鄭州分行校園招聘公告

發(fā)布時間:2021-09-15 12:02   來源:廣發(fā)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

  分行金融科技類(鄭州) 金融科技類
  鄭州市 | 工作經(jīng)驗 | 本科 | 招聘1人
  專業(yè)要求:
  計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)。
  工作職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)分行應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)、測試及運維等工作。
  2.協(xié)助完成分行大數(shù)據(jù)分析及建模工作。
  3.配合總行完成相關(guān)產(chǎn)品及應(yīng)用系統(tǒng)的實施和推廣。
  4.協(xié)助開展業(yè)務(wù)需求及金融產(chǎn)品的調(diào)研分析,協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行系統(tǒng)的UAT測試,以及投產(chǎn)后的跟蹤優(yōu)化等工作。
  任職資格:
  1.本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)。
  2.計算機基礎(chǔ)知識扎實,具備快速學(xué)習(xí)能力以及較強的分析、解決問題能力,勇于解決難題。
  3.具有科技類項目研發(fā)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  4.邏輯思維嚴(yán)密,勇于創(chuàng)新,溝通良好,具備團隊合作意識,以及較強的工作責(zé)任心。
  5.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  6.國內(nèi)2022屆畢業(yè)生。國(境)外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(鄭州) 營銷與服務(wù)類
  鄭州市 | 工作經(jīng)驗 | 本科 | 招聘20人
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。國內(nèi)2022屆畢業(yè)生。國(境)外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和高度責(zé)任感。
  4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(安陽) 營銷與服務(wù)類
  安陽市 | 工作經(jīng)驗 | 本科 | 招聘3人
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。國內(nèi)2022屆畢業(yè)生。國(境)外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和高度責(zé)任感。
  4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(焦作) 營銷與服務(wù)類
  焦作市 | 工作經(jīng)驗 | 本科 | 招聘3人
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。國內(nèi)2022屆畢業(yè)生。國(境)外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和高度責(zé)任感。
  4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(洛陽) 營銷與服務(wù)類
  洛陽市 | 工作經(jīng)驗 | 本科 | 招聘3人
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。國內(nèi)2022屆畢業(yè)生。國(境)外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和高度責(zé)任感。
  4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(南陽) 營銷與服務(wù)類
  南陽市 | 工作經(jīng)驗 | 本科 | 招聘4人
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。國內(nèi)2022屆畢業(yè)生。國(境)外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和高度責(zé)任感。
  4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(平頂山) 營銷與服務(wù)類
  平頂山市 | 工作經(jīng)驗 | 本科 | 招聘2人
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。國內(nèi)2022屆畢業(yè)生。國(境)外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和高度責(zé)任感。
  4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(三門峽) 營銷與服務(wù)類
  三門峽市 | 工作經(jīng)驗 | 本科 | 招聘3人
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。國內(nèi)2022屆畢業(yè)生。國(境)外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和高度責(zé)任感。
  4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(新鄉(xiāng)) 營銷與服務(wù)類
  新鄉(xiāng)市 | 工作經(jīng)驗 | 本科 | 招聘3人
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。國內(nèi)2022屆畢業(yè)生。國(境)外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和高度責(zé)任感。
  4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
  分行營銷精英培訓(xùn)生(商丘) 營銷與服務(wù)類
  商丘市 | 工作經(jīng)驗 | 本科 | 招聘3人
  專業(yè)要求:
  不限制專業(yè)。
  工作職責(zé):
  為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
  任職資格:
  1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。國內(nèi)2022屆畢業(yè)生。國(境)外2021年1月-2022年7月畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
  2.品行端正,熱愛金融事業(yè)。
  3.喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強烈,學(xué)習(xí)能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和高度責(zé)任感。
  4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù),獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。
  5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
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