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廣發(fā)銀行總行部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)主管職位招聘公告
因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要,廣發(fā)銀行面向系統(tǒng)內(nèi)外公開選聘總行小企業(yè)授信管理部部分內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)主管。現(xiàn)將社會(huì)招聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位、職數(shù)及工作地點(diǎn)
1.總行小企業(yè)授信管理部政策制度處主管,1人;
2.總行小企業(yè)授信管理部監(jiān)測分析處主管,1人。
二、職位主要職責(zé)
小企業(yè)授信管理部政策制度處主管
職責(zé):
1.牽頭負(fù)責(zé)制訂、修訂和完善全行小企業(yè)授信政策及指引。
2.牽頭負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行制訂全行小企業(yè)目標(biāo)市場規(guī)劃。
3.牽頭負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行制訂差異化的小企業(yè)授信政策。
4.牽頭負(fù)責(zé)全行小企業(yè)授信的授權(quán)管理,具體負(fù)責(zé)小企業(yè)評審官、小企業(yè)專職審批人、小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理資格準(zhǔn)入和考核管理等。
5.牽頭研究小企業(yè)的行業(yè)、產(chǎn)品、區(qū)域等特點(diǎn),定時(shí)提出相關(guān)授信風(fēng)險(xiǎn)提示。
6.牽頭負(fù)責(zé)全行小企業(yè)相關(guān)的擔(dān)保公司管理制度及操作規(guī)程制訂,并組織實(shí)施。
7.配合總行風(fēng)險(xiǎn)管理部和小企業(yè)金融部開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品系統(tǒng)的需求研發(fā)。
8.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊(duì)員工的聘任、績效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作,以及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.6年(含)以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄ぷ骶椋渲校郵灤糯縵展芾砉ぷ?年(含)以上。
3.中級經(jīng)濟(jì)師(會(huì)計(jì)師)及以上。
4.掌握經(jīng)濟(jì)、金融和法律有關(guān)知識(shí),熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),全面掌握授信業(yè)務(wù)產(chǎn)品和各項(xiàng)信貸管理規(guī)章制度,具備獨(dú)立的審查分析能力。長期跟蹤3個(gè)(含)以上行業(yè),行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。
5.清晰我行信貸資產(chǎn)發(fā)展和組合管理的戰(zhàn)略性目標(biāo),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷與實(shí)踐。
6.能發(fā)揮個(gè)人影響力,整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向,積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍,形成良好的團(tuán)隊(duì)文化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績效。
7.職業(yè)操守良好,品行端正,誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,廉潔自律,有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神,身體健康。符合我行親屬回避有關(guān)要求。
小企業(yè)授信管理部監(jiān)測分析處主管
職責(zé):
1.牽頭負(fù)責(zé)全行小企業(yè)貸后管理工作,監(jiān)控和處理小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,對分行小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和貸后管理工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
2.牽頭對分行進(jìn)行現(xiàn)場及非現(xiàn)場檢查、小企業(yè)授信資金流向監(jiān)管,對小企業(yè)信貸資產(chǎn)及其質(zhì)量狀況和變化趨勢進(jìn)行分析報(bào)告。
3.牽頭實(shí)施小企業(yè)行業(yè)限額、區(qū)域限額、專業(yè)市場業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控和各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。
4.協(xié)助監(jiān)控和分析全行小企業(yè)特定區(qū)域、高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域授信客戶的風(fēng)險(xiǎn)狀況,維護(hù)和管理小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及違約客戶名單。
5.負(fù)責(zé)提出小企業(yè)不良資產(chǎn)處置預(yù)案,指導(dǎo)分行制定相應(yīng)清收方案。
6.根據(jù)總行相關(guān)部門的要求及時(shí)報(bào)送各種匯總報(bào)表和材料。
要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.6年(含)以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中,從事信貸審查、信貸檢查或貸后風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測相關(guān)專業(yè)3年(含)以上。
3.中級經(jīng)濟(jì)師(會(huì)計(jì)師)及以上技術(shù)職稱。
4.掌握經(jīng)濟(jì)、金融和法律有關(guān)知識(shí),熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),全面掌握授信業(yè)務(wù)產(chǎn)品和各項(xiàng)信貸管理規(guī)章制度,具備獨(dú)立的審查分析能力。長期跟蹤3個(gè)(含)以上行業(yè),行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。
5.清晰我行信貸資產(chǎn)發(fā)展和組合管理的戰(zhàn)略性目標(biāo),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷與實(shí)踐。
6.能發(fā)揮個(gè)人影響力,整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向,積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍,形成良好的團(tuán)隊(duì)文化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績效。
7.職業(yè)操守良好,品行端正,誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,廉潔自律,有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神,身體健康。符合我行親屬回避有關(guān)要求。
三、基本條件
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備銀行及相應(yīng)的職位所需的業(yè)務(wù)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、管理能力,綜合素質(zhì)較好;
3、認(rèn)同廣發(fā)銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀,工作主動(dòng),作風(fēng)務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,績效良好;
4、職業(yè)操守良好,遵守銀行業(yè)從業(yè)人員基本準(zhǔn)則,具有良好的個(gè)人品行;
5、符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
具體要求詳見《職位說明書》。
四、應(yīng)聘人員申報(bào)資格
1、從事商業(yè)銀行工作6年(含)以上,具備豐富的小企業(yè)授信風(fēng)險(xiǎn)管理或?qū)彶榻?jīng)驗(yàn)。
2、從業(yè)記錄良好。
五、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請登陸本行網(wǎng)站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報(bào)名(請?zhí)顚?ldquo;社會(huì)招聘人才簡歷”),并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料的復(fù)印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路713號(hào)廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處(郵編510080)。
報(bào)名截止日期為2013年8月20日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。
應(yīng)聘者資料恕不退還,本行對應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,本行有權(quán)取消其參聘資格。
真誠期待您的參與!
二〇一三年八月十二日
聯(lián)系我們時(shí),請一定說明在“銀行招聘網(wǎng)”上看到的,謝謝!
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