[廣東]廣發銀行總行小企業金融部2015年社會招聘公告

發布時間：2015-08-19 17:16 來源：廣發銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.lijianglyw.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

廣發銀行總行小企業金融部2015年社會招聘公告

一、招聘崗位

高級業務經理(系統建設)

崗位職責：

1.結合小企業戰略發展規劃，負責提出系統規劃方案,并推進和實施；

2.負責小企業業務系統相關業務需求的整理及提出，及后續系統測試、驗收和上線工作；

3.負責編寫業務需求書、上線操作手冊或指引，以及相關管理制度；

4.協調解決系統運行過程中的相關業務、技術問題，保證系統的平穩運行；

5.負責建立相關業務模塊的系統模型；

6.組織對分、支行關于小企業業務系統的業務指導和培訓。

崗位要求：

1.全日制大學本科學歷及以上，金融、經濟及相關專業；

2.具備5年以上本專業工作經驗，研究生及以上學歷可適當放寬至4年；

3.近三年綜合績效表現優良，考核結果均在稱職（ B級）及以上，且至少有一年為良好（A 級）及以上；

4.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；

5.近3年無違法違紀或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規定。

客戶經理(業務指導)

崗位職責：

1.根據全行小企業業務發展規劃，參與研究制訂分支機構的市場規劃和目標客戶群體，確立營銷方案，提供營銷指導支持；

2.對分支機構的小企業業務營銷團隊建設給予指導和管理；

3.負責推進對口分行的小企業金融服務模式的改革與實施，推動小企業金融中心業績和人均產能提升；

4.負責指導分行開展小企業業務營銷，協助分行設計和完善目標客群的批量化授信解決方案，以及重點批量授信項目的營銷推動；

5.定期出具轄內分行小企業業務運營評價，總結分行小企業業務亮點、存在問題及下階段改進措施，督促、推進分行按時間進度要求完成小企業業務指標；

6.負責跟進轄內分行小企業逾期客戶清收化解情況，推進分行小企業資產質量提升。

崗位要求：

1.全日制大學本科學歷及以上，金融、經濟及相關專業；

2.具備3年以上本專業工作經驗，研究生及以上學歷可適當放寬至1年；

3.近三年績效考核結果（若有）均在稱職（B 級）及以上；

4.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；

5.近3年無違法違紀或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規定。

助理業務經理(統計監測)

崗位職責：

1.使用SAS軟件協助全行小企業客戶信息的統計工作，建立和維護小企業業務報表體系；

2.動態監測全行小企業業務運行情況，協助撰寫專項運行報告；

3.配合其他部門向監管機構報送小企業相關業務數據和報告。

崗位要求：

1.全日制大學本科學歷及以上，金融、經濟及相關專業；

2.須具備1年以上工作經驗；

3.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；

4.近3年無違法違紀或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規定。

二、有效日期：2015-09-18

三、報名方式：點擊下方“點我應聘”后，進行在線注冊，填寫簡歷并申請相關崗位。

點我應聘

分享到:

上一篇：[廣東]廣發銀行梅州分行2015年招聘公告

下一篇：[廣東]廣發銀行總行金融機構部2015年社會招聘公告

熱評話題

[廣東]2017年廣發銀行珠海分行招聘公告

網友們正在看的信息

與本文相關的信息

更多 >>