[廣東]廣發(fā)銀行廣州總行部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)主管職位選聘公告

因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，廣發(fā)銀行總行面向系統(tǒng)內(nèi)外選聘總行中小企業(yè)金融部業(yè)務(wù)檢查處主管。現(xiàn)將選聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、職數(shù)及薪酬等級(jí)
總行中小企業(yè)金融部業(yè)務(wù)檢查處主管，1人，薪酬等級(jí)11級(jí)。

二、工作地點(diǎn)
廣東省廣州市。

三、應(yīng)聘人員基本條件
（一）基本資格及勝任能力要求（詳見職位說明書）。
（二）行內(nèi)申報(bào)人員除應(yīng)符合上述基本資格及勝任能力要求外，還需同時(shí)符合下列特別條件：
1.具有6年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中總行員工須具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；分行員工須為目前擔(dān)任直屬分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正、副總經(jīng)理/二級(jí)分行或直屬支行正、副行長(zhǎng)，計(jì)劃單列分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人/直屬支行行長(zhǎng)及以上職務(wù)者（年限計(jì)算的啟始時(shí)限為2012年8月31日，下同）。
2.年齡45周歲以下[目前擔(dān)任直屬分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正、副總經(jīng)理/二級(jí)分行或直屬支行正、副行長(zhǎng)，計(jì)劃單列分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人/直屬支行行長(zhǎng)，總行部門副經(jīng)理及以上職務(wù)者，年齡可放寬至距離國(guó)家法定退休年齡超過三個(gè)年度]。
3.近三年（2009年至2011年）績(jī)效考核結(jié)果均在B級(jí)以上，其中一年應(yīng)為A級(jí)（含）以上[目前擔(dān)任直屬分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正、副總經(jīng)理/二級(jí)分行或直屬支行正、副行長(zhǎng)，計(jì)劃單列分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人/直屬支行行長(zhǎng)，總行部門副經(jīng)理及以上職務(wù)者，近三年績(jī)效考核結(jié)果可放寬至均在B級(jí)（含）以上]。

四、報(bào)名方式及截止時(shí)限
1.報(bào)名方式：
（1）廣發(fā)銀行系統(tǒng)內(nèi)申報(bào)人員請(qǐng)?zhí)顚憽堵毼贿x聘申報(bào)表》于報(bào)名截止前書面提交至總行人力資源部（組織建設(shè)處代收），電子版同時(shí)發(fā)送至“總行本部職位選聘工作辦公室”郵箱。
（2）廣發(fā)銀行系統(tǒng)外應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸本行網(wǎng)站(www.cgbchina.com.cn)首頁(yè)“人才招聘”在線注冊(cè)、報(bào)名（請(qǐng)?zhí)顚?ldquo;社會(huì)招聘人才簡(jiǎn)歷”），并請(qǐng)將填寫好的簡(jiǎn)歷表打印并簽名后與學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料的復(fù)印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路713號(hào)廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處（郵編510080）。
2.報(bào)名截止日期為2012年9月27日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。
3.應(yīng)聘者資料恕不退還，本行對(duì)應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。

真誠(chéng)期待您的參與！

 廣發(fā)銀行股份有限公司
 二〇一二年九月二十日