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[廣東]廣發(fā)銀行總行部門內(nèi)設(shè)團隊主管職位2014年選聘公告

        

          
發(fā)布時間：2014-07-14 13:12  來源：廣發(fā)銀行招聘
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	廣發(fā)銀行總行部門內(nèi)設(shè)團隊主管職位選聘公告



	因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，廣發(fā)銀行總行面向系統(tǒng)內(nèi)外公開選聘總行部門部分內(nèi)設(shè)團隊主管。現(xiàn)將社會招聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項公告如下：



	 



	一、招聘職位、職數(shù)及工作地點



	1.總行風(fēng)險管理部市場風(fēng)險處主管，1人；



	2.總行風(fēng)險管理部系統(tǒng)管理處主管，1人。



	上述職位的工作地點均在廣東省廣州市。



	 



	二、職位主要職責(zé)



	（一）市場風(fēng)險處主管



	崗位職責(zé)：



	1.確定我行市場風(fēng)險偏好，并綜合考慮風(fēng)險偏好與我行戰(zhàn)略導(dǎo)向，業(yè)務(wù)規(guī)模和復(fù)雜程度和風(fēng)險管理策略之間的關(guān)系。  



	2.負責(zé)巴塞爾新資本協(xié)議市場風(fēng)險管理技術(shù)在銀行的實施工作。 



	3.負責(zé)搭建金融市場業(yè)務(wù)的全面風(fēng)險管理框架。 



	4.制定和維護與市場風(fēng)險相關(guān)的交易對手信用風(fēng)險評估和計量的技術(shù)規(guī)范。 



	5.根據(jù)監(jiān)管指引，發(fā)展VAR計量內(nèi)部模型（歷史模擬法、蒙地卡羅法等）和回溯檢驗，推進金融市場交易的RAROC資源分配與業(yè)績評價工作的開展。 



	6.發(fā)展市場風(fēng)險管理技術(shù)，包括但不限于壓力測試、VAR內(nèi)部計量內(nèi)部模型和回溯檢驗技術(shù)；建立健全市場風(fēng)險管理的軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施，參與銀行重要IT系統(tǒng)的建設(shè)和系統(tǒng)選型，從市場風(fēng)險管理角度進行考量。 



	7.制定和維護全行表內(nèi)外重要金融工具和交易頭寸的市值評估政策和技術(shù)規(guī)范。 



	8.協(xié)助部門負責(zé)人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責(zé)人交辦的其他事項。



	 



	崗位要求：



	1.金融工程、計量經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。



	2.6年（含）以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄ぷ骶椋渲校郵陸鶉謔諧〗灰住⑹諧》縵展芾懟⒆什赫芾?年（含）以上。 



	3.中級及以上技術(shù)職稱；具備專業(yè)權(quán)威機構(gòu)認定的專業(yè)職稱或資格（包括金融風(fēng)險管理師、注冊金融分析師、注冊會計師、高級經(jīng)濟師、律師等）者優(yōu)先考慮。 



	

		4.具有全面的經(jīng)濟金融、信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理知識，熟悉國家政策、監(jiān)管制度和銀行各項信貸管理制度，具備金融市場交易知識和市場風(fēng)險管理定量分析技能，具備較強的風(fēng)險分析、判斷及管理能力。 

	

		5.對本行風(fēng)險管理的戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃有比較全面了解和明確認識，對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有一定了解，具備一定的團隊管理實踐經(jīng)驗。 





	6.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領(lǐng)團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。



	7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年年度績效考核結(jié)果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。



	 



	（二）系統(tǒng)管理處主管



	崗位職責(zé)：



	

		1.統(tǒng)籌全行風(fēng)險管理系統(tǒng)建設(shè)框架，按照業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求及外部監(jiān)管要求，統(tǒng)籌組織新一代信貸管理系統(tǒng)群需求規(guī)劃、開發(fā)建設(shè)、應(yīng)用推廣等。 

	

		2.統(tǒng)籌組織對公信貸管理系統(tǒng)的優(yōu)化改造、運行維護及配套建設(shè)等。 

	

		3.統(tǒng)籌組織風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)的優(yōu)化升級、應(yīng)用推廣和日常運行等。 

	

		4.統(tǒng)籌組織信貸統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)的優(yōu)化升級、應(yīng)用推廣和日常運行等。 

	

		5.統(tǒng)籌企業(yè)征信系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)應(yīng)用和定期報告工作，配合人行開展系統(tǒng)系統(tǒng)推廣、宣傳、應(yīng)用等工作。 

	

		6.組織人員根據(jù)監(jiān)管部門的要求應(yīng)收賬款質(zhì)押系統(tǒng)、銀稅、銀碼、銀土系統(tǒng)的建設(shè)、宣傳與推廣 。 

	

		7.組織并審核指導(dǎo)總行相關(guān)部門和各分行提出信貸管理系統(tǒng)等相關(guān)系統(tǒng)的需求；負責(zé)信貸管理系統(tǒng)的質(zhì)量管控。 

	

		8.組織開展全行系統(tǒng)管理人員的培訓(xùn)工作；協(xié)助部門負責(zé)人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責(zé)人交辦的其他事項。

	

		 





	崗位要求：



	1.財金類、經(jīng)濟類、管理類或計算機專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 



	2.6年（含）以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，其中，從事信貸系統(tǒng)管理工作3年（含）以上。



	3.中級及以上技術(shù)職稱；具備專業(yè)權(quán)威機構(gòu)認定的專業(yè)職稱或資格（包括金融風(fēng)險管理師、注冊金融分析師、注冊會計師、高級經(jīng)濟師、律師等）者優(yōu)先考慮。 



	4.具有全面的經(jīng)濟金融、信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理知識，熟悉國家政策、監(jiān)管制度和銀行各項信貸管理制度，具有較好的風(fēng)險管理意識和較強的風(fēng)險識別、綜合分析和獨立判斷能力，能熟練運用風(fēng)險管理理論、計算機專業(yè)技能，具備較強的分析和文字表達能力。 



	5.對本行風(fēng)險管理的戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃有比較全面了解和明確認識，對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有一定了解，具備一定的團隊管理實踐經(jīng)驗。 



	6.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領(lǐng)團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。



	7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年年度績效考核結(jié)果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。



	                  



	三、基本條件



	1.職業(yè)操守良好，遵守銀行業(yè)從業(yè)人員基本準(zhǔn)則，具有良好的個人品行；



	2.認同廣發(fā)銀行企業(yè)文化和價值觀，工作主動，作風(fēng)務(wù)實，開拓進取，績效良好；



	3.熟悉經(jīng)濟金融法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，有良好的行業(yè)經(jīng)營理念和合規(guī)經(jīng)營意識;



	4.具備銀行及相應(yīng)的職位所需的業(yè)務(wù)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、管理能力等，綜合素質(zhì)較好；



	5.符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。



	 



	四、應(yīng)聘人員申報資格



	1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；



	2.具有6年（含）以上商業(yè)銀行風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理相關(guān)制度，具備較強的相關(guān)崗位專業(yè)能力并積累了豐富的管理實踐經(jīng)驗，具有同類職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。



	3.從業(yè)記錄良好。



	 



	五、報名方式



	1、在線填寫“社會招聘人才簡歷”，并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料的復(fù)印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路713號廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處（郵編510080）。



	2、報名截止日期為2014年7月21日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進程及結(jié)果。



	3、應(yīng)聘者資料恕不退還，本行對應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。



	2014年7月14日




	 



	 



	 



	 



	 

 
              
            
            
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