[廣東]廣發(fā)銀行境內(nèi)直屬分行副行長職位選聘公告

廣發(fā)銀行境內(nèi)直屬分行副行長職位選聘公告

因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，廣發(fā)銀行總行面向系統(tǒng)內(nèi)外公開選聘韶關(guān)分行副行長。現(xiàn)將社會招聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘職位、職數(shù)及工作地點(diǎn)

（一）韶關(guān)分行副行長（前臺），1人；

（二）韶關(guān)分行副行長（中臺），1人；

上述職位工作地點(diǎn)均在廣東省韶關(guān)市。

 

二、職位主要職責(zé)

1.貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長工作并參與決策所在分行經(jīng)營管理事項(xiàng)；

2.在總、分行授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)所在分行個人金融業(yè)務(wù)，組織制定和實(shí)施本業(yè)務(wù)條線的發(fā)展策略及年度計(jì)劃，推動業(yè)務(wù)增長和風(fēng)險(xiǎn)控制；

3.統(tǒng)籌所在分行個人金融產(chǎn)品管理工作；

4.統(tǒng)籌所在分行個人金融業(yè)務(wù)市場營銷活動，拓展、營銷和維護(hù)重要個人客戶；

5.根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定，指導(dǎo)和統(tǒng)籌本業(yè)務(wù)條線的隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，對分管部門相關(guān)人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權(quán)；

6.定期向總行述職；

7.總行或所在分行行長授予的其他職權(quán)。

 

三、應(yīng)聘人員基本條件

1.職業(yè)操守良好，遵守銀行業(yè)從業(yè)人員基本準(zhǔn)則，具有良好的個人品行；

2.認(rèn)同廣發(fā)銀行企業(yè)文化和價值觀，工作主動，作風(fēng)務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，績效良好；

3.熟悉經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，有良好的行業(yè)經(jīng)營理念和合規(guī)經(jīng)營意識;

4.具備銀行及相應(yīng)的職位所需的業(yè)務(wù)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、管理能力等（詳見《職位說明書》），綜合素質(zhì)較好；

5.符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

 

四、應(yīng)聘人員申報(bào)資格

1.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

2.銀行從業(yè)年限10年（含）以上，其中從事個人銀行、信用卡、網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)等市場營銷管理崗位工作5年以上，并具有5年（含）以上同類職務(wù)經(jīng)歷；

3.熟悉商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)及其風(fēng)險(xiǎn)控制管理，能較好地把握個人金融業(yè)務(wù)的客戶管理及產(chǎn)品管理策略，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場營銷能力；

4.從業(yè)記錄良好。

 

五、報(bào)名方式及截止時限

應(yīng)聘人員請點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”在線注冊、報(bào)名（請?zhí)顚?ldquo;社會招聘人才簡歷”），并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料的復(fù)印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路713號廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處（郵編510080）。

報(bào)名截止日期為2015年11月25日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。

應(yīng)聘者資料恕不退還，本行對應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。

真誠期待您的參與！

點(diǎn)我應(yīng)聘