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[廣東]2019年廣發銀行廣州分行招聘啟事

發布時間:2019-12-31 10:36  來源:廣發銀行招聘 查看:打印  關閉
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2019年廣發銀行廣州分行招聘啟事
  廣發銀行廣州分行為滿足業務發展需要,現誠邀社會各界精英加入!我行將以市場化的考核激勵機制,以“德才兼備、注重實績”的選人用人標準,為您提供極具市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間,熱切期待您與我們共同成長,筑夢廣發!
  一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
  1、全日制本科及以上學歷;
  2、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無違法犯罪記錄;
  3、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
  4、身體健康,無不良嗜好;
  5、符合我行親屬回避制度規定。
  6、留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
  7、從業記錄良好,符合銀行監管部門要求的任職資格條件。
  二、招聘職位及應聘要求
  (一)一級支行行長(若干)
  1、具有6年及以上的商業銀行營銷與管理經驗,其中至少2年一級支行副行長或以上職位的管理工作經驗;
  2、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力,有能力組織和帶領支行完成各項經營目標;
  3、熟悉廣州市場,具有豐富的客戶資源,較強的市場拓展意識,以及敏銳的風險意識及管控能力。
  (二)一級支行副行長(公司業務)(若干)
  1、具有4年及以上的商業銀行營銷與管理經驗,其中至少2年支行公司業務團隊負責人或以上職位的工作經驗;
  2、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力、市場拓展能力,以及敏銳的風險意識。具有豐富的客戶資源。
  (三)產品經理(公司銀行部/小企業金融部、綜合金融部/戰略客戶部、托管業務部)(若干)
  1、具有3年及以上的商業銀行公司業務、零售業務營銷或產品推動工作經驗,具有支行營銷經驗優先;
  2、具有良好的溝通能力、團隊合作能力及數據分析能力,熟悉相關法律法規及業務運作流程;
  3、熟悉銀行相關監管政策、法規,熟悉產品業務操作流程, 具備一定的分析能力和市場營銷能力,能夠獨立處理所轄產品經營管理工作。
  (四)分行授信管理部風險經理(若干)
  1、具有5年及以上的商業銀行從業經驗,至少3年以上授信審查或公司業務營銷經驗;
  2、熟悉國家法律法規和監管政策的相關規定,熟悉銀行前臺業務板塊和境外行風險管,擅長對公司授信項目進行審核,能獨立提出風險緩釋措施,設計授信方案;
  3、掌握金融和經濟風險管理專業知識,具有較強的數據分析能力。
  (五)支行公司銀行部主任/公司業務客戶經理(若干)
  1、具有2年及以上的商業銀行營銷工作經驗,熟悉銀行產品和業務流程;
  2、有一定的客戶資源,具有較強的市場開拓能力、團隊合作能力和敏銳的風險意識,熟悉廣州市場情況,能深入挖掘客戶需求。
  (六)分行部門副總經理(交易銀行部)(1人)
  1、具有6年及以上的商業銀行營銷與管理經驗,在支行部門負責人或資深客戶經理及以上職位的工作經驗不少于2年;
  2、熟悉銀行產品和業務流程,熟悉廣州市場,具有一定的客戶資源和較強的市場拓展意識;
  3、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力,有能力組織和帶領支行完成各項經營目標。
  (七)信息技術部軟件開發崗(2人)
  1、計算機、軟件工程等相關專業,1年以上軟件開發經驗;
  2、掌握SQL語言,熟悉SQL Server、MySQL、Oracle等至少一類數據庫,熟悉存儲過程開發;熟悉java語言,熟悉JSP、SSH、HTML5等技術,或者熟悉C#語言,掌握.NET框架下的webForm、MVC等開發模式;
  3、能夠承受一定的工作壓力,擁有團隊協作意識,具備較好的溝通協調、文字表達能力;
  4、熟悉JavaScript、Json、Vue、WebService、Tomcat等技術者優先;取得程序員、軟件設計師等證書者或具有銀行工作經驗者優先。
  (八)私人銀行部理財經理(若干)
  1、具有3年以上銀行理財經理或金融營銷經驗,有私人銀行或財富管理中心經驗者優先;
  2、持有AFP、銀行、保險、基金從業資格,持有CFP、CPA、CFA證書優先;
  3、具有私人銀行客戶資源的優先。
  三、應聘程序
  1、有意者請下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》,附2寸免冠證件照、近期生活照各一張發送至指定郵箱,郵箱地址見《廣發銀行應聘人員申請表》。郵件主題為:“姓名+應聘+應聘崗位”。
  2、經初審符合條件者,我行將通過電話、電子郵件等方式通知面試安排,請保持通訊工具通暢。
  3、應聘材料恕不退回,我們將為您的資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,本行有權取消參聘資格。
  4、以上招聘信息同時在獵聘網站發布;報名截止時間2020年3月1日。
  期待您的參與!
  廣發銀行廣州分行

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