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區(qū)域策略專家
工作內(nèi)容/職位描述:
1.配合渠道管理層制定業(yè)務(wù)渠道的銷售策略,建立并不斷完善相關(guān)管理制度,配合制定該渠道的考核辦法和目標(biāo);
2.協(xié)助統(tǒng)籌全轄數(shù)據(jù)管理、績效追蹤與分析及渠道項(xiàng)目管理;
3.協(xié)助建立營銷中心成功業(yè)績模型并在渠道內(nèi)貫徹執(zhí)行;
4.協(xié)助制定業(yè)務(wù)渠道激勵措施,落實(shí)激勵措施的實(shí)施并對激勵結(jié)果進(jìn)行分析回顧;
5.負(fù)責(zé)跨部門事項(xiàng)統(tǒng)籌協(xié)作等
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.具備四年以上金融行業(yè)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力及創(chuàng)變能力;
4.具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)精神及職業(yè)操守。
績效管理主任
工作地點(diǎn): 廣州市
工作內(nèi)容/職位描述:
1. 負(fù)責(zé)各銷售渠道的業(yè)務(wù)及績效分析,包括考核指標(biāo)設(shè)定及調(diào)整,業(yè)績異常分析;
2. 掌握營銷渠道后臺業(yè)務(wù)運(yùn)作情況,規(guī)范管理后臺業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)解決后臺方面出現(xiàn)的問題;
3. 協(xié)助統(tǒng)籌營銷渠道工作,督促各項(xiàng)工作的進(jìn)度及落實(shí)情況,確保后臺業(yè)務(wù)運(yùn)作良好;
4. 協(xié)助負(fù)責(zé)營銷渠道各項(xiàng)管理追蹤及其他跨部門協(xié)作等;
5. 協(xié)助建立和完善渠道策略部數(shù)據(jù)信息管理體系,指引各渠道對數(shù)據(jù)信息的管控。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué) 、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上中大型企業(yè)績效數(shù)據(jù)分析及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,有數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)優(yōu)先;
4、數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、服務(wù)意識和職業(yè)操守。
業(yè)務(wù)分析高級經(jīng)理
工作地點(diǎn): 廣州市
工作內(nèi)容/職位描述:
根據(jù)業(yè)務(wù)需求,熟練地提取數(shù)據(jù);結(jié)合自身業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),提供數(shù)據(jù)分析結(jié)果;根據(jù)分析結(jié)果為改善業(yè)務(wù)提出建議。
1. 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)處各種專項(xiàng)分析項(xiàng)目的管理,建立或指導(dǎo)專項(xiàng)分析主任建立專項(xiàng)分析項(xiàng)目。
2. 帶領(lǐng)并建設(shè)團(tuán)隊(duì),提升員工整體素質(zhì)與滿意度。
3. 利用自身業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),為業(yè)務(wù)改良與發(fā)展提出有效建議。主動提出分析議題,驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展。
4. 負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)分析專項(xiàng)和專題分析的內(nèi)部培訓(xùn)工作。
5. 協(xié)調(diào)新員工招聘,安排業(yè)務(wù)知識及組織文化方面的培訓(xùn)。
任職要求:
數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、計(jì)量學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)和金融類專業(yè)必需具有數(shù)學(xué)背景,985/211院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
5年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析/業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),咨詢公司背景優(yōu)先考慮。
具備獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目開展的能力及經(jīng)驗(yàn),精通SAS\R\Python。
3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
溝通、表達(dá)能力強(qiáng)。