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首頁(yè) > 商業(yè)銀行招聘 > 廣發(fā)銀行招聘 > 廣發(fā)銀行東莞分行招聘人才信息

廣發(fā)銀行東莞分行招聘人才信息

發(fā)布時(shí)間：2011-11-24 21:50 來(lái)源：廣發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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廣發(fā)銀行東莞分行成立于1988年，近年來(lái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)取的了長(zhǎng)足發(fā)展，為滿足我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀社會(huì)各界精英加入我們個(gè)人業(yè)務(wù)條線的團(tuán)隊(duì)。我行將為您提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、系統(tǒng)培訓(xùn)規(guī)劃和良好的職業(yè)發(fā)展空間！期待您的加入，廣發(fā)銀行與您共同發(fā)展！

一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

3、身體健康，無(wú)不良嗜好；

4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；

5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

二、招聘崗位和職責(zé)

1、理財(cái)經(jīng)理：若干名

崗位職責(zé)：

（1）維護(hù)和提升客戶關(guān)系，有計(jì)劃、規(guī)范性地開展客戶關(guān)系管理工作，為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化增值服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，降低客戶流失率；

（2）結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特性，為客戶提供資產(chǎn)配置方案及理財(cái)規(guī)劃，有針對(duì)性地向客戶營(yíng)銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售率；

（3）收集并及時(shí)更新所維護(hù)客戶的信息，保證客戶信息的完整性和準(zhǔn)確性；

（4）收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營(yíng)銷活動(dòng)提供合理化建議；

（5）積極利用所接受銷售線索在網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部開發(fā)中高端客戶；

（6）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營(yíng)制度及運(yùn)作程序，密切關(guān)注市場(chǎng)及客戶情況變化，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)銀行與客戶權(quán)益。

任職條件：

（1）本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；

（2）有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）取得銀行從業(yè)資格、理財(cái)資格、金融行業(yè)的相關(guān)認(rèn)證、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)的相關(guān)認(rèn)證；

（4）具備較好的專業(yè)技能、中高端個(gè)人客戶開發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

（5）通過(guò)總行個(gè)人銀行部指定的入職考試。

2、理財(cái)經(jīng)理主管：6名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)理財(cái)團(tuán)隊(duì)的銷售及過(guò)程管理；\

（2）通過(guò)調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)檢查、數(shù)據(jù)報(bào)表分析等方式對(duì)渠道銷售情況進(jìn)行分析，出具營(yíng)銷與服務(wù)工作改進(jìn)建議；

（3）對(duì)理財(cái)渠道的建設(shè)發(fā)展情況進(jìn)行分析，為渠道產(chǎn)能優(yōu)化提出建議；

（4）為各銷售渠道提供操作流程、數(shù)據(jù)分析、人員培訓(xùn)等支持；

（5）負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道的建立與開發(fā)；

（6）有策劃組織市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的能力。

任職條件：

（1）本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；

（2）有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

（3）取得銀行從業(yè)資格、理財(cái)資格、金融行業(yè)的相關(guān)認(rèn)證、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)的相關(guān)認(rèn)證；

（4）熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，具有良好的分析寫作能力和獨(dú)立工作能力，邏輯性強(qiáng)；

（5）具有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作責(zé)任心；

（6）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)開拓能力；

（7）通過(guò)總行個(gè)人銀行部指定的入職考試。

3、儲(chǔ)蓄客戶經(jīng)理：10名

崗位職責(zé)：

（1）開拓當(dāng)?shù)刭F賓客戶、潛在貴賓客戶，并與客戶建立良好關(guān)系；

（2）從事儲(chǔ)蓄、理財(cái)客戶的開發(fā)和業(yè)務(wù)發(fā)展；

（3）有效執(zhí)行分行任務(wù)，通過(guò)獨(dú)立開發(fā)或團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作目標(biāo)；

（4）尋求提供個(gè)人銀行產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案的商機(jī)；

（5）在日常工作中展示我行良好的品牌形象，確保合規(guī)營(yíng)銷。

任職條件：

（1）本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；

（2）有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和擁有客戶資源；

（4）通過(guò)總行個(gè)人銀行部指定的入職考試。

4、儲(chǔ)蓄客戶經(jīng)理主管:1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)儲(chǔ)蓄客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的銷售及過(guò)程管理；

（3）對(duì)各類渠道的建設(shè)發(fā)展情況進(jìn)行分析，為渠道產(chǎn)能優(yōu)化提出建議；

（4）負(fù)責(zé)渠道的建立與開發(fā)；

（5）有策劃組織市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的能力。

任職條件：

（1）本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；

（2）有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，具有良好的分析寫作能力和獨(dú)立工作能力，邏輯性強(qiáng)；

（4）具有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作責(zé)任心；

（5）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)開拓能力，擁有客戶資源；

（6）通過(guò)總行個(gè)人銀行部指定的入職考試。

三、應(yīng)聘程序

1、歡迎有意者登入廣發(fā)銀行網(wǎng)站人才招聘欄目下載填寫《廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》，附身份證、學(xué)歷、相關(guān)任職證明及資格證書的復(fù)印件，近期生活照一張，于2011年12月15日前寄至廣發(fā)銀行東莞分行人力資源部（郵寄地址：東莞市城區(qū)東城西路6號(hào)樓廣發(fā)大廈人力資源部，郵編：523008，以報(bào)名截止日下午5：00前收到為準(zhǔn)），并請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣。

2、經(jīng)初審符合條件者，我行將電話、短信方式通知筆試、面試時(shí)間。暫未錄用者不另行通知，資料將進(jìn)入本行人才庫(kù)。

3、報(bào)名截止時(shí)間2011年12月15日。

期待您的參與！

廣發(fā)銀行東莞分行應(yīng)聘人員申請(qǐng)表.doc

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