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[全國(guó)]2018年廣發(fā)銀行信用卡中心運(yùn)營(yíng)類(lèi)招聘啟事

發(fā)布時(shí)間:2018-08-30 17:26  來(lái)源:廣發(fā)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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  2018年廣發(fā)銀行信用卡中心運(yùn)營(yíng)類(lèi)招聘啟事
  營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)專(zhuān)家
  招聘人數(shù):1
  學(xué)      歷:本科及以上
  工作年限:5年
  工作內(nèi)容/職位描述:
  1.負(fù)責(zé)制定信用卡交叉營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的銷(xiāo)售策略,并對(duì)總體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行區(qū)域分解,并推進(jìn)各區(qū)域業(yè)績(jī)的達(dá)成;
  2.根據(jù)各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)跟進(jìn)各區(qū)域的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),推進(jìn)與國(guó)壽各地分公司的溝通,落實(shí)銷(xiāo)售策略及管理制度;
  3.負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,并對(duì)有落差區(qū)域提供有效的改進(jìn)方案,適時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,有效促進(jìn)業(yè)績(jī)的達(dá)成;
  4.負(fù)責(zé)信用卡營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)政策在各區(qū)域的落地執(zhí)行;
  5.負(fù)責(zé)推進(jìn)信用卡交叉營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作在各區(qū)域的有序開(kāi)展。
  任職資格:
  1.3年以上銀行、較大規(guī)模保險(xiǎn)(壽險(xiǎn))行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
  2.3年以上的營(yíng)銷(xiāo)渠道管理經(jīng)驗(yàn)
  渠道營(yíng)銷(xiāo)管理(區(qū)域經(jīng)理)
  招聘人數(shù):1
  學(xué)      歷:本科及以上
  工作年限:5年
  工作內(nèi)容/職位描述:
  1.負(fù)責(zé)制定信用卡交叉營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的銷(xiāo)售策略,并對(duì)總體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行區(qū)域分解,并推進(jìn)各區(qū)域業(yè)績(jī)的達(dá)成:
  2.根據(jù)各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)跟進(jìn)各區(qū)域的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),推進(jìn)與國(guó)壽各地分公司的溝通,落實(shí)銷(xiāo)售策略及管理制度:
  3.負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,并對(duì)有落差區(qū)域提供有效的改進(jìn)方案,適時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,有效促進(jìn)業(yè)績(jī)的達(dá)成;
  4.負(fù)責(zé)信用卡營(yíng)銷(xiāo)員相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)政策在各區(qū)域的落地執(zhí)行;
  5.負(fù)責(zé)推進(jìn)信用卡營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作在各區(qū)域的有序開(kāi)展。
  任職資格:
  1.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
  2.3年以上的銀行、較大規(guī)模保險(xiǎn)(壽險(xiǎn))行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷(xiāo)渠道管理經(jīng)驗(yàn);
  3.熟悉信用卡交叉營(yíng)銷(xiāo),優(yōu)秀的溝通談判能力以及統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
  4.有一線(xiàn)渠道營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
  業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持崗
  工作地點(diǎn): 廣州
  招聘人數(shù):1
  學(xué)      歷:本科
  工作年限:2年
  工作內(nèi)容/職位描述:
  1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)運(yùn)營(yíng)過(guò)程交叉營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的跟蹤、統(tǒng)計(jì)及分析工作;
  2、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,對(duì)業(yè)務(wù)過(guò)程的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和拆分,以提供合理的業(yè)務(wù)支持建議;
  3、參與數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試和上線(xiàn),以推進(jìn)部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展所需數(shù)據(jù)系統(tǒng)的完善;
  4、對(duì)接集團(tuán)和部門(mén)內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求的交互支持工作;
  5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)數(shù)據(jù)處理相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和建議。
  任職資格:
  1、本科以上學(xué)歷,3年以上的數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗(yàn),從事市場(chǎng)研究行業(yè)者優(yōu)先;
  2、 熟練使用SQL、SPSS、Excel等數(shù)據(jù)處理工具,對(duì)SAS數(shù)據(jù)系統(tǒng)有一定了解;
  3、 具備嚴(yán)密的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)敏感,善于從數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
  4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
  5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和抗壓能力

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